Tăng trưởng bền vững nhờ định hướng đúng đắn

Những năm qua trong khó khăn chung của nền kinh tế, Công ty Cổ phần Phụ tùng máy số 1 vẫn luôn là lá cờ đầu về mức tăng trưởng bền vững…  

Những năm qua, khó khăn chung của nền kinh tế trong nước, Công ty Cổ phần Phụ tùng máy số 1 (FUTU 1 - phường Mỏ Chè, T.X Sông Công) vẫn luôn là lá cờ đầu về mức tăng trưởng bền vững, lập nhiều thành tích xuất sắc các phong trào thi đua.

Sau 40 năm phát triển, Công ty luôn trở thành điểm sáng trong các đơn vị sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, hơn 10 năm trở lại đây, đơn vị luôn đạt mức tăng trưởng từ 26 đến 62%/năm. Hiện nay, mức lương của người lao động đạt 7 triệu đồng/người/tháng. Riêng năm 2011, giá trị tổng sản lượng của Công ty đạt 606 tỷ đồng (vượt 19% so với kế hoạch), doanh thu đạt 744 tỷ đồng (tăng 28% so với cùng kỳ 2010), nộp ngân sách Nhà nước 30 tỷ đồng… Đến nay, Công ty đã có 11 xưởng cơ khí sản xuất, 9 phòng ban chức năng với 1.150 cán bộ, công nhân viên, trong đó có 160 kỹ sư.

Đồng chí Phương Tân Bình, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Kết quả đó có được là nhờ Đảng bộ Công ty đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo của mình trong mọi lĩnh vực. Đảng bộ luôn xác định rõ những khó khăn cũng như những thuận lợi chủ quan và khách quan đối với tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty. Từ đó, Đảng bộ ra Nghị quyết để định hướng một cách đúng đắn nhằm đảm bảo sản xuất kinh doanh phát triển liên tục tăng trưởng đạt chỉ tiêu năm sau cao hơn năm trước. Hàng năm, các đơn vị, cá nhân đều đăng ký thi đua theo các tiêu chí cụ thể. Chúng tôi thường xuyên tổ chức các buổi biểu dương, khen thưởng một cách kịp thời cho những cá nhân tập thể có nhiều đóng góp, sáng kiến làm lợi trong lao động sản xuất và các hoạt động khác của Công ty để động viên, khuyến khích. Mỗi năm, có hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật và hàng chục công trình làm lợi. Riêng trong năm 2011 vừa qua, toàn Công ty đã có 135 sáng kiến và 36 công trình giá trị làm lợi trên 8,5 tỷ đồng. Số tiền khen thưởng trên 800 triệu đồng. Đặc biệt, hưởng ứng, triển khai việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, các văn kiện đại hội Đảng các cấp đều mang lại hiệu quả thiết thực. Căn cứ vào định hướng, tiêu chí thi đua của Đảng bộ và sự vào cuộc mạnh mẽ của Ban giám đốc qua những giải pháp phù hợp, mọi hoạt động của Công ty đều được đẩy mạnh. Hiệu quả của nó đều được chứng minh bằng các thành tích cụ thể trong sản xuất kinh doanh qua các năm mà Công ty đã đạt được”.

Một trong những giải pháp quan trọng được lãnh đạo Công ty đưa ra đó là không ngừng đầu tư cải tiến kỹ thuật, mở rộng quy mô sản xuất, tìm kiếm những bạn hàng lớn. Đáp ứng yêu cầu phát triển của quá trình hiện đại hóa, Công ty không ngừng đầu tư máy móc thiết bị hiện đại với công nghệ sản xuất tiên tiến, công nghệ cao như thiết bị đúc, rèn dập mới. Chẳng hạn, riêng trong năm 2011, Công ty đã đầu tư 80 tỷ đồng để lắp đặt dây chuyền thiết bị gia công bánh răng trục khởi động (với 20 máy) cùng các thiết bị đồng bộ khác. Ngoài việc cung ứng đa dạng các sản phẩm cho các công ty nội địa hóa như: sản xuất phụ tùng cho các máy nông nghiệp, sản xuất kinh doanh vật tư, sản phẩm cơ khí, dụng cụ lao động phục vụ nông, lâm, ngư nghiệp, phụ tùng xe máy… Công ty còn tìm đến những bạn hàng lớn trong và ngoài nước.

