Liên đoàn Lao động TP. Phổ Yên: Đậm dấu ấn một nhiệm kỳ

Trải qua 5 năm hoạt động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Phổ Yên đã tăng cường mối đoàn kết, phát huy dân chủ, năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và đoàn viên Công đoàn để thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đưa Phổ Yên trở thành thành phố sớm hơn 2 năm so với kế hoạch đề ra và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Liên đoàn Lao động TP. Phổ Yên khen thưởng các công đoàn cơ sở tiêu biểu năm 2022.

TP. Phổ Yên hiện có hơn 90.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Trong đó có trên 32.100 CNVCLĐ do thành phố trực tiếp quản lý, với gần 23.900 đoàn viên sinh hoạt tại 167 công đoàn cơ sở.

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ thành phố đã chủ động, sáng tạo triển khai các hoạt động thiết thực, có chiều sâu, từng bước đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Bà Lê Thị Hồng Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Phổ Yên, cho biết: Với chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. 100% công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức; công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tích cực tổ chức đối thoại và ký kết thỏa ước lao động tập thể, quy chế phối hợp với ban giám đốc doanh nghiệp. Đến nay có 54/54 thoả ước lao động tập thể được ký kết đem lại nhiều lợi ích cho công nhân lao động, đạt 100%. Trong công tác kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội, LĐLĐ thành phố và các cấp công đoàn chủ trì giám sát được 19 cuộc, phối hợp giám sát 25 cuộc về pháp luật BHXH và quy chế dân chủ ở cơ sở tại đơn vị, doanh nghiệp.

Cùng với đó, hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động có nhiều đổi mới, tạo sự gắn kết giữa tổ chức công đoàn với người sử dụng lao động, đồng hành chăm lo cho người lao động, bước đầu tạo sự khác biệt về quyền lợi của người lao động là đoàn viên công đoàn với người lao động chưa là đoàn viên công đoàn.

Cụ thể, LĐLĐ thành phố phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tín chấp nguồn vốn quốc gia giải quyết việc làm cho hàng chục gia đình vay phát triển kinh tế; tín chấp qua quỹ trợ vốn LĐLĐ tỉnh cho gần 200 lao động vay số tiền gần 4 tỷ đồng để sửa chữa, xây dựng nhà ở; vận động, quyên góp được trên 60.000 bộ quần áo, trên 2.000 thùng mì tôm và cháo, 42 thùng lương khô, 83 thùng sữa các loại cùng nhiều nhu yếu phẩm khác ủng hộ CNVCLĐ, nhân dân tỉnh Quảng Trị; trao hàng chục nghìn suất quà trị giá hàng chục tỷ đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; huy động các nguồn lực để hỗ trợ CNVCLĐ xây dựng 16 Nhà mái ấm công đoàn với tổng số tiền trên 1,7 tỷ đồng; tặng hơn 2.000 vé xe cho người lao động về quê đón Tết; hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 gần 10 tỷ đồng...

Nhằm giáo dục đội ngũ công nhân lao động có tác phong công nghiệp, có ý thức sống và làm việc theo pháp luật, LĐLĐ thành phố tập trung tuyên truyền về chủ trương, đường lối, chính sách, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, pháp luật của Nhà nước, với nhiều hình thức thiết thực, phong phú.

Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ thành phố đã tổ chức các cuộc thi: “Nét đẹp gia đình”, tìm hiểu pháp luật về bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức… thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Ngoài ra, LĐLĐ thành phố đã phối hợp với Công an thành phố tổ chức tuyên truyền trực tiếp 9 buổi, tới 2.750 lượt công nhân về Luật Giao thông đường bộ, phòng chống cháy nổ...

Cùng với đó, các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động được LĐLĐ thành phố đẩy mạnh, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, nhất là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Hàng năm, có trên 95% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá; trên 5.100 lượt CNLĐ tham gia hiến máu nhân đạo, thu được gần 4.000 đơn vị máu; giới thiệu 270 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Đặc biệt, có 5.670 sáng kiến được công nhận và đưa vào áp dụng, giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống cho người lao động. Tiêu biểu là Công đoàn Công ty TNHH Hansol Electronics Việt Nam, Công đoàn Công ty TNHH Mani- Hanoi, Công đoàn Công ty TNHH SamSung Electrnics Việt Nam – Thái Nguyên, Công đoàn khối Trường học...

Liên đoàn Lao động TP. Phổ Yên khởi công xây dựng Nhà mái ấm công đoàn tặng đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Có thể khẳng định, nhiệm kỳ qua, LĐLĐ thành phố Phổ Yên cùng các công đoàn cơ sở đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, với những cách làm mới, năng động, sáng tạo, đoàn kết, tạo thành sức mạnh tổng hợp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Điểm nhấn đáng chú ý là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các tổ chức công đoàn luôn nỗ lực nâng cao trình độ nghiệp vụ, đi đầu thực hiện các nội dung về chuyển đổi số, góp phần đưa Phổ Yên trở thành địa phương đứng đầu của tỉnh về công tác chuyển đổi số.

Với những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ thành phố Phổ Yên đã 2 lần được nhận Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, 3 lần được nhận Cờ thi đua và Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Ông Bùi Văn Lương, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP. Phổ Yên, cho biết: Thành phố xác định trong thời gian tới cần tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ người lao động; lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và người lao động; hoạt động theo phương thức phục vụ, phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường xây dựng đội ngũ công nhân thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của thành phố.