Thứ 6, 16/05/2025, 00:36

Khi phụ nữ gánh tròn “hai vai”

Lương Hạnh 18:01, 07/03/2025

Phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, thời gian qua, nữ cán bộ, viên chức, công nhân lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu thực tế công việc. Đồng thời, chăm lo xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, khẳng định vai trò, vị thế của mình với xã hội.

Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh tặng quà nữ cán bộ công đoàn cơ sở nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3.
Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh tặng quà nữ cán bộ công đoàn cơ sở nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3.

Thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh... là những kết quả nổi bật mà chị Nguyễn Thị Thúy Kiều, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Jukwang Precision Việt Nam (Khu công nghiệp Điềm Thụy) đã đạt được thời gian qua. Ngoài ra, chị còn cùng các đồng nghiệp nghiên cứu và áp dụng 2 sáng kiến, làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng mỗi năm.

Chị Nguyễn Thị Thúy Kiều: Sau khi phát hiện ra những sai lệch trong việc kiểm soát thiết bị tính số điện, áp dụng giá điện cao điểm sai thời điểm, tôi đã đề xuất rà soát lại toàn bộ hệ thống công-tơ, lắp đặt hệ thống điện phục vụ việc tính số điện chính xác, khoa học hơn. Sau đó, công ty kiểm tra, bồi hoàn được giá trị sai lệch tương ứng 300 triệu đồng. Ngoài ra, nhận thấy công ty thường xuyên xảy ra sự cố mất điện đột ngột do quá tải đường dây, tôi đã tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty lắp đặt hệ thống năng lượng mặt trời, giá trị làm lợi tương đương 3 tỷ đồng/năm.

Năm 2024, chị Kiều được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Không chỉ hăng say với công việc, chị Kiều cũng làm tốt vai trò của người vợ, người mẹ trong gia đình. Hiện nay, gia đình chị có 2 con nhỏ chăm ngoan, gia đình nhiều năm đạt danh hiệu gia đình văn hóa.

Đối với cô giáo Lường Thị Thúy Hằng, giáo viên Trường Tiểu học Lê Văn Tám, phường Tân Thịnh (TP. Thái Nguyên), được giao nhiệm vụ giảng dạy môn Giáo dục thể chất và phụ trách huấn luyện phong trào thể dục thể thao của Nhà trường, cô đã không ngừng học tập, nâng cao trình độ để có những bài giảng hay, phương pháp dạy khoa học.

Cô đã đạt thành tích xuất sắc trong công tác huấn luyện học sinh giỏi thể thao cấp thành phố và cấp tỉnh. Từ năm học 2020-2021 đến nay, đối với các môn cô phụ trách huấn luyện như: cờ vua, bóng bàn, bóng chuyền, bơi…  đều có học sinh đoạt Huy chương Vàng, Huy chương Bạc, Huy chương Đồng… Cô đã có 4 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ 2 năm học, 2020-2021 và 2021-2022.

Nhận thức rõ vai trò của người phụ nữ trong gia đình, cô Hằng đã đề ra thời gian và lập kế hoạch cụ thể sao cho vừa làm tốt vai trò làm vợ, làm mẹ và làm thầy. Gia đình cô vinh dự được công nhận danh hiệu “Gia đình văn hóa tiêu biểu” 3 năm liên tục.

Công đoàn Công ty TNHH Jukwang Precision Việt Nam (Khu công nghiệp Điềm Thụy) tặng quà lao động nữ.
Công đoàn Công ty TNHH Jukwang Precision Việt Nam (Khu công nghiệp Điềm Thụy) tặng quà lao động nữ.

Đối với phụ nữ khi tham gia công tác lãnh đạo, quản lý, khó khăn nhất là làm thế nào có thể chia sẻ thời gian, sức lực của mình cho công việc và gia đình. Đó cũng là tâm tư của bác sĩ Lê Thị Thanh Bình, Phó Giám đốc Bệnh viện C Thái Nguyên, Trưởng khoa Gây mê hồi sức. Chị là chủ nhiệm nhiều đề tài nghiên cứu có giá trị thực tiễn, góp phần tích cực vào việc chẩn đoán, điều trị cũng như chăm sóc người bệnh. Năm 2022 và 2023, chị vinh dự được nhận Bằng khen của UBND tỉnh vì có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ công tác.

Bác sĩ Lê Thị Thanh Bình: Được cống hiến trong công việc, đóng góp cho tập thể và cộng đồng là niềm vui lớn nhất với tôi. Để hoàn thành việc cơ quan cũng như xây dựng gia đình hạnh phúc, ngoài sự nỗ lực của bản thân trong việc sắp xếp thời gian khoa học, hợp lý, tôi cũng nhận được sự hỗ trợ, ủng hộ của người thân trong gia đình. Đây cũng là động lực để tôi tiếp tục cố gắng phấn đấu trong thời gian tới.

Ngoài 3 tấm gương tiêu biểu nói trên, triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” và Cuộc vận động “xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”, trên địa bàn tỉnh đã xuất hiện nhiều phụ nữ điển hình trong các lĩnh vực của đời sống xã hội. Đặc biệt, các phong trào thi đua đã tạo sân chơi bổ ích đối với lao động nữ; giúp người lao động nâng cao trình độ, năng động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; xây dựng gia đình hạnh phúc. Hằng năm, tỷ lệ lao động nữ đạt danh hiệu "hai giỏi" cấp cơ sở đạt hơn 70% (trên tổng số 90% lao động nữ đăng ký); 97% gia đình công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu gia đình văn hóa.

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 230.000 công nhân, viên chức, lao động. Trong đó, có trên 175.000 người do Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp quản lý với hơn 161.100 đoàn viên, số lượng nữ chiếm trên 60%.

Thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ, phát triển đảng viên nữ được các cấp công đoàn quan tâm. Cụ thể, các đơn vị đã thực hiện phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, có điều khoản ưu tiên đối với lao động nữ trong nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể nhằm tạo điều kiện, khuyến khích chị em khắc phục những khó khăn để vươn lên. Đồng thời, giới thiệu cho chính quyền, lãnh đạo cơ quan, đơn vị những nữ công nhân, viên chức, lao động có đủ điều kiện tiêu chuẩn để quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo quản lý. 

Để giúp lao động nữ vượt qua khó khăn về điều kiện công tác, sinh hoạt, Ban Nữ công công đoàn các cấp đã chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tình hình đời sống, việc làm của nữ đoàn viên để kịp thời tham mưu giải quyết những khó khăn và những bất cập trong thực thi chính sách, triển khai các mô hình chăm lo phù hợp.

Đồng thời, thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc và thỏa ước lao động tập thể. Qua đó, tạo động lực thúc đẩy, động viên nữ đoàn viên tích cực lao động, cống hiến, góp phần xây dựng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh. 

Có thể khẳng định, dù ở mỗi lĩnh vực công tác, lao động sản xuất khác nhau, nhưng nữ công nhân, viên chức, lao động tỉnh Thái Nguyên đã khắc phục khó khăn, làm tròn “hai vai” , hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển của các cơ quan, đơn vị và xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, hạnh phúc.