Chăm lo đời sống người lao động

Thời gian qua, các cấp công đoàn từ thành phố đến cơ sở ở Phổ Yên có nhiều hoạt động chăm lo tốt đời sống của người lao động, đặc biệt là với những người có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn Công ty TNHH Mani Hà Nội trao tiền hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" cho gia đình chị Ngô Thị Nhung, ở tổ dân phố Thanh Hoa, phường Trung Thành (TP. Phổ Yên).

Chúng tôi đến thăm gia đình chị Nguyễn Thị Lan, sinh năm 1985, là đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Mani Hà Nội, khi chị đang sắp xếp, dọn dẹp ngôi nhà mới nhỏ gọn, ấm cúng, ở tổ dân phố Trường Thọ, phường Tân Hương (TP. Phổ Yên).

Chị Lan cho biết: Cả tuần đi làm, tranh thủ cuối tuần được nghỉ tôi mới lau chùi, dọn dẹp nhà cửa cho sạch sẽ. Tôi là mẹ đơn thân, mọi việc lớn nhỏ trong nhà đều một mình lo toan, nhất là gánh nặng kinh tế phải tự mình xoay xở. Trước đây khi chưa có nhà riêng, mẹ con tôi phải thuê nhà trọ để ở. Được sự hỗ trợ, giúp đỡ của các cấp công đoàn, chính quyền địa phương, Công ty TNHH Mani Hà Nội cùng anh em họ hàng, đến nay tôi đã xây được ngôi nhà rộng 100m2, với tổng trị giá 400 triệu đồng.

Cùng được hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” đợt này, chị Ngô Thị Nhung, ở tổ dân phố Thanh Hoa, phường Trung Thành, được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, TP. Phổ Yên, Công đoàn Công ty TNHH Mani Hà Nội, chính quyền địa phương và bà con lối xóm hỗ trợ xây nhà với tổng giá trị 560 triệu đồng.

Ông Vũ Hải Bắc, Chủ tịch LĐLĐ TP. Phổ Yên, cho biết: LĐLĐ thành phố đang quản lý 182 công đoàn cơ sở; tổng số lao động là trên 26.000 người. Thời gian qua, LĐLĐ thành phố đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Theo đó, các tổ chức công đoàn đã rà soát các đối tượng thuộc gia đình chính sách, những công nhân viên chức lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và gia đình có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là những đối tượng thuộc vùng sâu, vùng xa. Từ đó có nhiều hoạt động chăm lo, tặng quà, nhân các dịp lễ, tết, hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn.

Năm 2024, các tổ chức công đoàn đã tặng gần 1.000 suất quà cho công nhân lao động thuộc diện nghèo, gia đình chính sách, với tổng trị giá trên gần 500 triệu đồng; tặng 2.000 voucher mua hàng miễn phí cho công nhân viên chức lao động, trị giá 260 triệu đồng; tặng 1.010 vé xe cho công nhân nhà xa về quê đón Tết, trị giá 202 triệu đồng; tặng 469 bộ áo dài, trị giá trên 5 tỷ đồng cho lao động nữ; xét nghiệm tầm soát ung thư miễn phí cho gần 300 công nhân viên chức lao động…

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố yêu cầu các công đoàn cơ sở, đặc biệt là trong các doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc thông qua việc phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, người lao động; xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền địa phương. Đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ bồi dưỡng độc hại, khám sức khỏe định kỳ, đặc biệt là các chế độ liên quan đến lao động nữ…

Các công đoàn cơ sở cũng chủ động đề xuất với doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký kết lại, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, với nhiều điểm có lợi cho người lao động.

Từ đầu năm đến nay, công đoàn các doanh nghiệp đã thực hiện ký lại 13 thỏa ước lao động tập thể hết hạn. Hiện tại, có 52/70 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết được thỏa ước lao động tập thể, đạt 74,3%.

Ngoài ra, các tổ chức công đoàn đã tổ chức nhiều giải thể thao, chương trình văn hóa văn nghệ, đặc biệt là các chương trình như: Tết sum vầy, ngày hội công nhân - cảm ơn người lao động với nội dung và hình thức phong phú, phù hợp với điều kiện của từng địa phương, doanh nghiệp…