VI
Đánh giá cán bộ: Từ cảm tính sang thực chất

Đánh giá cán bộ: Từ cảm tính sang thực chất

Bộ Chính trị yêu cầu công tác đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân phải dựa trên tiêu chí cụ thể, dữ liệu rõ ràng, kết quả và sản phẩm công việc được kiểm chứng.