Khuôn mặt rắn rỏi, thông minh, thái độ tự tin, thành thạo khi xử lý công việc là những điều chúng tôi ấn tượng khi tiếp xúc với Trung úy Vi Văn Huynh, trợ lý kỹ thuật kho 56, Tổng cục Kỹ thuật Quân khu I.
Ở tuổi 24, anh Vi Văn Huynh có một bề dày thành tích học tập và công tác đáng để nhiều người nể phục. Sinh ra trong một gia đình thuần nông ở xóm Làng Ngòi, xã Động Đạt (Phú Lương), bố là dân tộc Nùng, từ nhỏ Huynh không có được điều kiện học tập như nhiều bạn bè cùng trang lứa, nhưng anh lại luôn là một trong những học sinh có thành tích học tập tốt nhất của lớp và trường nhờ sự chăm chỉ và phương pháp khoa học, liên tục 12 năm học bậc phổ thông anh đều là học sinh giỏi toàn diện. Năm 2001, anh Huynh thi đỗ vào lớp chuyên Sử, Trường THPT chuyên Thái Nguyên, năm 2003 (khi đang học lớp 11) anh tham gia thi vượt cấp và đoạt giải Nhì trong Kỳ học sinh giỏi Quốc gia môn Lịch sử; năm 2004, anh tiếp tục là 1 trong 2 học sinh của tỉnh Thái Nguyên đoạt giải Nhì kỳ thi học sinh giỏi Quốc gia.
Từ bỏ ưu tiên tuyển thẳng vào Trường Đại học Sư phạm Hà Nội, anh đã thi đỗ và theo học lớp xe quân sự, hệ cao đẳng, Học viện Kỹ thuật Quân sự với mong muốn cống hiến sức trẻ trong lực lượng vũ trang nhân dân. Năm 2008, anh là một trong số ít học viên tốt nghiệp được nhận quân hàm cấp bậc trung úy của Nhà trường, vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng khi tròn 20 tuổi. Được phân công công tác tại Kho 56, Cục Kỹ thuật Quân khu I từ năm 2008 đến nay, anh Vi Văn Huynh luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Anh tâm sự: “Có được những thành tích này, bên cạnh nỗ lực của bản thân, yếu tố quan trọng là sự động viên giúp đỡ của gia đình, thầy cô giáo và sự tin tưởng, mạnh dạn giao phó công việc của lãnh đạo cấp trên cho mình”.
Là một đảng viên trẻ, Vi Văn Huynh luôn quan tâm theo dõi những sự kiện chính trị - xã hội trong nước và quốc tế, đặc biệt là nội dung các nghị quyết đại hội Đảng các cấp. Anh mong muốn Đại hội Đảng toàn quốc sắp tới sẽ đưa ra nhiều quyết sách đúng đắn, sáng suốt lựa chọn những những người đủ đức, đủ tài, để phục vụ đất nước, đồng thời có nhiều chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi để thế hệ trẻ thể hiện bản thân.
Anh chia sẻ: Tôi nhận thấy, ở tỉnh ta, đặc biệt là khu vực nông thôn, miền núi vùng cao đang thiếu nhiều cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật, người dân tộc thiểu số có trình độ là để phục vụ địa phương. Có tình trạng “chảy máu” chất xám ra ngoài tỉnh, các công ty, tập đoàn kinh tế nước ngoài, thậm chí “chảy máu” chất xám ra ngoài phạm vi Quốc gia. Những lao động có trình độ này không trở về địa phương công tác, cống hiến trí tuệ. Bên cạnh nguyên nhân do thu nhập không cao bằng thì quan trọng hơn là địa phương chưa có chính sách thu hút nhân tài, bố trí sử dụng và tạo điều kiện thuận lợi để những lao động này thể hiện bản thân, phát huy kiến thức đã học để xây dựng quê hương.
Theo tôi, để thế hệ trẻ phát huy hơn nữa vai trò tiên phong, xung kích phát triển kinh tế - xã hội, Đảng, chính quyền các cấp cần có cơ chế cụ thể về ưu tiên bồi dưỡng nhân tài, tăng cường bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ dân tộc thiểu số, đồng thời có nhiều chính sách thu hút hơn nữa để lực lượng trẻ đến với vùng nông thôn, miền núi. Cần tin tưởng giao cho những người trẻ tuổi có năng lực, nhiệt huyết những vị trí, nhiệm vụ quan trọng để họ vừa có điều kiện thể hiện bản thân và nâng cao tinh thần trách nhiệm. Quan trọng hơn nữa, cần quan tâm giáo dục truyền thống cách mạng, phẩm chất chính trị cho thế hệ trẻ để họ có đủ đức, đủ tài gánh vác các công việc của đất nước.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
