Bảo đảm an toàn cho lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn là cơ hội nâng cao thu nhập, giúp nhiều gia đình thoát nghèo bền vững. Để bảo đảm an toàn cho người lao động (NLĐ), Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cùng các cấp, ngành chức năng của tỉnh đã có nhiều hoạt động thiết thực, giúp NLĐ yên tâm hoàn thành hợp đồng lao động theo thời hạn và an toàn trở về cùng người thân.

Nhiều giải pháp hỗ trợ xuất khẩu lao động

Người lao động nộp hồ sơ đăng ký thi tiếng Hàn Quốc tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tham gia xuất khẩu lao động.

Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Trong 10 năm trở lại đây, Sở đã trực tiếp giới thiệu hơn 230 lượt doanh nghiệp về địa phương để tuyên truyền, tuyển chọn NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Sở cũng yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng cam kết hợp đồng với NLĐ và thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất về tình trạng NLĐ với cơ quan quản lý Nhà nước. 

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có uy tín thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyển dụng NLĐ trên địa bàn của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài, như: Tập đoàn ICO Group - Chi nhánh Thái Nguyên (TP. Thái Nguyên); Công ty cổ phần Phát triển nhân lực quốc tế Yamato (Hà Nội); Công ty cổ phần đầu tư Minanotame (Hà Nội)… Theo đánh giá của cơ quan chức năng, các doanh nghiệp đều nghiêm túc chấp hành những quy định của pháp luật, thực hiện đúng cam kết với NLĐ. Do đó, thời gian qua, không xảy ra tình trạng NLĐ của tỉnh sau khi xuất cảnh bị “bỏ rơi”.

Cùng với đó, các cơ quan chức năng của tỉnh đã phối hợp chặt chẽ, tạo thuận lợi cho NLĐ tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội, tránh tình trạng NLĐ phải “vay nóng” với lãi suất cao để làm các thủ tục cần thiết khi đi làm việc ở nước ngoài. Kết quả, từ năm 2012 đến nay, toàn tỉnh có gần 14.000 lượt người đi làm việc ở nước ngoài có hợp đồng lao động.

Riêng năm 2023, lũy kế đến hết tháng 10, trên địa bàn tỉnh có hơn 2.200 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động tại các nước, vùng lãnh thổ: Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Áo, Ba Lan, Malaysia, Saudi Arabia... Bên cạnh đó, tỉnh cũng chỉ đạo các cấp, ngành liên quan chủ động theo dõi, nắm bắt tình hình về NLĐ đang làm việc ở nước ngoài và NLĐ đã về nước để phối hợp quản lý, tư vấn định hướng việc làm, nghề học. 

Ngoài ý nghĩa tạo việc làm mới, nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững, trong công tác đưa NLĐ ra nước ngoài làm việc, tỉnh hướng tới đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Mục đích đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài nhằm học hỏi, thu thập thông tin, tích lũy kinh nghiệm và tạo vốn khởi nghiệp khi trở về. Chính vì vậy, tỉnh khuyến khích các doanh nghiệp tham gia đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài và cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn có sự phối hợp, gắn kết chặt chẽ.

Theo đó, các doanh nghiệp chủ động cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng nhân lực ở nước ngoài. Từ những thông tin đó, các cơ sở đào tạo nghề chủ động xây dựng chương trình đào tạo phù hợp nhằm trang bị cho NLĐ về kiến thức, kỹ năng làm việc cơ bản. Nhờ đó, khi đến nước bạn, NLĐ có thể đáp ứng được ngay yêu cầu công việc, đồng thời có tiền lương gửi về gia đình...