Phát triển SXKD đi đôi với công tác xây dựng Đảng

Thời gian qua, tuy gặp rất nhiều khó khăn nhưng Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG vẫn có bước tăng trưởng vượt bậc về nhiều mặt. Qua 10 năm thực hiện cổ phần hoá, vốn chủ sở hữu của Công ty đã tăng 23 lần; doanh thu tiêu thụ tăng 24 lần; giải quyết việc làm cho người lao động tăng 6 lần; hàng năm đóng góp trên 50% giá trị kim ngạch xuất khẩu của toàn tỉnh.

Thực hiện các nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX (Nghị quyết Trung ương 3, Trung ương 9) về sắp xếp, đổi mới, phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp Nhà nước và Chương trình hành động của Thường trực Tỉnh ủy về sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, từ những ngày đầu năm 2003, Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG đã được chuyển đổi hình thức sở hữu từ doanh nghiệp Nhà nước sang cổ phần 100% vốn của các cổ đông. Sau 10 năm hoạt động theo mô hình cổ phần, ngoài những thành công trong đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh (SXKD), tạo việc làm cho người lao động, đóng góp nguồn thu cho ngân sách Nhà nước, đóng góp vào chỉ tiêu kim ngạch xuất khẩu trên địa bàn, Công ty còn chú trọng công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể. Đảng bộ Công ty liên tục được cấp trên công nhận là Đảng bộ trong sạch, vững mạnh.

Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Văn Thời, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty cho biết: Khi bước vào hoạt động theo mô hình cổ phần không có vốn của Nhà nước, là những đảng viên lãnh đạo chủ chốt của Công ty, chúng tôi rất trăn trở và lúng túng về vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng. Liệu tổ chức Đảng có còn giữ được vai trò lãnh đạo, chỉ đạo tuyệt đối về công tác cán bộ, về công tác xây dựng chiến lược phát triển Công ty nữa hay không? Đúng lúc đó thì Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh được thành lập và chúng tôi đã tranh thủ sự giúp đỡ của Đảng bộ Khối để tăng cường sức mạnh cho Đảng bộ Công ty lãnh đạo doanh nghiệp phát triển bền vững trong cơ chế thị trường khi không còn vốn của Nhà nước. Cụ thể: Phối hợp với HĐQT xây dựng quy chế hoạt động để lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng chiến lược phát triển trung hạn và dài hạn cho Công ty; xây dựng thương hiệu sản phẩm cốt lõi của Công ty để trở thành thương hiệu mạnh trên thị trường thế giới và trong nước.

Ngoài ra, Đảng bộ còn phối hợp với HĐQT xây dựng tiêu chí về công tác cán bộ, trong đó có quy định “cán bộ từ cấp trưởng phòng của Công ty trở lên phải là đảng viên”; xây dựng quy hoạch cán bộ trung và dài hạn; xây dựng quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ. Đặc biệt, Đảng bộ rất chú trọng xây dựng quy chế dân chủ trong doanh nghiệp. Đối với công tác cán bộ, từ việc xây dựng quy hoạch, đào tạo cán bộ đến bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ đều phải thực hiện theo quy chế dân chủ; việc tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông hàng năm cũng được thực hiện theo quy chế dân chủ...

Sau 10 năm thực hiện cổ phần hóa, với sự lãnh đạo của Đảng bộ, HĐQT và Ban Giám đốc cùng sự nỗ lực, đồng thuận của tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức (CNVC), Công ty đã có bước phát triển vượt bậc. Từ cuối tháng 11/2007, Công ty là một trong số ít doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán Hà Nội và liên tục nằm trong TOP 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Nếu như năm 2003, Công ty chỉ có vốn chủ sở hữu là 9,3 tỷ đồng; doanh thu 50,3 tỷ đồng; tạo việc làm cho 1.150 lao động, thì đến năm 2013, vốn chủ sở hữu đạt 213 tỷ đồng, tăng gấp 23 lần; doanh thu đạt 1.209 tỷ đồng (năm 2012), tăng gấp 24 lần; thu hút và giải quyết việc làm cho 7.000 lao động, tăng gấp 6 lần. Bên cạnh đó, Công ty còn đóng góp tới 50% chỉ tiêu kim ngạch xuất khẩu của toàn tỉnh; bảo đảm trả cổ tức cho các cổ đông hàng năm đạt 16%... Đặc biệt, từ một chi bộ với 10 đảng viên, đến nay Đảng bộ Công ty đã có 171 đảng viên (tăng gấp 17 lần so với năm 2003), sinh hoạt tại 15 chi bộ. Đảng bộ Công ty và các tổ chức đoàn thể quần chúng (Công đoàn, Đoàn Thanh niên) nhiều năm liên tục đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh.

Có thể nói, với những kết quả đạt được của Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG đã khẳng định trí tuệ, sức mạnh đoàn kết của Đảng bộ, HĐQT, Ban Giám đốc và cán bộ, đảng viên, CNVC trong toàn Công ty trong việc thực hiện các giải pháp phát triển SXKD gắn với công tác xây dựng Đảng và các tổ chức đoàn thể. Thời gian tới, Đảng bộ Công ty tiếp tục đề ra nhiều giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu đã đề ra trong năm 2013.