Công ty Vạn Xuân nỗ lực vượt khó

Từ đầu năm tới nay, tuy gặp nhiều khó khăn, nhưng Công ty TNHH MTV Vạn Xuân nằm trên địa bàn phường Cải Đan (T.X Sông Công) đã tích cực tìm kiếm, mở rộng thị trường, linh hoạt trong sản xuất, chăm lo đời sống của công nhân viên, giữ vững uy tín với bạn hàng… nên đã trụ vững, đảm bảo doanh thu và tăng 15% lương cho trên 100 người lao động so với cùng kỳ.  

Ở thời điểm đầu tháng 10, hơn 100 cán bộ, công nhân của Công ty đang được hưởng mức lương trung bình là 5 triệu đồng/người/tháng, tăng 15% so với cùng kỳ năm ngoái. 9 tháng qua, doanh thu của Công ty đạt 32 tỷ đồng, hoàn thành 80% kế hoạch năm.

Ông Nguyễn Văn Khang, Giám đốc Công ty cho biết: Công ty có ngành nghề chính là thiết kế, chế tạo khuôn mẫu, dụng cụ cắt gọt và các dụng cụ có độ chính xác cao dùng trong cơ khí. Vì vậy, để đáp ứng nhu cầu công việc, ngoài hệ thống máy móc hiện đại, Công ty cần phải có đội ngũ kỹ sư có chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và có đội ngũ công nhân lành nghề. Trung bình mỗi công nhân phải được đào tạo khoảng 3 năm trở lên tại Công ty mới đáp ứng được yêu cầu công việc. Do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế chung, bước vào năm 2013, đơn đặt hàng của các đối tác truyền thống sụt giảm đáng kể, bên cạnh đó, các nguyên liệu đầu vào, vật tư và điện lại tăng giá. Trước những khó khăn đó, Ban Giám đốc Công ty đã tận dụng thế mạnh của mình là có hệ thống thiêt bị máy móc hiện đại (như các máy CNC, phay DECKEL MAHO 5 trục, máy cắt xung EDM, máy quét laser 3D…) đảm bảo độ chính xác cao trong chế tạo sản phẩm cơ khí, để tìm tòi cải tiến công nghệ nhằm rút ngắn thời gian gia công, giảm chi phí trong sản xuất mà vẫn chế tạo được những sản phẩm có chất lượng ổn định với giá cả hợp lý.

Công ty cũng áp dụng chế độ thưởng, phạt rõ ràng để khuyến khích tăng năng suất lao động, khai thác tối đa hiệu quả của máy móc để tăng sản lượng, chất lượng sản phẩm trên cùng mức chi phí đầu vào trước đây. Bên cạnh đó, Công ty còn khuyến khích các kỹ sư tìm tòi, chế tạo được các khuôn mẫu sản phẩm khó để tìm kiếm thêm thị trường tiêu thụ. Ngoài ra, Công ty cũng thực hiện chế độ bảo hành 1 năm cho tất cả các sản phẩm khuôn mẫu cho khách hàng. Từ đó, Công ty đã nhận thêm được các đơn hàng mới có yêu cầu cao về mặt kỹ thuật. 9 tháng qua, Công ty đã cung cấp sản phẩm cho 40 bạn hàng lớn. Mỗi tháng, trung bình Vạn Xuân nhận được khoảng 50 đơn hàng sản xuất các loại khuôn như: khuôn dập vỏ máy vi tính; khuôn cắt, đột, uốn, gấp liên hoàn; khuôn đúc áp lực, khuôn làm mẫu đúc… Tất cả các bạn hàng đều được Công ty giữ đúng cam kết về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng với mức giá hợp lý.

Bên cạnh việc tạo uy tín bằng chính chất lượng và phương thức phục vụ, Công ty TNHHMTV Vạn Xuân còn thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng năng lực, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho trên 100 cán bộ, kỹ sư, công nhân lao động. Tại khu nhà xưởng của Công ty, chúng tôi gặp anh Nguyễn Văn Vinh, đang vận hành máy gia công khuôn mẫu. Anh cho biết: Làm việc ở Công ty Vạn Xuân rất tốt. Tuy là công nhân cơ khí nhưng tôi được làm việc trong môi trường có điều hòa không khí, hạn chế bụi bặm, tiếng ồn. Công ty quyết định trích lợi nhuận để tăng lương cho người lao động khiến tôi rất an tâm gắn bó với Công ty. Còn anh Nguyễn Văn Công phụ trách máy quét laser 3D thì cho biết: Môi trường làm việc tại đây đã giúp tôi trưởng thành lên nhiều. Từ một công nhân vận hành máy bình thường, hiện tại tôi đã được tiếp cận với các máy móc cơ khí hiện đại, tay nghề vững vàng. Với mức lương trên 5 triệu đồng/tháng như hiện tại, tôi có thể cùng vợ nuôi được 2 con ăn học, vì vậy tôi yên tâm gắn bó, đóng góp cho sự phát triển của Công ty.

Những đãi ngộ, sự quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trên đã giúp người lao động yên tâm sản xuất, chuyên cần cống hiến sức lực và trí lực, gắn bó lâu dài với Công ty. Từ đó giữ ổn định hoạt động sản xuất, giữ gìn được uy tín trong chất lượng sản phẩm và thời gian giao hàng đối với đối tác. Ông Nguyễn Văn Khang, Giám đốc Công ty khẳng định: Những năm qua, đơn vị không những chăm lo về đời sống tinh thần còn thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách về lương bổng, phúc lợi cho người lao động. Nhờ đó, trên 100 người lao động đã gắn bó trách nhiệm của mình với lợi ích chung của tập thể, coi Công ty như ngôi nhà chung để cùng làm việc và phát triển. Tôi tin rằng, đây chính là yếu tố giúp chúng tôi tiếp tục duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoàn thành kế hoạch năm 2013 và cả trong những năm tiếp theo.