Tạo 'cú hích' nhân lực cho kinh tế tập thể
Sau 5 năm triển khai chính sách hỗ trợ đưa lao động trẻ về làm việc tại hợp tác xã, tỉnh Thái Nguyên đã ghi nhận những chuyển biến rõ nét trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực kinh tế tập thể.
Thúc đẩy đột phá giáo dục, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Ban Chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo tổ chức Phiên họp thứ nhất nhằm đánh giá kết quả triển khai và xác định nhiệm vụ thời gian tới.
Ổn định nguồn nhân lực, tăng tốc sản xuất công nghiệp
Những tháng đầu năm 2026, sản xuất công nghiệp Thái Nguyên duy trì nhịp tăng trưởng tích cực, với chỉ số sản xuất tăng trên 12% so với cùng kỳ.
Kiến tạo nguồn nhân lực cho đại học vùng
Việc sớm hình thành mô hình đại học đa ngành, đa lĩnh vực, đa loại hình đào tạo đã giúp Đại học Thái Nguyên đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trình độ cao cho vùng và cả nước.
Liên kết để không 'lạc nhịp' công nghệ
Khi cạnh tranh thu hút đầu tư đã chuyển trọng tâm từ ưu đãi, hạ tầng sang chất lượng nguồn nhân lực thì đào tạo không còn là việc riêng của các trường, mà trở thành yếu tố quyết định năng lực phát triển của kinh tế địa phương.
Xứng đáng là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Nắm bắt xu thế phát triển, Đại học Thái Nguyên đã chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của xã hội.
Khi người trẻ rời làng: Nông thôn Thái Nguyên đang cần điều gì? - (Kỳ 2) Những hệ lụy không thể xem nhẹ
Sự “rút lui” âm thầm của lực lượng lao động trẻ khỏi nông thôn đang để lại không ít hệ lụy về nguồn nhân lực và cả tương lai phát triển bền vững.
Hướng đi mới trong đào tạo nghề
Nhằm nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong đào tạo nghề.
Nâng chất lượng nguồn nhân lực trong kỷ nguyên vươn mình
Tỉnh Thái Nguyên đã và đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên mới.
Giám sát thực hiện chính sách về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm việc với UBND tỉnh nhằm giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiều giải pháp cải thiện chất lượng nguồn nhân lực
Trong phát triển kinh tế - xã hội, tỉnh Thái Nguyên luôn coi trọng nhiệm vụ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tỷ lệ lao động trên địa bàn tỉnh được đào tạo năm sau luôn cao hơn năm trước, nếu như năm 2021 đạt 71% thì đến hết năm 2024 đạt 76%, dự kiến hết năm 2025 đạt 76,5%
Địa chỉ uy tín đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế
Qua 57 năm xây dựng và phát triển (1968-2025), Trường Đại học Y - Dược (Đại học Thái Nguyên) trở thành trường đại học trọng điểm.
Trung tâm Y tế TP. Thái Nguyên: Quan tâm đào tạo nguồn nhân lực
Hiện nay, Trung tâm Y tế TP. Thái Nguyên có gần 400 cán bộ, nhân viên. Để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, thời gian qua, Trung tâm luôn quan tâm tới công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ.
Nâng cao chất lượng lao động "xuất ngoại"
Đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài đã và đang góp phần quan trọng trong phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập cho người lao động.
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực thương mại điện tử
Ngày 7-12, Sở Công Thương Thái Nguyên phối hợp với Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số (Bộ Công Thương) tổ chức tập huấn đào tạo, phát triển nguồn nhân lực thương mại điện tử.
Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông: Đào tạo nguồn nhân lực số chất lượng
Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông (Đại học Thái Nguyên) đã chủ động xây dựng tầm nhìn chiến lược, đổi mới phương pháp giảng dạy, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Nhiều quyết sách đầu tư cho giáo dục
Những năm qua, Thái Nguyên đã dành nhiều nguồn lực ưu tiên cho lĩnh vực giáo dục. Từ đó tạo động lực mới để ngành Giáo dục có những bứt phá trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
Nguồn nhân lực cho vùng khó - Giải pháp kịp thời và đồng bộ, Bài 2: Nghịch lý thừa và thiếu
Mặc dù Thái Nguyên đã triển khai, ban hành nhiều cơ chế, chính sách đãi ngộ nhưng việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các địa bàn miền núi, vùng cao, vùng dân tộc thiểu số của tỉnh vẫn gặp không ít khó khăn.