Điểm tựa của người lao động

Phát huy vai trò là “điểm tựa” vững chắc của công nhân, người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cũng như bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Qua đó giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN).

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và lãnh đạo TP. Phổ Yên tặng quà cho công nhân, người lao động trong chương trình "Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ" dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Đến Công ty C.P Luyện kim đen Thái Nguyên (tại huyện Đồng Hỷ), chúng tôi cảm nhận rất rõ sự quan tâm của DN tới đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, NLĐ. Hiện nay, Công ty duy trì việc làm cho gần 500 lao động, với mức thu nhập bình quân 12 triệu đồng/người/tháng; đồng thời tổ chức bữa ăn ca và đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách. Anh Luân Văn Tình, công nhân, chia sẻ: Tôi làm việc tại Công ty đã hơn 5 năm. DN luôn chi trả đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định, tổ chức tặng quà dịp lễ, Tết và thăm hỏi chu đáo khi công nhân ốm đau. Bởi vậy, tôi mong muốn được gắn bó với Công ty lâu dài.

Công ty TNHH Samsung Electronic Việt Nam Thái Nguyên (tại Khu công nghiệp Yên Bình, TP. Phổ Yên) cũng được đánh giá là đơn vị thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho công nhân, NLĐ. Ngoài việc chi trả lương, thưởng, bảo hiểm xã hội đúng, đủ theo quy định (với mức lương từ 8-12 triệu đồng/người/tháng), Công ty còn tổ chức nhiều hoạt động như: Thăm hỏi kịp thời công nhân lúc ốm đau, hoạn nạn; tổ chức các chương trình tham quan, du lịch, hoạt động thể thao để động viên, khích lệ tinh thần công nhân, lao động…

Cùng với công đoàn trong DN tham mưu cho chủ sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp CĐ đều có nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, NLĐ. Ông Phạm Việt Dũng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết: Với vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tích cực chỉ đạo các cấp công đoàn có nhiều hoạt động thiết thực để hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên và NLĐ.

Cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn đã duy trì thỏa thuận hợp tác với 33 đối tác về thực hiện chương trình nâng cao phúc lợi cho đoàn viên. Năm 2023 đã có gần 20 nghìn lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng phúc lợi từ các thỏa thuận hợp tác và hoạt động phúc lợi do các cấp công đoàn tổ chức, trị giá trên 2,3 tỷ đồng.

Trong công tác an toàn vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về an toàn vệ sinh lao động. Tuyên truyền, vận động NLĐ và người sử dụng lao động chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật trong lĩnh vực này. Trong năm vừa qua, các cấp công đoàn đã tổ chức  tập huấn 106 lớp với 8.050 lượt người sử dụng lao động và NLĐ tại các DN, đơn vị trên địa bàn tỉnh tham gia.

Hoạt động hỗ trợ, chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ được các cấp công đoàn quan tâm, chú trọng thực hiện. Trong năm 2023, các công đoàn trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp thăm, tặng trên 157.000 suất quà, trị giá khoảng 77,2 tỷ đồng cho công nhân, viên chức, NLĐ; tặng quà cho 252 học sinh là con em công nhân, viên chức, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại 29 đơn vị, huyện, thành phố, công đoàn ngành...

Hỗ trợ, xây dựng nhà mái ấm công đoàn, nhà tình nghĩa cũng là một trong những hoạt động chăm lo thiết thực đến đoàn viên, NLĐ. Trong năm 2023,  Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn đã huy động nguồn lực để hỗ trợ công nhân, viên chức, NLĐ xây dựng, sửa chữa 36 nhà mái ấm công đoàn và nhà tình nghĩa với tổng số tiền gần 1,2 tỷ đồng.

Dịp Tết hàng năm, các cấp công đoàn đều tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, Tết Sum vầy - chợ Tết công đoàn thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia. Ngoài ra, ở một số đơn vị, công đoàn đã phối hợp tổ chức tiễn công nhân về quê ăn Tết, đồng thời tặng những phần quà ý nghĩa.

Có thể thấy, nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn đã và đang góp phần tích cực trong việc ổn định tư tưởng, giúp NLĐ yên tâm làm việc, cống hiến cho sự phát triển bền vững của DN, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ.