Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Trong bối cảnh nền kinh tế phục hồi, nhu cầu nhân lực gia tăng, nhất là trong các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ và sản xuất. Với vai trò kết nối cung - cầu trong thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên tích cực triển khai các giải pháp đồng bộ, tạo thuận lợi cho nhà tuyển dụng và người lao động (NLĐ) được trực tiếp gặp gỡ, thỏa thuận về công việc, tiền lương và các chế độ ưu đãi khác theo quy định của Nhà nước.

Thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, mỗi năm toàn tỉnh có hàng nghìn người lao động tìm được việc làm mới (ảnh chụp tại Công ty TNHH Công nghệ tấm lát sàn Ausda, Khu công nghiệp Yên Bình).

Nhằm đáp ứng cung - cầu lao động, ngay từ những ngày đầu năm Trung tâm đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp để khảo sát về nhu cầu tuyển dụng.

Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm được Trung tâm tổ chức linh hoạt thông qua nhiều hình thức trực tiếp, trực tuyến. Các phiên giao dịch việc làm được tăng tần suất, nhất là các phiên kết nối liên tỉnh, liên vùng đã giúp mở rộng cơ hội việc làm cho NLĐ trong và ngoài tỉnh.

Trong quý I, Trung tâm thực hiện khảo sát về nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại hơn 300 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Ghi nhận các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 5.000 lao động ở gần 30 vị trí việc làm ở nhiều phân khúc khác nhau, phù hợp với đa dạng trình độ của NLĐ. Cụ thể là doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 65% lao động phổ thông; 30% lao động có tay nghề, kỹ thuật và 5% lao động trình độ cao đẳng, đại học.

Cùng với thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu việc làm của NLĐ, Trung tâm chủ động kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp lớn khi có nhu cầu tăng ca, mở rộng sản xuất.

Đây là giải pháp linh hoạt giúp NLĐ nhanh chóng tiếp cận được việc làm trong những thời điểm nhu cầu lao động của doanh nghiệp tăng cao, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất.

Nhằm lan tỏa thông tin về thị trường lao động, Trung tâm tăng cường các hình thức truyền thông trên nhiều kênh hiện đại. Trong quý I đã có hơn 5.000 tin tuyển dụng được đăng tải trên website, fanpage, Zalo và hệ thống truyền thanh cơ sở. Thông qua đó, thông tin “Người tìm việc, việc tìm người” đến gần hơn với NLĐ.

Đã có khoảng 100 lượt doanh nghiệp được hỗ trợ đăng tin tuyển dụng lao động trong những tháng đầu năm, qua đó mạng lưới tiếp cận việc làm cho NLĐ được mở rộng.

Người lao động đăng ký tìm việc làm trực tuyến tại quầy tự động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Cũng trong những tháng đầu năm, Trung tâm đã phối hợp với các đơn vị quân đội để tổ chức tư vấn, cung cấp thông tin thị trường lao động cho 382 quân nhân xuất ngũ; phối hợp với các xã, phường tổ chức hoạt động tuyên truyền, thông tin tuyển dụng 240 lao động khiếm thính cho Công ty TNHH Daesin.

Cùng với phát triển sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, các trang mạng của Trung tâm cập nhật nhanh, chính xác thông tin thị trường lao động, qua đó giúp doanh nghiệp và NLĐ nắm bắt đầy đủ những thông tin mới có liên quan.

Khi nhà tuyển dụng và NLĐ gặp gỡ, hai bên thỏa thuận nhanh chóng về công việc làm, tiền lương và các chế độ chính sách bảo đảm quyền lợi của cả hai bên. Qua đó nhanh chóng giải quyết việc làm cho NLĐ, đồng thời tạo nền tảng phát triển bền vững, bảo đảm mọi NLĐ đều có cơ hội tiếp cận việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện chất lượng cuộc sống.