Nhiều năm qua, Công ty đã trở thành một mắt xích trong chuỗi cung ứng sản phẩm (với hơn 50 loại linh kiện, trên 30 triệu chi tiết/năm) cho các hãng sản xuất và lắp ráp xe máy nổi tiếng của Nhật Bản như: Honda, Yamaha, Atsumitec, Sakurai… Nhờ đó mà quy mô sản xuất của Công ty không ngừng được mở rộng. Trung bình mỗi năm, Công ty giải quyết thêm từ 100 đến 150 lao động nhờ mở rộng quy mô sản xuất. Hiện nay, mức lương của người lao động đạt 7 triệu đồng/người/tháng.

Để tạo nên sự thay đổi và cải tiến rõ rệt tại các xưởng sản xuất Công ty đã áp dụng 5S - một mô hình quản lý khoa học của Nhật Bản. Cụ thể: sàng lọc ngăn nắp, sắp sếp gọn gàng, sạch sẽ thường xuyên, sạch sẽ toàn diện, liên tục duy trì và cải tiến. “Mô hình này đã tạo ra một môi trường làm việc khoa học, có kỷ luật, sạch sẽ và chuyên nghiệp trong toàn Công ty. Những vấn đề phát sinh đều được Ban lãnh đạo Công ty phát hiện sớm và giải quyết kịp thời. Công ty luôn được các khách hàng khác đánh giá cao về năng lực của một nhà cung cấp. Đến thời điểm này, bằng những hợp đồng đặt hàng của đối tác, Chúng tôi đã có đủ việc làm cho công nhân đến hết năm 2012 với mức tăng trưởng là 20% so với năm 2011”. Đồng chí Bình cho biết.

Đến các phòng ban, dây chuyền sản xuất của Công ty, chúng tôi mới thấy được tác phong công nghiệp, quy củ trong quá trình làm việc, lao động của cán bộ, công nhân nơi đây. Anh Nguyễn Văn Bình, Bí thư chi bộ, quản đốc phân xưởng cơ khí số 2 cho biết: “Xưởng có 214 công nhân chuyên sản xuất các sản phẩm cung cấp cho các công ty liên doanh lắp ráp xe máy. Chi bộ hiện có 15 đảng viên, là những đầu tàu gương mẫu trong mọi hoạt động để mọi người noi theo. Nhờ đó, đơn vị luôn thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. Nhiều năm liền, Chi bộ đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu của Công ty”. Ngoài ra, có thể kể đến nhiều chi bộ tiêu biểu khác như: chi bộ phòng kỹ thuật, phòng sản xuất kinh doanh… Hiện nay, Đảng bộ có 170 đảng viên. Năm 2011, qua phân loại có 6/14 chi bộ đạt trong sạch vững mạnh toàn diện, không có chi bộ yếu kém. Bên cạnh đó, các tổ chức đảng, đoàn thể đều đạt trong sạch vững mạnh.

Sự phát triển bền vững của Công ty Cổ phần Phụ tùng số 1 là một tiêu biểu trong phong trào thi đua, nhất là đối với một đơn vị sản xuất kinh doanh. Những thành tích như: Huân chương Độc lập hạng Ba; 5 Huân chương Lao động các loại; 5 Cờ thi đua của Chính phủ; nhiều Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và rất nhiều Cờ thi đua xuất sắc của Bộ Công thương, UBND tỉnh và các đoàn thể Trung ương… là minh chứng cho sự nỗ lực, cố gắng của toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động trong nhiều năm qua. Công ty tiếp tục vinh dự nhận được Cờ thi đua xuất sắc năm 2011 của của Chính phủ và UBND tỉnh.