TNG tăng tốc sau Tết, hơn 97% lao động trở lại làm việc

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG - doanh nghiệp may mặc có số lượng lao động lớn nhất tỉnh Thái Nguyên - ghi nhận hơn 97% người lao động tại quay trở lại làm việc bình thường. Tỷ lệ lao động trở lại làm việc cao ngay sau Tết là tín hiệu tích cực, phản ánh tâm lý ổn định và niềm tin của người lao động đối với doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.

Ban lãnh đạo Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG gặp mặt đầu xuân.

Không khí rộn ràng ngày khai xuân

Ngay ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, hơn 17.700 công nhân, người lao động của Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG đã có mặt đầy đủ tại các chi nhánh, phân xưởng để bắt tay vào sản xuất với khí thế phấn khởi và quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026.

Tại các nhà máy, không khí sản xuất nhanh chóng được khởi động trở lại. Tiếng máy vận hành nhịp nhàng, các chuyền may ổn định nhân sự ngay từ đầu ca làm việc. Hình ảnh những nụ cười rạng rỡ trong ngày trở lại nhà máy cho thấy tinh thần sẵn sàng bước vào guồng sản xuất mới.

Để động viên, khích lệ người lao động trong dịp đầu xuân, Ban lãnh đạo Công ty đã trao lì xì cho toàn thể người lao động. Tổng số tiền lì xì được trao trong ngày lên tới trên 3,5 tỷ đồng. Hoạt động thường niên này không chỉ mang ý nghĩa khởi đầu may mắn mà còn thể hiện sự quan tâm, ghi nhận những nỗ lực, cống hiến của đội ngũ người lao động trong suốt một năm qua.

Công nhân, người lao động TNG nhận lì xì trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Chương trình lì xì đầu xuân của TNG được triển khai trong 5 ngày liên tiếp (từ 23 đến hết 27-2). Theo đó, mỗi người lao động có mặt làm việc sẽ được lì xì 200.000 đồng/người/ngày; nếu đi làm đầy đủ 5 ngày, tổng số tiền nhận được là 1.000.000 đồng/người.

Chính sách này vừa tạo động lực duy trì tỷ lệ chuyên cần cao, vừa giúp doanh nghiệp nhanh chóng ổn định sản xuất ngay sau kỳ nghỉ dài. Việc đảm bảo đủ nhân lực từ những ngày đầu năm là yếu tố quan trọng để giữ tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất và đáp ứng yêu cầu của đối tác.

Sau Tết, tại các nhà máy, không khí sản xuất nhanh chóng được khởi động trở lại.

Tuyển dụng khởi sắc ngay từ đầu năm

Ngay trong ngày làm việc đầu xuân, công tác tuyển dụng ghi nhận tín hiệu khả quan khi có gần 100 ứng viên đến đăng ký tuyển dụng lao động tại các chi nhánh của TNG. Số lượng ứng viên đến tìm hiểu và nộp hồ sơ tăng ngay từ những ngày đầu năm cho thấy sức hút của doanh nghiệp trên thị trường lao động địa phương.

TNG hiện duy trì chính sách đãi ngộ cạnh tranh, thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng nhiều chế độ phúc lợi thiết thực, như: cam kết thu nhập tối thiểu trên từ 8,3 triệu đồng trở lên; miễn phí đào tạo tay nghề, ăn ca, xe ca; chăm lo đời sống công nhân và các hoạt động công đoàn sôi nổi…

Trong ngày làm việc đầu tiên sau Tết Nguyên đán, có gần 100 ứng viên đến đăng ký tuyển dụng lao động may tại các chi nhánh của TNG.

Việc vừa đảm bảo tỷ lệ lao động quay trở lại cao, vừa thu hút thêm nguồn nhân lực mới tạo nền tảng quan trọng để doanh nghiệp mở rộng sản xuất, đáp ứng nhu cầu đơn hàng trong năm 2026.

Năm 2026, TNG đặt mục tiêu bứt phá về năng suất, gia tăng đơn hàng và tiếp tục nâng cao thu nhập cho người lao động. Những con số tích cực ngay từ đầu năm tạo đà quan trọng để doanh nghiệp tự tin bước vào chu kỳ sản xuất mới với quyết tâm cao và kỳ vọng tăng trưởng bền vững. Đây không chỉ là tín hiệu vui của riêng doanh nghiệp mà còn góp phần lan toả khí thế thi đua lao động sản xuất trên địa bàn, củng cố niềm tin vào một năm mới nhiều cơ hội và phát triển.