Củng cố tổ chức cơ sở đảng trong Khối Doanh nghiệp: Vực yếu để mạnh

Năm 2011, tình hình sản xuất, kinh doanh của không ít đơn vị trong Đảng bộ Khối doanh nghiệp gặp khó khăn. Đây không chỉ là vấn đề làm đau đầu nhà quản lý kinh tế mà còn là nỗi lo của những người làm công tác xây dựng Đảng. Thấu hiểu, chia sẻ khó khăn, vực dậy tổ chức cơ sở đảng (TCĐ) yếu kém, cũng đồng thời làm vững mạnh doanh nghiệp, cải thiện đời sống người lao động, là điều Đảng bộ khối Doanh nghiệp (ĐBK) đã làm được.

Trong danh sách các TCĐ đưa vào củng cố năm 2011 của ĐBK, có 12 TCĐ yếu kém và hạn chế từng mặt. Điển hình là các chi, đảng bộ: Công ty cổ phần (CTCP) xuất nhập khẩu, yếu kém do năng lực lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ hạn chế, kinh doanh thua lỗ; CT Bảo Minh, yếu kém do không hoàn thành các chỉ tiêu, chấp hành quy định về xây dựng đảng yếu; Chi bộ Chi nhánh Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), yếu kém do không hoàn thành nhiệm vụ, chấp hành các quy định xây dựng Đảng chưa nghiêm túc; Chi bộ CTCP Hợp kim sắt Trung Việt, yếu từng mặt do chưa duy trì tốt sinh hoạt chi bộ, không kết nạp được đảng viên mới; tương tự là Chi bộ CTCP In Thái Nguyên, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể hoạt động chưa hiệu quả….

Vào cuối năm, khi có kết quả bình xét, xếp loại TCĐ, ĐBK bắt đầu làm công việc rà soát, chọn đơn vị đưa vào danh sách củng cố, ra quyết định thành lập ban chỉ đạo, chia tổ công tác để tiếp cận các chi, đảng bộ này. Bước vào tháng 4, các tổ công tác “tung” người về cơ sở dự sinh hoạt, làm việc với cấp ủy, tìm hiểu khó khăn, đề xuất giải pháp, bàn bạc thực hiện các bước củng cố với mục tiêu của cả hai bên là giúp DN tăng trưởng về mọi mặt.

Được sự giúp sức này, riêng năm 2011, đã có 5 TCĐ “bứt” khỏi yếu kém, đủ tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ và trong sạch vững mạnh. Điển hình là Chi bộ VP Bank. Thành lập năm 2008, Chi bộ lúc đầu chỉ có 3 người, lực lượng lao động biến động mạnh, kinh doanh gặp nhiều khó khăn. Năm 2010, đơn vị không đạt chỉ tiêu kinh doanh, thu nhập của người lao động thấp, Chi bộ không kết nạp được đảng viên mới và bị xếp loại yếu kém, được đưa vào danh sách củng cố. ĐBK đã cử chuyên viên theo sát đơn vị, giúp Chi bộ thực hiện chương trình củng cố. Đồng thời, Chi bộ cũng cử một đảng vụ thường xuyên liên hệ với ĐBK, hỏi ý kiến, thực hiện nghiêm túc các yêu cầu về công tác Đảng.

Cùng với việc áp dụng một số quy định mới trong kinh doanh, năm 2011, tình hình DN đã khác hẳn: giải quyết việc làm ổn định cho 33 lao động, thu nhập 5,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 20% so với năm trước; Chi bộ kết nạp được 3 đảng viên mới, các tổ chức như Đoàn thanh niên, Công đoàn hoạt động tốt. Chi bộ từ yếu kém trở nên Trong sạch vững mạnh. Năm 2012 này đơn vị hạ quyết tâm doanh thu tăng từ 40 đến 60%, kết nạp được ít nhất 2 đảng viên.

Tương tự, Chi bộ CT Bảo Minh khi được đưa vào danh sách củng cố đã tuân thủ nghiêm túc chỉ đạo của cấp trên, hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, thu nhập của người lao động tăng 231%, kết nạp 2 đảng viên mới, được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ…

Tuy nhiên, vẫn còn 7 TCĐ chưa thoát được danh sách và tiếp tục phải củng cố trong năm 2012 này. Bổ sung vào đó còn có 3 TCĐ hạn chế từng mặt. Đặc biệt, có thêm 1 TCĐ yếu kém là Đảng bộ CTCP Xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn. Tổng doanh thu của đơn vị này chỉ đạt 2 tỷ đồng, bằng 14% kế hoạch. Trong năm không kết nạp được đảng viên mới. Điều này nói lên rằng việc thay đổi, vực dậy một TCĐ phải kiên trì, bền bỉ. Những người làm công tác đảng ở ĐBK không chỉ vững về nghiệp vụ mà còn phải am hiểu về kinh doanh mới có thể cùng ghé vai “xốc” được DN.

7 năm thực hiện củng cố TCĐ yếu kém và hạn chế từng mặt của ĐBK đã giúp gần 30 TCĐ trở nên hoàn thành tốt nhiệm vụ và trong sạch vững mạnh. Điều đó cũng đã thể hiện tầm quan trọng của tổ chức đảng trong DN và không thể thoát ly sự lãnh đạo của Đảng trong sản xuất kinh doanh.