Góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội

Ông Đinh Quang Vinh, Giám đốc Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn: Công việc của doanh nghiệp luôn bộn bề và nhiều áp lực, dẫn đến sự mệt mỏi, nhàm chán, thậm chí cả bệnh nghề nghiệp cho người quản lý cũng như lực lượng lao động. Chính vì vậy, Công ty luôn quan tâm, dành nguồn kinh phí nhất định để xây dựng cơ sở vật chất, tạo điều kiện chơ người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao. Đối với từng đối tượng lao động, Công ty có các sân chơi cho phù hợp như: nam thì chơi bóng đá, cờ, cầu lông… nữ thì có các hoạt động văn nghệ, Aerobic… Cùng với đó, hằng năm Công ty cũng tổ chức nhiều chương trình, hoạt động như: Hội thi văn nghệ mừng Đảng, mừng Xuân; giải bóng chuyền, cầu lông; bóng đá, cờ tướng, tổ chức đi tham quan, du lịch, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết. Qua đó, cán bộ, người lao động sẽ có được sự cân bằng giữa công việc với cuộc sống, có được sự hứng thú trong công việc, hiệu quả lao động đạt cao. Đây là một trong những nguyên nhân quan trọng dẫn đến thành công của Công ty. Từ năm 2007 đến nay, năm nào Công ty cũng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch. Riêng năm 2012, Công ty nộp ngân sách đạt 31 tỷ đồng, vượt kế hoạch 8 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Xuân Tốt, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Trung Thành: Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp với ngành nghề chính: gia công gạch chịu lửa, mua bán than, vật tư công nghiệp, kim khí, kim loại đen, kim loại mầu, xây dựng công nghiệp, vận tải hàng hóa đường bộ… đơn vị xác định môi trường và điều kiện làm việc của người lao động sẽ tạo nên hiệu suất lao động. Vì thế, Doanh nghiệp luôn quan tâm đầu tư cơ sở hạ tầng, kho bãi, mua sắm máy móc thiết bị. Riêng trong năm 2012, Doanh nghiệp đã đầu tư 30 tỷ đồng để xây dựng hệ thống nhà xưởng, kho bãi, mua sắm xe nâng, cầu trục, mở rộng mặt bằng… Qua đó, môi trường làm việc của người lao động đã được thay đổi đáng kể, điều kiện làm việc cũng được cải thiện, giải phóng được sức lao động. Cũng nhờ đó, năng suất lao động tăng, giải quyết công việc nhanh và an toàn hơn trước, tiết kiệm chi phí, hiệu quả sản xuất, kinh doanh được nâng cao.

Ông Bùi Văn Hoan, Giám đốc Viễn thông Thái Nguyên: Viễn thông Thái Nguyên có chức năng hoạt động sản xuất, kinh doanh và phục vụ chuyên ngành viễn thông - công nghệ thông tin. Năm 2012, đơn vị đạt doanh thu 311 tỷ đồng, phát triển mới trên 22.000 thuê bao viễn thông - công nghệ thông tin các loại. Có được kết quả này, một trong những yếu tố quan trọng đối với đơn vị là tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua bán hàng giỏi, thực hiện có hiệu quả công tác cung cấp dịch vụ và bán hàng đến khách hàng. Trong năm, các đơn vị trực thuộc Viễn thông Thái Nguyên đã tổ chức trên 300 lần bán hàng lưu động, trong đó các chương trình tập trung vào các sự kiện lớn của tỉnh thu hút đông người tham gia. Điều này không những mở rộng được thị trường, tăng doanh số mà còn rèn luyện, tạo sự mạnh dạn tự tin trong cán bộ công nhân viên chức đối với việc tiếp cận khách hàng. Cùng với đó, đơn vị cũng chủ động đẩy mạnh công tác tìm kiếm, ký kết các thỏa thuận hợp tác cung cấp các dịch vụ viễn thông - công nghệ thông tin với các cơ quan, doanh nghiệp, khách hàng lớn trên địa bàn…

Ông Ngô Quốc Hội, Tổng Giám đốc Công ty CP Nhiệt điện An Khánh: Trong tình hình suy thoái kinh tế và thắt chặt tín dụng, phần lớn các doanh nghiệp đều gặp khó khăn về vốn, Công ty CP Nhiệt điện An Khánh đã chủ động tìm kiếm, huy động nguồn vốn từ nước ngoài về phát triển công nghiệp điện trong nước. Hiện, Công ty đang khẩn trương triển khai xây dựng hoàn thành Nhà máy Nhiệt điện An Khánh 1 theo đúng tiến độ đề ra. Ngoài ra, Công ty đã tổ chức đàm phán và ký kết thành công hợp đồng tín dụng với Ngân hàng Trung Quốc, trị giá hợp đồng là 143 triệu USD và hợp đồng tài trợ vốn từ BIDV trị giá 25 triệu USD để đảm bảo nguồn tài chính vững chắc cho việc xây dựng Nhà máy Nhiệt điện An Khánh 1. Đồng thời, tiếp tục hoàn thành lập quy hoạch địa điểm Nhà máy Nhiệt điện An Khánh II với công suất 300MW, vốn đầu tư 10.000 tỷ đồng.

