
Khi cán bộ, công chức rời Nhà nước để khởi nghiệp
Không phải ai rời công việc Nhà nước cũng vì hết yêu nghề. Có người rẽ ngang để làm chủ thời gian, có người tìm cơ hội phát huy năng lực từng bị bó hẹp.

Không phải ai rời công việc Nhà nước cũng vì hết yêu nghề. Có người rẽ ngang để làm chủ thời gian, có người tìm cơ hội phát huy năng lực từng bị bó hẹp.

Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025 quy định về đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế; chính sách nghỉ hưu trước tuổi; thôi việc.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15-6-2025 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16-6-2025.

Với quyết tâm chính trị cao, sự đồng thuận của đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân, tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện hiệu quả công tác sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế.

Thường trực HĐND tỉnh Thái Nguyên tổ chức phiên họp để cho ý kiến vào nội dung sắp xếp tổ chức bộ máy HĐND tỉnh Thái Nguyên và HĐND tỉnh Bắc Kạn, cùng nhiều nội dung quan trọng khác.

Nhiều báo cáo nêu: kết quả tinh giản biên chế tuy đạt mục tiêu song chưa thực sự hiệu quả. Việc tinh giản biên chế còn mang tính cơ học.

Đại học Quốc gia TP.HCM giảm hơn 2.300 viên chức nhận lương từ ngân sách nhà nước trong 10 năm và Đại học Quốc gia Hà Nội dự kiến giảm đến 40% các ban, phòng và 15% biên chế.

Số lượng biên chế công chức cấp xã năm 2024 được giao của TP. Thái Nguyên là 335. Tuy nhiên, thực tế số biên chế công chức cấp xã hiện có là 278, còn thiếu 57 công chức.

Thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Thái Nguyên đã kịp thời ban hành nhiều văn bản để cụ thể hóa.

Chiều 31-7, đồng chí Đỗ Đức Công, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Thái Nguyên, chủ trì Phiên họp thứ 43 của Thường trực HĐND tỉnh.

Tỉnh Thái Nguyên đặt mục tiêu đến năm 2026 giảm ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Có một thực tế đang diễn ra là người cần tinh giản thì không muốn nghỉ, người không cần tinh giản lại xin về…

Tính đến hết tháng 6/2023, tỉnh Thái Nguyên đã giảm 4.700 biên chế các khối, đạt 10,6% so với biên chế Trung ương giao, tiết kiệm chi trên 34 tỷ đồng mỗi năm.

Thời gian qua, kết quả tinh giản biên chế tuy đạt về chỉ tiêu số lượng nhưng chưa thật sự gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.