Điểm mặt các doanh nghiệp (DN) có “tên tuổi” trên địa bàn tỉnh như: Gang thép, TNG, Chiến Công hay Thái Hưng…, chúng tôi nhận thấy, chuyện thưởng Tết của mỗi đơn vị có đôi chút khác nhau nhưng tựu chung đều có mức thưởng cao hơn năm trước. Trong đó, có DN thưởng Tết ở mức “khủng”, lên tới vài trăm triệu đồng đối với mỗi vị trí, công việc.
Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG vừa công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 đối với cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn đơn vị. Theo đó, mức thưởng bình quân cho trên 7.500 người lao động của Công ty là 1,5 tháng lương/người, tức là khoảng trên 5,7 triệu đồng/người. Tuy nhiên, trong đó có một số chức danh, vị trí có thành tích xuất sắc được thưởng với mức rất cao lên tới vài trăm triệu đồng/người. Cụ thể, Giám đốc Chi nhánh TNG Việt Thái (tại T.P Thái Nguyên) được thưởng cao nhất với mức 295 triệu đồng. Lần lượt các Giám đốc chi nhánh TNG còn lại được hưởng mức khoảng từ hàng chục đến hàng trăm triệu đồng. Các trưởng, phó phòng, ban, lãnh đạo các tổ sản xuất… cũng được thưởng ở mức vài chục triệu đồng/người tùy thuộc vào vị trí và sức đóng góp cho Công ty trong năm qua.
Ông Nguyễn Văn Thời, Chủ tịch HĐQT Công ty cho hay: Năm 2013 do sản xuất, kinh doanh của Công ty tăng trưởng cao hơn năm trước tới 20% nên quỹ tiền thưởng Tết của đơn vị năm nay cũng tăng lên trên 35 tỷ đồng, vượt tới 15 tỷ đồng so với Tết năm ngoái. Tết năm trước, người được thưởng cao nhất ở Công ty chỉ khoảng 70 triệu đồng. Ông Nguyễn Văn Thời cũng cho biết thêm, ngoài mức thưởng cao thì năm nay cũng có những lao động chỉ thưởng ở mức gần “đáy”, tức là khoảng 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng/người. Thường đây là những đối tượng mới được tuyển dụng, chưa có đóng góp đáng kể nào cho Công ty hoặc là những trường hợp vi phạm quy định hay không có thành tích trong lao động sản xuất.
Là một năm khó khăn, nên đối với không ít DN, ngay cả các DN “tên tuổi” việc có quỹ tiền thưởng Tết Giáp Ngọ cho người lao đông đã là cả sự rất cố gắng lớn chứ chưa nói đến việc thưởng cao hay thấp. Tuy nhiên, cơ bản các DN dù ít hay nhiều cũng đều dành quỹ tiền thưởng cho người lao động dịp Tết này.
Đối với DN lớn có tới 5.588 cán bộ, công nhân viên và người lao động như Công ty CP Gang thép Thái Nguyên thì quỹ tiền thưởng Tết năm nay được đơn vị dành ở mức trên 19,4 tỷ đồng. Và với mức thưởng thêm 1 tháng lương dịp Tết thì bình quân mỗi người lao động trong Công ty được nhận từ 3 đến 4 triệu đồng. Theo ông Vũ Thượng Thư, Chủ tịch Công đoàn Công ty thì ngoài được hưởng thêm 1 tháng lương do Công ty bố trí, người lao động làm việc tại 18 đơn vị thành viên của Công ty còn được hưởng thêm 1 tháng lương nữa do đơn vị trực tiếp quản lý chi trả. Vậy, trung bình mỗi lao động làm việc tại Công ty CP Gang thép Thái Nguyên Tết này được nhận từ 6 triệu đến 7 triệu đồng tiền thưởng.
Với HTX Công nghiệp và Vận tải Chiến Công, mặc dù có những khó khăn nhất định, song với sự cố gắng vượt bậc, năm 2013, đơn vị đã không để nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phí công đoàn và nhất là không nợ lương công nhân. Ngoài ra, HTX còn tăng quỹ tiền thưởng từ 1,7 tỷ đồng Tết năm trước lên 2 tỷ đồng tết năm nay. Với khoảng 1.000 lao động, chia bình quân, mỗi người được thưởng khoảng 2 triệu đồng, cùng với một túi quà Tết có đầy đủ bánh, mứt, kẹo… Ông Đinh Huy Chiến, Chủ nhiệm HTX tiết lộ: Tết năm tới, mức thưởng của đơn vị chắc chắn sẽ không “cào bằng” như năm nay. Để khuyến khích người lao động làm việc, cống hiến, HTX sẽ có những phần thưởng “đặc biệt” cho người có đóng góp “đặc biệt” trong năm, có thể là một căn hộ, một lô đất hoặc phần quà có giá trị tương đương.
Khảo sát tại một số DN có tên tuổi khác như: Công ty CP Thương mại Thái Hưng, Công ty TNHH Xây dựng và Phát triển nông thôn miền núi, Công ty CP Luyện kim đen Thái Nguyên, Công ty TNHH Đầu tư Thái Nguyên…, chúng tôi thấy mức thưởng Tết cho người lao động của các đơn vị này năm nay đều khá hơn năm trước. Nếu năm trước, các đơn vị chỉ dành từ 1 tỷ đến 1,2 tỷ đồng cho quỹ tiền thưởng Tết thì năm nay, đều tăng lên từ 1,6 tỷ đến 2 tỷ đồng. Điều đáng nói là số lượng người lao động không đổi, nếu có đổi thì thường giảm hơn năm trước. Vậy nên, Tết năm nay, trung bình mỗi người lao động trong các đơn vị trên được thưởng từ 4,5 triệu đến 5 triệu đồng, cao hơn trung bình năm trước.
Việc thưởng Tết ở DN là việc làm thường niên và có ý nghĩa rất lớn không chỉ đối với bản thân người lao động khi kết thúc một năm làm việc tích cực mà còn thể hiện sự quan tâm, chia sẻ, động viên kịp thời của người sử dụng lao động đối với người lao động.
