Luôn lấy kỷ cương làm gốc

Năm nay, tỉnh ta vinh dự có một người được lọt vào “Top 100 nhà quản lý xuất sắc 2014” của 3 nước: Việt Nam, Lào, Campuchia do Tạp chí Doanh nghiệp và Thương hiệu (Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn Việt Nam) bình chọn. Đây không chỉ là niềm vui, niềm vinh dự của cá nhân người được bình chọn, mà còn là niềm tự hào chung của ngành Ngân hàng. Người chúng tôi muốn nhắc đến là anh Bùi Văn Khoa, Giám đốc Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank), chi nhánh tỉnh Thái Nguyên.

Nỗ lực không ngừng

Thành công trong sự nghiệp của anh hiện nay có lẽ ít người biết rằng anh sinh ra trong một gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ở xóm Thác Vàng, xã Tân Thái, huyện Đại Từ - vùng bán ngập hồ Núi Cốc. Bố hy sinh năm 1970 khi anh mới 4 tuổi, còn mẹ làm công nhân Xí nghiệp Thủy sản Hồ Núi Cốc. Vì nghèo nên cuộc sống của gia đình anh lúc nào cũng trong cảnh tạm bợ, lam lũ, cũng bởi thế, phải sau tới 14 lần chuyển nhà, mẹ con anh mới an cư. Trước hoàn cảnh của gia đình, lại là anh cả của 2 em trai nên năm 1984 sau khi học xong lớp 10, anh đã xin đi làm tại Ngân hàng Nhà nước huyện Đại Từ (năm 1988, Ngân hàng này tách ra để thành lập Ngân hàng Nông nghiệp huyện).

Anh bảo, việc xin đi làm hồi đó không khó nên mình mới có cơ hội đến với ngành Ngân hàng. Vừa đi làm, anh vừa theo học hệ sơ cấp, trung cấp, rồi Đại học Ngân hàng. Đến năm 1995, anh được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp huyện Đại Từ. Từ năm 2003, anh được điều chuyển về Chi nhánh tỉnh và lần lượt giữ chức Trưởng phòng Thẩm định,Trưởng phòng Kế hoạch. Cùng thời gian này, anh đã bảo vệ thành công luận văn thạc sĩ. Đến năm 2007, anh được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc và sau 4 năm thì được bổ nhiệm làm Giám đốc Agribank Chi nhánh tỉnh Thái Nguyên. Đặc biệt, năm 2013, anh Khoa đã bảo vệ thành công luận văn tiến sĩ chuyên ngành quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Southern Luzon của Philippines liên kết với Đại học Thái Nguyên.

Nêu cao tinh thần gương mẫu

Trong công việc, anh Khoa được biết đến là người nghiêm túc, luôn lấy kỷ cương làm gốc, còn khi về với sinh hoạt đời thường thì anh là người hòa đồng, dễ gần và có khiếu khôi hài, được nhiều người quý mến. Anh luôn nêu cao tinh thần nêu gương từ những việc làm nhỏ nhất như mặc trang phục, nói năng, đi đứng, chấp hành giờ giấc làm việc… Anh tâm niệm, để cán bộ tin và nể thì bản thân người lãnh đạo phải thực sự có tâm và tầm, có thể trực tiếp giải đáp những thắc mắc, kiến nghị của khách hàng cũng như của cán bộ trong đơn vị. Do đó, anh luôn có ý thức tìm tòi, học hỏi, nghiên cứu tài liệu để nắm chắc các chủ trương, chính sách cùng những quy định của ngành cũng như của các cấp, ngành có liên quan. Trong cuộc họp, anh nói rất ngắn để dành thời gian lắng nghe và giải đáp các ý kiến thắc mắc của anh em.

Với suy nghĩ, một cơ thể chỉ khỏe khi từng bộ phận trong cơ thể phải khỏe nên những năm qua, anh luôn chú trọng đến công tác tổ chức, sắp xếp bộ máy cán bộ các phòng, ban cũng như các chi nhánh trên cơ sở phát huy được tối đa năng lực, sở trường của mỗi người. Cùng với đó, anh đặc biệt quan tâm đến việc bổ nhiệm cán bộ trẻ có năng lực, trình độ và đạo đức nghề nghiệp vào các chức danh lãnh đạo; khuyến khích và tạo điều kiện để mọi cán bộ được học tập nâng cao trình độ… Qua đó đã tạo ra động lực phấn đấu cho mỗi người. Chỉ khoảng 4 năm trở lại đây, toàn chi nhánh đã có gần 20 người học xong và hiện có 30 người đang theo học thạc sĩ (trong tổng số 415 cán bộ, công nhân viên chức, người lao động).

