
Xuất nhập cảnh trái phép: Đường tắt, ngõ cụt
Xuất cảnh, nhập cảnh trái phép không chỉ là hành vi vi phạm pháp luật mà còn tiềm ẩn nhiều hệ lụy pháp lý đối với người vi phạm.

Xuất cảnh, nhập cảnh trái phép không chỉ là hành vi vi phạm pháp luật mà còn tiềm ẩn nhiều hệ lụy pháp lý đối với người vi phạm.

Sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp đã đưa Thái Nguyên trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động trong và ngoài tỉnh, kéo theo nhu cầu rất lớn về nhà ở xã hội.

Việc Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, thu hút sự quan tâm của người lao động và cộng đồng doanh nghiệp.

Trong bối cảnh nhiều ngành sản xuất còn đối mặt với không ít khó khăn, việc duy trì đơn hàng, ổn định việc làm và bảo đảm thu nhập cho người lao động là thước đo năng lực thích ứng của doanh nghiệp. Tại Công ty TNHH TIBICO Việt Nam, hoạt động sản xuất cơ khí chế tạo vẫn được duy trì ổn định, tạo nền tảng cho phát triển bền vững và đóng góp tích cực vào kinh tế - xã hội địa phương.

Ngày 29-6 vừa qua, Công ty CP Đầu tư nhà ở Đại Chúng tổ chức Lễ khởi công Dự án Nhà ở xã hội Khu đô thị Cầu Trúc tại phường Bách Quang, tỉnh Thái Nguyên.

Trong môi trường lao động tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn và bệnh nghề nghiệp như ngành khai thác khoáng sản, bảo hiểm xã hội đang phát huy vai trò là "tấm lưới an sinh", giúp người lao động giảm bớt gánh nặng khi gặp rủi ro, đồng thời tạo động lực để họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Cùng với tốc độ phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp và quá trình đô thị hóa, nhu cầu nhà ở của công nhân, người lao động và các hộ gia đình có thu nhập thấp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên ngày càng gia tăng. Đáp ứng nhu cầu đó, tỉnh đang tập trung tháo gỡ khó khăn, đẩy nhanh tiến độ các dự án nhà ở xã hội, hướng tới mục tiêu hoàn thành trên 60.000 căn hộ vào năm 2030 theo chỉ tiêu Chính phủ giao.

Những ngày cuối tháng 5, Thái Nguyên bước vào đợt nắng nóng cao điểm. Nhiệt độ ngoài trời nhiều thời điểm vượt ngưỡng 40 độ C, hơi nóng hắt lên từ mặt đường, mái tôn nhà xưởng khiến người lao động vất vả hơn thường ngày.

Có việc làm bền vững, chất lượng sống của người lao động nâng cao, đó cũng là “chiếc chìa khóa” ổn định xã hội.

Tại khu vực phía Bắc tỉnh Thái Nguyên, những năm gần đây, các doanh nghiệp đang từng bước khẳng định vai trò của mình trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện và bền vững.

Để đảm bảo an toàn cho người lao động, vấn đề an toàn vệ sinh lao động luôn được tỉnh Thái Nguyên chú trọng, quan tâm thường xuyên.

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn, ngoài ý nghĩa tạo thêm việc làm mới, nâng cao thu nhập, còn là hướng đầu tư trong phát triển kinh tế lâu dài.

Trong phát triển kinh tế - xã hội, các cấp, ngành, địa phương, doanh nghiệp và người lao động tỉnh Thái Nguyên luôn coi trọng công tác an toàn vệ sinh lao động, coi đó là một thước đo, cách ứng xử có văn hóa của doanh nghiệp và người lao động.

Ngày 13/4, các công nhân tại khu công nghiệp Noida của Ấn Độ cho biết sẽ tiếp tục biểu tình nếu người sử dụng lao động không chấp thuận các yêu cầu, bao gồm tăng lương và cải thiện chế độ phúc lợi.

Trung tâm Chính trị phường Vạn Xuân tổ chức Lễ bế giảng lớp "Bồi dưỡng nhận thức về Đảng khóa IV dành cho công nhân, người lao động trong các công ty, doanh nghiệp thuộc Đảng ủy các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên”.

Nhịp sống hiện đại với cường độ lao động cao, thời gian làm việc kéo dài tạo áp lực đáng kể đối với một bộ phận người lao động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tích cực triển khai các giải pháp tạo thuận lợi cho nhà tuyển dụng và người lao động được trực tiếp gặp gỡ, thỏa thuận về công việc.

Công tác tuyên truyền về bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 được nhiều doanh nghiệp triển khai tới đội ngũ công nhân, người lao động.

Để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn thực sự mang lại hiệu quả bền vững, tỉnh Thái Nguyên đã có nhiều giải pháp đồng bộ bảo đảm an toàn cho người lao động. Giúp người lao động yên tâm, hoàn thành hợp đồng công việc, trở về với số tiền công thỏa đáng.

Sau 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã trở lại hoạt động bình thường, với gần 100% người lao động quay trở lại làm việc.