Trong bối cảnh Thái Nguyên đặt mục tiêu tăng trưởng nhanh, phát triển bền vững và xây dựng nền quản trị hiện đại, đổi mới công tác đánh giá cán bộ trở thành yêu cầu khách quan, cấp thiết.
Chiều 8-6, đồng chí Bùi Văn Lương, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thái Nguyên, Bí thư Đảng ủy HĐND tỉnh, chủ trì Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy HĐND tỉnh để thảo luận, thống nhất chủ trương một số nội dung quan trọng.
Việc triển khai đánh giá cán bộ, công chức bằng chỉ số hiệu quả công việc (KPI) được xác định là bước chuyển quan trọng trong đổi mới công tác cán bộ của tỉnh Thái Nguyên.
Từ ngày 1/6/2026, Thái Nguyên triển khai đánh giá cán bộ, công chức bằng chỉ số công việc (KPI) gắn với phần mềm số hóa
Tiễn khách ra cửa, đóng cổng, ông Hùng quay vào nhà định cắm nồi cơm hộ các con thì nghe tiếng lạch cạch. Ông Hùng nhìn ra, Sơn - con trai ông đi làm về.
Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu việc tinh gọn tổ chức bộ máy cần gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ, biên chế hợp lý, chuẩn hóa chức danh.
Kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức là công việc rất quan trọng của công tác cán bộ nhằm giúp các tổ chức, cơ quan, đơn vị nắm được chất lượng công tác của từng cá nhân từ đó có cơ sở thực hiện các chế độ, chính sách phù hợp.