Nối tiếp những thành tích đạt được, nhiều năm qua, mặc dù nền kinh tế gặp rất nhiều khó khăn nhưng Agibank Chi nhánh tỉnh Thái Nguyên vẫn luôn được đánh giá là đơn vị hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch, đặc biệt là kế hoạch tài chính, góp phần nâng cao vị thế trong cạnh tranh, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động. Hiện, dư nợ tín dụng của Agribank Chi nhánh Thái Nguyên là 5.080 tỷ đồng (tăng 1.565 tỷ đồng so với cuối năm 2011), tỷ lệ nợ xấu luôn duy trì ở mức thấp (1,5%/tổng dư nợ). 2 năm liên tục gần đây, Agribank Chi nhánh Thái Nguyên được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua đơn vị xuất sắc nhất ngành Ngân hàng trên địa bàn tỉnh; năm 2012, được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; năm 2013, Đảng bộ được Tỉnh ủy tặng Cờ thi đua đơn vị trong sạch vững mạnh tiêu biểu 5 năm (2008-2013). Hiện, Chi nhánh đang đề nghị được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì. Cá nhân anh Khoa năm 2013 đã được Đảng ủy khối Doanh nghiệp tặng Giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong việc học tập và và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh 3 năm (2011-2013)...

Giải thưởng mang tầm khu vực

Trở lại với giải thưởng “Top 100 nhà quản lý xuất sắc 2014” dự kiến được tổ chức tại Thủ đô Viêng Chăn của Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào trong tháng 7 này, trong bức thư gửi Ban Tổ chức Giải thưởng, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan nhấn mạnh: “Đây là một sự kiện có ý nghĩa đặc biệt, góp phần tăng cường mối quan hệ đoàn kết, hữu nghị giữa Việt Nam, Lào, Campuchia cũng như các nước trong khu vực và trên thế giới”. Chương trình được thực hiện thường niên với quy mô khu vực Asean, dưới sự chỉ đạo của Bộ Công Thương, Bộ Thông tin - Văn hóa và Du lịch Lào; Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn Việt Nam… và được sự ủng hộ của các lãnh đạo cấp cao Việt Nam, Lào. Chương trình nhằm cổ vũ cộng đồng doanh nhân, trí thức các nước trong khu vực, đặc biệt là 3 nước Việt Nam - Lào - Capuchia có nhiều đóng góp cho sự phát triển cộng đồng, thúc đẩy kinh tế, văn hóa - xã hội phát triển bền vững trong thời kỳ đổi mới. Giải thưởng nhằm khuyến khích, tôn vinh các nhà quản lý, điều hành xuất sắc, có tinh thần dám nghĩ, dám làm, lao động sáng tạo, chất lượng, hiệu quả công tác cao, tích cực tham gia hoạt động xã hội từ thiện, góp phần quan trọng vào sự phát triển của đất nước.

Chia tay anh Khoa, tôi thực sự tâm đắc với những chia sẻ của anh: Ngân hàng được ví như mạch máu của nền kinh tế, có thể giúp nền kinh tế vận hành một cách trơn chu, mạnh mẽ hơn. Do đó, để có mạch máu khỏe, thì bản thân cơ thể phải khỏe và chỉ có sự đoàn kết, nhất trí cao của các cá nhân trong tập thể mới tạo ra được điều đó. Với đặc thù gắn bó chủ yếu và trực tiếp với người nông dân cũng như với quá trình xây dựng và phát triển nông thôn mới, nhìn diện mạo và đời sống của người dân các vùng quê ngày càng thay đổi tích cực, những cán bộ của Agribank không khỏi vui lây và cảm thấy tự hào bởi trong thành quả ấy có một phần công sức đóng góp của mình. Đây cũng là động lực để mỗi chúng tôi phấn đấu, nỗ lực hơn nữa, góp phần xây dựng nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp vào năm 2020.