Thái Nguyên tinh giản 162 biên chế

Thực hiện công tác quản lý biên chế tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2022-2026 theo Kế hoạch số 81-KH/TU của Tỉnh ủy, mục tiêu được tỉnh đề ra là đến năm 2026 giảm ít nhất 5% biên chế (BC) cán bộ, công chức và ít nhất 10% BC viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

“Giản mà chưa tinh”

Quy định mới về tinh giản biên chế

Do thiếu biên chế, nhiều trường học trong tỉnh phải thực hiện hợp đồng định mức khoán để đảm bảo việc dạy học và chăm sóc trẻ (ảnh minh họa).

Theo lộ trình từ năm 2023 đến 2026, khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh tinh giản 50 BC cán bộ, công chức, viên chức; khối chính quyền tinh giản 97 BC; khối sự nghiệp tinh giản 2.633 BC. Về BC cán bộ, công chức cấp xã thực hiện theo Nghị định số 34/2019-NĐ-CP gồm 3.390 cán bộ, công chức và sẽ giảm tương ứng theo chủ trương sáp nhập, sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2022-2026.

Thực hiện Kế hoạch số 81-KH/TU của Tỉnh ủy, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã xây dựng kế hoạch cụ thể và tổ chức quán triệt, phổ biến, tuyên truyền rộng rãi đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo thực hiện nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả.

Tính đến ngày 31/5/2023, toàn tỉnh đã tinh giản được 162 BC, trong đó khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tinh giản 11 BC cán bộ, công chức, viên chức; khối chính quyền tinh giản 150 BC, đảm bảo mục tiêu tinh giản BC so với năm 2022 theo kế hoạch.

Về kế hoạch sử dụng BC năm 2024, khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tinh giản 10 BC công chức; khối chính quyền tinh giản 24 BC công chức hành chính; khối sự nghiệp tinh giản 323 BC.

Tỉnh ủy cũng đề nghị Ban Tổ chức Trung ương xem xét, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định giao bổ sung 4.201 BC sự nghiệp giáo dục năm học 2023-2024 cho tỉnh Thái Nguyên. Đề xuất này căn cứ vào thực tế quy mô trường lớp của tỉnh liên tục tăng, số lượng BC đã giao của các đơn vị chưa đáp ứng được nhu cầu.