.jpg)
Là doanh nghiệp kinh doanh thương mại dịch vụ và sản xuất đa ngành nghề, có thị trường rộng khắp trong và ngoài nước, những năm gần đây mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, nhưng với sự nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, công nhân lao động toàn đơn vị, Công đoàn Công ty CP Thương mại Thái Hưng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập.
Công đoàn Công ty CP Thương mại Thái Hưng có gần 500 đoàn viên công đoàn (chiếm trên 50% tổng số lao động trong toàn Công ty), sinh hoạt tại 9 tổ công đoàn và 1 tổ chức đoàn thành viên. Trong những năm gần đây, hòa chung xu thế phát triển và hội nhập kinh tế thế giới, Công ty đã mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) ra nhiều tỉnh, thành trong cả nước với các lĩnh vực chủ yếu: SXKD và xuất nhập khẩu phôi thép, thép xây dựng, cốp pha thép; xây lắp các công trình dân dụng và công nghiệp; vận tải hàng hóa đường bộ; dịch vụ khách sạn và lữ hành… Chính vì vậy, làm thế nào để đổi mới các hoạt động công đoàn cho phù hợp, theo kịp tốc độ phát triển của Công ty; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho các đoàn viên và người lao động luôn là bài toán khó cho các cán bộ Công đoàn Công ty.
Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động tham mưu cho Đảng bộ, HĐQT, Ban Giám đốc khuyến khích và hỗ trợ các đoàn viên và người lao động đi học nâng cao trình độ chuyên môn; xây dựng kế hoạch SXKD hàng năm; sắp xếp lại lực lượng lao động và kiện toàn lại các tổ, đội sản xuất và các tổ chức công đoàn cơ sở; xây dựng cơ chế lương, thưởng; xây dựng thỏa ước lao động tập thể; xây dựng 18 quy chế, 17 nội quy giám sát thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp; phối hợp với các tổ chức đoàn thể tổ chức các phong trào thi đua: "Lao động giỏi"; "Lao động sáng tạo"; "Lao động an toàn tiết kiệm và hiệu quả" và "Phong trào tự học, tự rèn"…
Có thể nói, chính nhờ những đóng góp hiệu quả thông qua các hoạt động của tổ chức Công đoàn và sự nỗ lực của các cán bộ, đoàn viên và người lao động, hoạt động SXKD của Công ty hàng năm có bước tăng trưởng khá: Nếu như năm 2007, tổng doanh thu toàn Công ty mới đạt 3.951 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước gần 89 tỷ đồng; tạo việc làm cho gần 400 lao động với mức lương bình quân trên 1,9 triệu đồng/tháng… thì đến năm 2013, tổng doanh thu của Công ty đã đạt trên 16 nghìn tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 520 tỷ đồng;...Đặc biệt, trong 3 tháng đầu năm 2014, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do thị trường bất động sản “đóng băng”, các mặt hàng thép xây dựng tiêu thụ chậm, nhưng Công ty vẫn đạt tổng doanh thu gần 3.500 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước trên 120 tỷ đồng; bảo đảm việc làm cho gần 1.000 lao động với mức thu nhập bình quân 5,1 triệu đồng/người/ tháng
Trao đổi với chúng tôi, anh Nguyễn Nam Tiến, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Chính những nỗ lực của các đoàn viên công đoàn, người lao động cùng với sự giúp đỡ của doanh nghiệp trong "Phong trào tự học, tự rèn" mà đội ngũ cán bộ, công nhân viên trưởng thành như hiện nay. Sau hơn 20 năm xây dựng và phát triển, từ chỗ chỉ có 9 lao động, trình độ không đồng đều, đến nay Công ty đã có 20 người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ; trên 200 người có trình độ đại học, cao đẳng. Từ năm 2010 đến nay, Công đoàn đã đề xuất với HĐQT, Ban Giám đốc Công ty phối hợp với các cơ sở đào tạo, các cơ quan đơn vị mở các lớp đào tạo chuyên môn, tập huấn nghiệp vụ cho gần 1.000 lượt người; kết nạp gần 150 đoàn viên mới; giới thiệu cho Đảng bộ kết nạp trên 20 đảng viên mới.
Cũng thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện trên 50 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ thông tin vào sản xuất kinh doanh làm lợi cho Công ty hàng chục tỷ đồng; đã có gần 800 lượt cán bộ, công nhân viên lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến, đặc biệt có trên 80 đồng chí đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp tỉnh, 1 đồng chí đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc. Do có nhiều thành tích trong công tác xây dựng tổ chức gắn với phát triển SXKD, Công đoàn Công ty đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Thương mại - Du lịch Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh tặng nhiều Bằng khen và Cờ thi đua các loại; nhiều năm liên tục được công nhận Công đoàn cơ sở vững mạnh và vững mạnh xuất sắc…
Với mục tiêu: Đổi mới tổ chức và hoạt động, quyết tâm xây dựng Công ty thành Tập đoàn kinh tế đa ngành nghề. Trong thời gian tới, Công đoàn Công ty CP Thương mại Thái Hưng tiếp tục đề ra một số mục tiêu và giải pháp thực hiện, trong đó chú trọng việc phối hợp với ban lãnh đạo Công ty tìm và tạo việc làm ổn định, tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động; tiếp tục tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy định liên quan đến quyền và lợi ích, nghĩa vụ của người lao động; tiếp tục phát động các phong trào thi đua phát triển SXKD, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; thực hiện các biện pháp nâng cao năng xuất, chất lượng, hiệu quả và tiết kiệm nguyên, nhiên, vật liệu… hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.
