Đào tạo cán bộ trưởng thành từ thực tiễn

Xác định đào tạo đội ngũ cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng Đảng, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Huyện ủy Võ Nhai đã ban hành Đề án số 01-ĐA/HU về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2021-2025”. Đến nay, chất lượng cán bộ đã có nhiều chuyển biến tích cực, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn công tác từ cơ sở.

Đồng chí Lao Văn Thắng (bên trái, Bí thư Đảng ủy xã Lâu Thượng, Võ Nhai) kiểm tra quy trình thực hiện các thủ tục hành chính tại Bộ phận Một cửa của UBND xã.

Để cụ thể hóa Đề án 01, ngay từ tháng 9-2021, Đảng bộ huyện đã tích cực triển khai thực hiện Đề án số 08-ĐA/TU, ngày 15/7/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý, cán bộ chủ chốt các cấp đủ năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”.

Theo đó, công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện thường xuyên trên nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, bảo đảm đúng quy trình và các tiêu chuẩn theo quy định. Đảng bộ huyện thường xuyên quan tâm kiện toàn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương, gắn với thực tiễn tại cơ sở.

Là cán bộ được luân chuyển, điều động từ Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện về làm Bí thư Đảng ủy xã Lâu Thượng từ năm 2022, đồng chí Lao Văn Thắng chia sẻ: Qua thực tiễn tôi đã cùng cán bộ địa phương xây dựng hệ thống dữ liệu tổng hợp của xã, chi tiết đến từng xóm, từng nhóm đối tượng và cả về lứa tuổi, giới tính, điều kiện cuộc sống từng khu vực, để thuyết minh cho việc triển khai các chương trình đầu tư tại xã. Cụ thể như khi đề xuất mục tiêu giảm nghèo, vay vốn phát triển kinh tế, đào tạo nghề cho lao động nông thôn… đều phải có dữ liệu thực tế thuyết minh làm căn cứ. Việc triển khai mỗi nội dung đều bảo đảm tính thống nhất, đồng thời giao nhiệm vụ đến từng cá nhân cán bộ, đảng viên phụ trách. Đây cũng là nội dung báo cáo kết quả công tác hằng tháng của từng đảng viên khi sinh hoạt tại các chi bộ để đánh giá năng lực, chất lượng công tác từng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên. Mỗi quý trong năm, Đảng ủy tổ chức đánh giá trách nhiệm người đứng đầu thực thi nhiệm vụ tại cơ sở…

Chính vì vậy, công tác của cấp ủy, chính quyền xã Lâu Thượng luôn đạt hiệu quả. Các chỉ số về cải cách hành chính, chuyển đổi số của xã luôn ở tốp đầu của huyện. Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, cán bộ xã duy trì tốt chế độ tiếp công dân hằng tháng và sinh hoạt đảng tại chi bộ, nên kịp thời nắm bắt và giải thích thấu đáo tâm tư, nguyện vọng của nhân dân.

Với những nỗ lực đó, địa phương đã cơ bản hoàn thành mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020-2025 là giảm nghèo từ 8% xuống dưới 4%. Đặc biệt, chất lượng cán bộ được nâng lên rõ rệt. Đến nay, trên 96% cán bộ xã có trình độ đại học và 4 cán bộ trình độ trên đại học, hằng năm 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.   

Còn đồng chí Lường Thu Trang, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy, được điều động về làm Bí thư Đảng ủy thị trấn Đình Cả năm 2022, khi thị trấn đang bắt tay vào xây dựng đô thị văn minh. Đồng chí Bí thư Đảng ủy đã cùng Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể của thị trấn tổ chức rà soát việc xây dựng hương ước của các khu dân cư.

Do đặc thù là thị trấn vùng cao, nếp sống còn đan xen giữa đô thị hiện đại với nông thôn miền núi, nên tiêu chí vệ sinh môi trường chưa được người dân quan tâm nhiều, vì vậy, nhiệm vụ đầu tiên của thị trấn là xây dựng môi trường xanh, sạch, đẹp. Với cách làm từ vận động, xây dựng điển hình, nhân rộng mô hình, đến nay, 100% khu dân cư đã hoàn thiện hương ước, trong đó tiêu chí vệ sinh môi trường được cải thiện tích cực. 100 hộ thực hiện gom rác thải tập trung và có phân loại…

Đồng chí Lường Thu Trang cho biết: Làm cán bộ cơ sở phải có kiến thức, kỹ năng quản lý và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người dân. Rất nhiều vấn đề cần cán bộ xử lý triệt để ngay tại cơ sở, như vậy mới tạo niềm tin với nhân dân và giảm bức xúc, hạn chế đơn thư, kiến nghị vượt cấp.  

Với quan điểm đào tạo cán bộ trưởng thành từ thực tiễn, giỏi chuyên môn, am hiểu nhiều lĩnh vực, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ huyện Võ Nhai đã thực hiện luân chuyển 15 đồng chí lãnh đạo quản lý, trong đó có 8 cán bộ luân chuyển về xã, 3 cán bộ từ xã về huyện làm công tác quản lý tại cơ quan chuyên môn, 4 cán bộ luân chuyển từ xã sang xã, bảo đảm khách quan khi lãnh đạo không phải người địa phương.

Cùng với việc luân chuyển cán bộ gắn với thực tiễn cơ sở, Đảng bộ huyện đã quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ quản lý. Qua gần 4 năm triển khai thực hiện Đề án số 01 của Đảng bộ huyện, đến nay, trong 301 cán bộ, công chức cấp xã có 92,69% có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên (thạc sĩ 11 đồng chí); 88,71% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên (cao cấp 7 đồng chí). Đây là nguồn nhân lực quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết của Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025 và chuẩn bị cho nhiệm kỳ mới.