Chăm lo lợi ích thiết thực cho người lao động

Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, thời gian qua, Công đoàn Các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Nguyên đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Từ đó giúp đoàn viên, NLĐ yên tâm làm việc, đồng hành với doanh nghiệp (DN) phát triển sản xuất, kinh doanh.

Các hoạt động chăm lo thiết thực của Công đoàn giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp. Trong ảnh: Sản xuất linh kiện điện tử tại Công ty TNHH KHVATEC Thái Nguyên (Khu công nghiệp Điềm Thụy). Ảnh: N.N

Hiện nay, Công đoàn Các KCN tỉnh đang tập trung triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) nhân dịp Tháng Công nhân (tháng 5) và hướng đến kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).

Ông Dương Văn Thái, Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh, chia sẻ: Bám sát chỉ đạo của Công đoàn ngành, năm nay, Công đoàn Các KCN tỉnh tổ chức chuỗi hoạt động như: Giải thi đấu cầu lông, bóng chuyền hơi, bóng bàn cho ĐVCĐ; Chương trình nghệ thuật hát cho công nhân nghe; thành lập các đoàn đến thăm hỏi, động viên và tặng quà NLĐ là ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị mắc bệnh hiểm nghèo; biểu dương các DN có nhiều hoạt động tiêu biểu vì công nhân, NLĐ....

Song song với hoạt động nói trên của Công đoàn Các KCN tỉnh, công đoàn cơ sở tại các DN trong KCN cũng tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Tiêu biểu có thể kể đến một số DN có vốn đầu tư nước ngoài như: Công ty TNHH Sr Tech, Công ty TNHH Rftech Thái Nguyên, Công ty TNHH Hadanbi Vina….

Ông Đàm Thái Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Samju Vina, chia sẻ: Hằng năm, Công đoàn Công ty đều tham mưu cho Ban giám đốc tổ chức giải cầu lông, bóng bàn, đá bóng… trong nội bộ hoặc có thêm một số đối tác tham gia. Từ đó, NLĐ không chỉ được rèn luyện sức khỏe mà còn đưa phong trào thể dục - thể thao trong ĐVCĐ và NLĐ ngày càng phát triển, thắt chặt mối quan hệ đoàn kết, gắn bó giữa công nhân viên, NLĐ.

Cùng với những hoạt động hưởng ứng các ngày truyền thống của ngành, vào dịp lễ, tết hằng năm, Công đoàn Các KCN tỉnh cũng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho ĐVCĐ. Nổi bật nhất là vào dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức các chuyến xe đưa hơn 500 NLĐ về quê ăn Tết tại các tỉnh: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Bắc Kạn, Cao Bằng...

Đối với những NLĐ ở các tuyến xa và không đủ người để tổ chức xe đưa đón chung, Công đoàn Các KCN tỉnh hỗ trợ tiền vé xe với mức 200.000 đồng/người. Bên cạnh đó, đơn vị còn tặng hằng nghìn suất quà Tết, mỗi suất bằng tiền mặt trị giá 500 nghìn đồng/suất cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Tại “Phiên chợ công đoàn năm 2024” được tổ chức đầu năm nay, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã trao tặng 1.500 phiếu mua hàng và hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cùng với các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVCĐ, Công đoàn Các KCN tỉnh cũng chú trọng thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp của cho NLĐ. Hằng năm, Công đoàn Các KCN tỉnh chỉ đạo CĐCS xây dựng quy chế phối hợp với các bộ phận chuyên môn, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và chương trình “nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”.

Kết quả, đến nay, 80 công đoàn cơ sở đã tích cực thương lượng, đối thoại và ký kết thỏa ước lao động tập thể với ban giám đốc DN và triển khai đến NLĐ có hiệu quả.

Ngoài ra, Công đoàn Các KCN tỉnh còn phối hợp với Ban Quản lý các KCN tỉnh và cơ quan chức năng thường xuyên kiểm tra, giám sát các nội dung về: tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động… tại các công đoàn cơ sở. Qua đó kịp thời giải quyết các vướng mắc, xung đột quyền lợi giữa người sử dụng lao động và NLĐ; hướng dẫn, hỗ trợ các DN chấn chỉnh, khắc phục những thiếu sót, góp phần đưa Luật Lao động và Luật Công đoàn đi vào cuộc sống NLĐ.

Những hoạt động mang ý nghĩa thiết thực, hiệu quả nêu trên đã góp phần củng cố, nâng cao vai trò, uy tín của tổ chức công đoàn đối với NLĐ tại các KCN. Từ đó ngày càng có nhiều NLĐ tin tưởng, yên tâm và tham gia vào tổ chức công đoàn.

Tính riêng năm 2023, Công đoàn Các KCN tỉnh thành lập 11 CĐCS (vượt 4 đơn vị so với kế hoạch); trong quý I vừa qua đã tuyên truyền, vận động và thành lập được 7 CĐCS (bằng 100% kế hoạch cả năm). Lũy kế đến nay, Công đoàn Các KCN tỉnh có 96 CĐCS với trên 26.000 ĐVCĐ; hiện nay, 95% các DN có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong các KCN tỉnh có tổ chức công đoàn. Đặc biệt, các công đoàn cơ sở không để xảy ra tình trạng NLĐ đình công, tranh chấp lao động kéo dài…