Ông Đinh Hoàng Dương, Giám đốc Công ty Điện lực Thái Nguyên: Năm 2012, một số chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD) chủ yếu của Công ty Điện lực Thái Nguyên đều đạt và vượt so với kế hoạch. Cụ thể: Tổng doanh thu đạt trên 2.071 tỷ đồng, tăng 26,4% so với cùng kỳ năm 2011; nộp ngân sách Nhà nước 24 tỷ đồng, vượt 33% so với kế hoạch năm và tăng 61% so với cùng kỳ năm 2011; lợi nhuận tăng 25,7% so với năm 2011; bảo đảm việc làm ổn định cho gần 1.100 lao động với mức thu nhập bình quân 8,5 triệu đồng/ người/ tháng…

Có được kết quả trên là do đơn vị đã thực hiện được 4 việc quan trọng: Một là, đoàn kết và đồng thuận từ trên xuống dưới, phát huy trách nhiệm người đứng đầu, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Hai là, đã lập kế hoạch chi tiết trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Ba là, đổi mới toàn diện trong điều hành, bám sát mục tiêu kế hoạch và thực tế hiện trường để thực hiện tiến độ các hạng mục công việc; mạnh dạn đề xuất công tác quản lý, đề xuất các phương án tối ưu phục vụ SXKD. Cuối cùng là đã tranh thủ sự giúp đỡ, tạo mọi điều kiện của các cấp lãnh đạo từ địa phương, ngành và các đơn vị bạn; tranh thủ thời cơ lựa chọn phương án SXKD tốt nhất đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động.

Ông Nguyễn văn Thời, Chủ tịch HĐQT- Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Thương mại TNG: Năm 2012, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do nền kinh tế thế giới chậm phục hồi, lạm phát tăng cao… nhưng nhờ thực hiện đồng bộ các giải pháp như: ổn định bộ máy tổ chức, đổi mới công tác quản lý điều hành, đặc biệt là chuyển đổi từ hình thức quản lý tập trung sang hình thức khoán và phân cấp, phân quyền cho các đơn vị thành viên. Đẩy mạnh công tác masrketing và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, mạnh dạn chuyển đổi từ sản xuất gia công sang sản xuất hàng FOB để tăng hiệu quả SXKD… cùng với việc mạnh dạn đầu tư mở rộng sản xuất, đổi mới máy móc, thiết bị theo hướng hiện đại hóa nên nhiều chỉ tiêu SXKD của Công ty đều vượt so với kế hoạch: tổng doanh thu đạt 1.200 tỷ đồng, tăng 5% so với cùng kỳ năm 2011; nộp ngân sách Nhà nước 4,8 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế đạt 30 tỷ đồng, tăng 22,2% so với năm 2011; bảo đảm việc làm cho 7.500 lao động với mức thu nhập bình quân 3,3 triệu đồng/tháng.

Ông Nguyễn Quốc Thái, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Thương mại Thái Hưng:  Với mục tiêu xây dựng doanh nghiệp trên cả 3 mặt: Phát triển sản xuất kinh doanh - chấp hành chính sách pháp luật và bảo đảm hài hòa lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động, sau gần 20 năm xây dựng và phát triển, Công ty CP Thương mại Thái Hưng đã có đội ngũ cán bộ, công nhân lao động tận tình với công việc, có thị trường rộng khắp trong và ngoài nước. Đặc biệt, năm 2012, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do tiếp tục bị tác động của suy thoái kinh tế, để duy trì SXKD và tạo việc làm ổn định cho người lao động, Công ty đã thực hiện nhiều giải pháp, trong đó chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cải tiến công tác quản lý và thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Kết quả SXKD năm 2012 của Công ty có bước tăng trưởng khá so với cùng kỳ năm 2011: Tổng doanh thu đạt gần 18.100 tỷ đồng, tăng 10% so với kế hoạch; nộp ngân sách Nhà nước trên 520 tỷ đồng, tăng 30% so với kế hoạch; bảo đảm việc làm ổn định cho trên 1.000 lao động với mức thu nhập bình quân 4,52 triệu đồng/tháng… Năm 2013, Công ty tiếp tục làm tốt công tác dự đoán, dự báo, tập trung phát triển SXKD bền vững trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước.