Đa dạng giải pháp kết nối cung - cầu lao động

Công nghệ số, thiết bị thông minh được sử dụng rộng rãi trong doanh nghiệp và người lao động, đó là thuận lợi nhưng cũng là một thách thức lớn đối với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên. Để đáp ứng nhiệm vụ, Trung tâm tích cực ứng dụng chuyển đổi số trong tư vấn, giới thiệu việc làm, tăng cường ứng dụng các nền tảng xã hội, góp phần nâng cao chất lượng kết nối cung - cầu lao động.

Trong năm 2024 có hơn 33.700 lượt người lao động được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tư vấn chính sách, pháp luật về lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp.

Tiện ích của công nghệ số đã làm thay đổi toàn bộ những cách làm truyền thống, trong đó có thị trường lao động. Tuy nhiên, Trung tâm Dịch vụ việc làm vẫn giữ một vai trò quan trọng trong kết nối cung - cầu lao động. Bởi ở đó, mọi hoạt động giao dịch giữa doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) được bảo đảm an toàn.

Ông Trần Diệu Minh, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH sản xuất Biel Crystal Việt Nam, cho biết: Chúng tôi luôn có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực và mong muốn nhận được sự hợp tác tích cực của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Nguyên.

Nâng cao chất lượng kết nối cung - cầu lao động là nhiệm vụ thường xuyên, là giải pháp duy nhất để Trung tâm tồn tại, phát triển. Trung tâm đã thường xuyên đăng tải thông tin về nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm của doanh nghiệp trên các trang mạng xã hội, website, qua đó NLĐ và các tổ chức, doanh nghiệp có thể truy cập, đăng ký tìm việc làm, đăng ký tuyển dụng lao động. 

Để có thông tin chính xác về thị trường lao động, Trung tâm phối hợp chặt chẽ với  các doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh thu thập, tổng hợp thông tin về nhu cầu tuyển dụng.

Trong năm 2024, tại 1.775 lượt doanh nghiệp được khảo cho thấy thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng tại hơn 20 vị trí việc làm, với hơn 20.000 chỉ tiêu tuyển dụng.

Tại các huyện, thành phố của tỉnh, qua khảo sát của Trung tâm cũng thường xuyên có hơn 6.000 NLĐ có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Trên cơ sở thu thập được, Trung tâm tổ chức cung cấp thông tin thị trường lao động qua hình thức gián tiếp và trực tuyến.

Theo bà Phạm Thị Thùy, Giám đốc Trung tâm: Để chuyển tải đến các đối tượng liên quan đến thị trường lao động, đơn vị thực hiện đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền và cung cấp thông tin, trong đó chú trọng vào các hoạt động qua email, qua mạng xã hội Facebook, Zalo, Website của Trung tâm. Qua đó, doanh nghiệp và NLĐ nắm bắt được thông tin đầy đủ, chính xác nhất về thị trường lao động hiện tại và dự báo trong thời gian tiếp theo. Đặc biệt là giúp NLĐ không rơi vào cạm bẫy lừa đảo xin việc của các đối tượng xấu.

Ngoài ra, Trung tâm chủ động tư vấn, giới thiệu việc làm thường xuyên theo nhu cầu của NLĐ. Các hoạt động tư vấn được tổ chức thực hiện tại trụ sở; tại các phiên giao dịch việc làm lưu động; tại các ngày hội, hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm bằng hình thức trực tiếp và gián tiếp thông qua các ứng dụng công nghệ thông tin. 

Năm 2024, Trung tâm đã tổ chức thành công 61 phiên giao dịch việc làm, trong đó 42 phiên giao dịch việc làm cấp xã, 19 phiên giao dịch việc làm thường xuyên kết nối cung - cầu lao động. Ngoài ra, Trung tâm còn thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động cho hàng nghìn lượt doanh nghiệp và NLĐ.

Bình quân 1 ngày hội việc làm thu hút gần 3.000 người lao động tham gia.

Trong năm, Trung tâm đã tổ chức thành công 1 ngày hội việc làm cấp tỉnh; 12 ngày hội việc làm cấp huyện; 1 diễn đàn tư vấn nghề nghiệp, việc làm, hỗ trợ khởi nghiệp; 12 hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyển sinh và định hướng nghề nghiệp; 2 hội nghị nâng cao năng lực cho đội ngũ cộng tác viên tại các huyện; 12 hội nghị cung cấp thông tin thị trường lao động, bồi dưỡng chính sách, pháp luật về lao động việc làm.

Đặc biệt, trong tháng 4, Trung tâm triển khai tổ chức Tháng cao điểm kết nối cung - cầu lao động cấp tỉnh, với hơn 20 hoạt động đã thu hút hơn 200 lượt cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học, các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh và hơn 10.000 lượt NLĐ, học sinh, sinh viên tham gia.

Chị Hoàng Thị Mận, NLĐ đến tìm việc làm ở Trung tâm, cho biết: Tôi vừa được cán bộ tư vấn, giới thiệu đến làm việc cho một doanh nghiệp có nhà máy sản xuất tại Thái Nguyên. Tôi đã trải qua sơ tuyển trực tuyến với nhà tuyển dụng.

Chị Mận là 1 trong số hơn 33.700 lượt NLĐ được cán bộ Trung tâm tư vấn chính sách, pháp luật về lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, định hướng nghề nghiệp và việc làm.

Cũng trong năm 2024, Trung tâm đã thực hiện giới thiệu việc làm cho gần 5.200 NLĐ; kết nối việc làm thành công cho hơn 1.500 NLĐ; 11 hội nghị tuyên truyền chính sách lao động, bảo hiểm thất nghiệp; 13 hội nghị nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm cho NLĐ được tổ chức.

Chất lượng kết nối cung - cầu lao động được nâng cao góp phần giúp NLĐ nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp với năng lực bản thân; đồng thời đáp ứng cho doanh nghiệp về nguồn nhân lực kịp thời.

Đặc biệt là trong những tháng đầu năm, nhờ có đủ nguồn nhân lực, các doanh nghiệp bảo đảm đáp ứng được tiến độ thời gian hoàn thành hợp đồng trả sản phẩm cho đối tác. NLĐ có thu nhập ổn định, doanh nghiệp nâng cao uy tín với đối tác và phát triển bền vững.