Thái Nguyên: Cán bộ về cơ sở để gần dân, sát việc
Trong bối cảnh nhiều xã, phường ở Thái Nguyên còn thiếu cán bộ chuyên môn ở một số lĩnh vực, việc điều động công chức, viên chức từ các sở, ngành về cơ sở đã giúp tháo gỡ khó khăn trước mắt.
Luân chuyển để rèn luyện cán bộ
Đảng bộ huyện Phú Lương đã triển khai hiệu quả việc luân chuyển, nhằm tạo điều kiện cho cán bộ có môi trường rèn luyện, phát triển toàn diện.
Luân chuyển cán bộ để rèn luyện, phát triển toàn diện
Mục tiêu của việc luân chuyển là tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để cán bộ rèn luyện, phát triển toàn diện. Do vậy, luân chuyển cán bộ có vai trò, ý nghĩa quan trọng đối với Đảng bộ tỉnh trong nửa nhiệm kỳ qua.
Khi chiến sĩ làm vườn
Tăng gia sản xuất không chỉ để cải thiện đời sống bộ đội, tạo nguồn thu cho đơn vị mà qua đó còn giáo dục, rèn luyện cán bộ, chiến sĩ về tinh thần yêu lao động, thêm hiểu về một trong những chức năng của Quân đội ta là đội quân lao động sản xuất, từ đó đề cao trách nhiệm và biết cách làm công việc này hiệu quả.
Rèn luyện cán bộ qua luân chuyển
Xác định việc điều động, luân chuyển có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác cán bộ với mục tiêu đào tạo, rèn luyện đội ngũ, thời gian qua, huyện Đại Từ đã triển khai hiệu quả công tác luân chuyển, điều động cán bộ từ huyện về xã, thị trấn; từ xã, thị trấn lên huyện và từ xã, thị trấn này sang xã, thị trấn khác.