
Phát triển sản xuất, kinh doanh gắn liền với chăm lo người lao động
Tại Thái Nguyên, cùng với việc duy trì sản xuất ổn định, nhiều đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch lương, thưởng Tết, giúp công nhân yên tâm làm việc và đón Xuân đủ đầy, ấm áp hơn.

Tại Thái Nguyên, cùng với việc duy trì sản xuất ổn định, nhiều đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch lương, thưởng Tết, giúp công nhân yên tâm làm việc và đón Xuân đủ đầy, ấm áp hơn.

Gần 132.500 người lao động tại 263 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên được thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 với mức bình quân hơn 7,7 triệu đồng/người.

Hàng chục nghìn công nhân trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên vẫn miệt mài tăng ca, hăng say lao động, vừa nỗ lực hoàn thành công việc, vừa ngóng chờ thông tin về thưởng Tết.

Doanh nghiệp dân doanh tại Thái Nguyên dự kiến có mức thưởng tết cao nhất cho người lao động là 175 triệu đồng.

Mức thưởng bình quân với người lao động trong Tết Nguyên đán Giáp Thìn là 6,85 triệu đồng/người, tương đương mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.

Mặc dù thưởng Tết không phải là quy định bắt buộc trong Bộ luật Lao động, nhưng với người lao động, mỗi dịp Tết đến, Xuân về, ai cũng đều mong ngóng khoản tiền này.

Những ngày cuối năm, khi các công trường hối hả chạy nước rút, các nhà máy khẩn trương hoàn thiện sản phẩm theo đơn đặt hàng..., thì còn một câu chuyện thời sự khác được nhiều người quan tâm. Đó là chuyện lương và thưởng Tết.

Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn, có sự cạnh tranh gay gắt và đơn hàng sụt giảm thì việc thưởng Tết trở thành bài toán khó đối với không ít doanh nghiệp.

Có khoảng 61,37% doanh nghiệp được khảo sát có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Mức thưởng Tết cao nhất là 5,68 tỷ đồng/người thuộc về quản lý cấp cao tại doanh nghiệp FDI ở Long An.

Đó là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Công đoàn thời gian tới được nêu ra tại Hội nghị báo cáo viên, cộng tác viên dư luận xã hội quý IV/2023 do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức sáng 23-12.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn cơ sở giám sát việc thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho công nhân, lao động vào dịp Tết.