Sáng kiến đến từ tâm huyết, trách nhiệm

Trong số 4 cá nhân là lao động trực tiếp sản xuất của tỉnh Thái Nguyên vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương tại Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV - năm 2023, anh Vũ Văn Khiêm, cán bộ quản lý sản xuất tại Công ty TNHH Samju Vina Thái Nguyên, khiến chúng tôi ấn tượng hơn cả. Bởi dù không được đào tạo chuyên sâu nhưng với sự đam mê, tâm huyết với công việc, anh đã có tổng cộng gần 30 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng.

Trực tiếp tham gia quy trình sản xuất linh kiện điện tử, anh Vũ Văn Khiêm đã phát hiện những hạn chế, bất cập, từ đó có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả cao cho Công ty.

Anh Vũ Văn Khiêm sinh năm 1991, nhà ở xã Vạn Phái (TP. Phổ Yên), vốn học hệ trung cấp của Trường Cao đẳng Công nghiệp Cẩm Phả (Quảng Ninh). Sau một thời gian làm cơ khí tiện CNC ở Khu Công nghiệp Nội Bài (Hà Nội), năm 2014, anh chuyển về làm việc tại Công ty TNHH Samju Vina Thái Nguyên (Khu công nghiệp Điềm Thụy).

Bắt đầu bằng vị trí công nhân chạy máy, rồi trợ lý, tổ trưởng và hiện là cán bộ quản lý sản xuất, anh trực tiếp quản lý gần 200 nhân công, có trách nhiệm khắc phục sự cố liên quan đến hàng lỗi và cải tiến công đoạn cho các sản phẩm mới. Từ năm 2018 tới nay, nhận thấy một số công đoạn hiệu quả không cao do thao tác quá nhiều, anh Khiêm đã chủ động nghiên cứu, đề xuất và triển khai thực hiện tổng cộng 27 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giá làm lợi kinh tế hơn 13 tỷ đồng.

Với đặc thù chuyên sản xuất và gia công các loại băng, phim, xốp có tác dụng để lót, đệm, cách điện, cách nhiệt, chống thấm, giảm chấn, bảo vệ màn hình; các phụ kiện khác dùng cho xe ô tô, điện thoại di động và thiết bị điện tử nên hệ thống máy móc tại Công ty TNHH Samju Vina Thái Nguyên đều rất mới, hiện đại và đồng bộ. Anh Khiêm chia sẻ: “Chúng tôi chủ yếu khắc phục những bất cập, cải tiến phần nguyên liệu đầu vào. Ví dụ như một công đoạn trong sản xuất model điện thoại thông minh ban đầu dùng 10 khuôn dao, sau khi khắc phục chỉ cần dùng 7 thôi, thay thế loại nguyên liệu rẻ hơn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng hoặc một số chi tiết không thiết yếu có thể bỏ hẳn đi”.

Giá trị làm lợi tính trên mỗi chi tiết chỉ vài chục đồng nhưng với sản lượng cả triệu sản phẩm mỗi năm thì số tiền tiết kiệm từ cải tiến kỹ thuật là rất lớn.

Hỏi về kinh nghiệm thực hiện sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, anh Vũ Văn Khiêm chia sẻ: “Điều quan trọng nhất là sự đam mê, tâm huyết với công việc và ham học hỏi. Trực tiếp xuống xưởng và cùng làm với mọi người giúp bản thân tôi hiểu rõ hơn về quy trình vận hành, phát hiện những hạn chế, bất cập, từ đó nghiên cứu giải pháp khắc phục".

Theo anh, có những cải tiến khi chưa làm quen thì sẽ nghĩ đó là cái gì to tát, nhưng thực chất chỉ cần thay đổi một thao tác nhỏ hoặc một vài vị trí thì đã giúp giảm thời gian và tiết kiệm sức lao động rất lơn. Ngoài trực tiếp quan sát, mày mò nghiên cứu tại nhà máy, về nhà anh tiếp tục tham khảo thêm sách kỹ thuật và tài liệu trên Internet. “Tôi luôn trăn trở khi chưa tìm được giải pháp tối ưu cho từng công đoạn sản xuất, điều đó thôi thúc bản thân tìm tòi và không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn” - anh Khiêm nói.

Không chỉ có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, anh Vũ Văn Khiêm còn luôn phát huy tinh thần trách nhiệm và giúp đỡ, kèm cặp công nhân thuộc xưởng mình quản lý; đồng thời tích cực tham gia các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động, như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; xây dựng công ty xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao...

Kết quả nổi bật về chuyên môn và đóng góp cho tập thể của anh Khiêm được nhiều cấp, ngành khen thưởng. Đáng chú ý là Bằng khen chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của Ban Tuyên giáo Trung ương; Bằng khen lao động giỏi - lao động sáng tạo và Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Với những thành tích đạt được, anh được Liên đoàn Lao động tỉnh bình chọn là một trong 10 công nhân viên chức, lao động tiêu biểu năm 2022.