Khẳng định vai trò xung kích trên mặt trận kinh tế

Nhân Lễ tôn vinh doanh nghiệp xuất sắc, doanh nhân tiêu biểu lần thứ VI năm 2013 được tỉnh Thái Nguyên tổ chức tối nay (25-2), Báo Thái Nguyên xin giới thiệu tâm tư, nguyện vọng của một số doanh nhân tiêu biểu.

Biến” chất thải thành sản phẩm hữu ích

Ông Đinh Quang Vinh, Giám đốc Công ty nhiệt điện Cao Ngạn: Trong điều kiện kinh tế khó khăn như hiện nay, để doanh nghiệp phát triển được thì cần tập trung vào cải cách theo hai hướng: Tăng năng suất và hiệu quả trên lĩnh vực hoạt động chính, hoặc chuyển dịch nguồn lực sang lĩnh vực hoạt động mới với giá trị gia tăng cao hơn. Trong chiến lược phát triển bền vững của mình, ngoài việc luôn vận hành sản xuất đạt và vượt công suất thiết kế, Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn ưu tiên nghiên cứu phương án đầu tư sản xuất các sản phẩm vật liệu không nung từ tro xỉ Nhà máy Điện Cao Ngạn, nhằm “biến” chất thải rắn của nhà máy thành sản phẩm hữu ích, bảo vệ môi trường tốt hơn, tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động. Mục tiêu của Công ty là đến năm 2015 sẽ xử lý hơn 200.000 tấn tro xỉ thành các loại sản phẩm vật liệu không nung.

Tích cực áp dụng công nghệ mới vào sản xuất

 

Ông Nguyễn Xuân Tốt, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Trung Thành: Trong sản xuất, kinh doanh, việc tiết kiệm nguyên liệu, vật tư, tiền vốn, tăng năng suất lao động là vô cùng cần thiết. Ý thức được điều này, chúng tôi đã không ngừng đầu tư máy móc thiết bị hiện đại, áp dụng công nghệ vào sản xuất, kinh doanh. Năm 2013, đơn vị đã đầu tư băng tải truyền than, máy nghiền gạch, mua thêm xe ô tô nâng hạ hàng… với tổng trị giá hàng tỷ đồng. Nhờ đó, đã giúp Doanh nghiệp đạt doanh thu 830 tỷ đồng, lợi nhuận tăng 32% so với năm trước, nộp ngân sách Nhà nước 20 tỷ đồng, đảm bảo đời sống cho 110 lao động với mức lương bình quân 4 triệu đồng/người/tháng.

Lấy uy tín và chất lượng công trình làm kim chỉ nam

Ông Nguyễn Văn Cổn, Giám đốc Công ty CP xây dựng và thương mại Cường Thịnh: Ngành Xây dựng trong mấy năm gần đây có sự cạnh tranh rất gay gắt, nhất là trong năm 2013, việc tìm kiếm các hợp đồng xây dựng vô cùng khó khăn. Trong điều kiện đó, để tồn tại, Công ty luôn lấy uy tín, chất lượng làm kim chỉ nam cho hoạt động, bằng việc nâng cao chất lượng các công trình xây dựng nhằm tạo niềm tin cho khách hàng. Bên cạnh đó, Công ty còn vận dụng thời cơ chuyển hướng sản xuất, kinh doanh, bổ sung thêm ngành nghề đó là kinh doanh bất động sản nhằm tạo thêm việc làm cho người lao động. Nhờ vậy, Công ty đã chủ động được nguồn vốn, vượt qua khó khăn, đứng vững trên thị trường, kết quả sản xuất kinh doanh được tăng lên. Năm 2013, giá trị hàng hoá thực hiện được là gần 25 tỷ đồng, tăng 26% so với năm 2012, nộp ngân sách Nhà nước 550 triệu đồng, tăng 315 triệu đồng so với năm trước...

Tăng cường hỗ trợ các doanh nghiệp

Ông Nguyễn Quốc Thái, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Thương mại Thái Hưng:  Năm qua, mặc dù duy trì SXKD ổn định, nộp ngân sách Nhà nước trên 520 tỷ đồng, bảo đảm việc làm ổn định cho gần 1.000 lao động với mức thu nhập bình quân 5,1 triệu đồng/tháng, nhưng trước những khó khăn do nền kinh tế suy thoái, bất động sản đóng băng, thị trường thép có sự cạnh tranh gay gắt… khiến cho chỉ tiêu về doanh thu của doanh nghiệp không đạt được sự tăng trưởng như kế hoạch.

Chúng tôi rất mong Chính phủ và các bộ, ngành Trung ương và các địa phương đẩy nhanh thực hiện nhóm giải pháp “kích cầu đầu tư trong lĩnh vực xây dựng nhà ở và xây dựng kết cấu hạ tầng”; có chính sách hỗ trợ về vốn, lãi suất với các doanh nghiệp sản xuất phôi thép, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong năm 2014 và những năm tiếp theo.

Coi trọng công tác quản lý, cải cách hành chính

Ông Bùi Đình Dũng, Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty CP đầu tư xây dựng và TM Minh Dũng: Để nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh, trong những năm gần đây, Công ty luôn xác định rõ việc đổi mới công tác quản lý, cải cách hành chính là một trong những giải pháp, khâu đột phá quan trọng nhất để đơn vị hoàn thành tốt mọi kế hoạch, chỉ tiêu đã đề ra. Do đó ngay từ đầu năm, Công ty đã xây dựng và ban hành quy chế quản lý trên tất cả các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, bao gồm: nội quy lao động, thi đua khen thưởng, thực hiện dân chủ, quản lý công tác y tế, quản lý lao động và tiền lương, khen thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật… Cũng với cách làm này, năm qua năng suất lao động tăng rõ rệt, đảm bảo việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động...