Được thành lập ngày 24/10/1959, trải qua 55 năm xây dựng và phát triển, Đảng bộ Công trường Khu Gang thép - nay là Đảng bộ Công ty CP Gang thép Thái Nguyên đã khẳng định được vị thế của mình trong sự nghiệp bảo vệ và xây dựng đất nước, xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ kính yêu phải tôi luyện tinh thần của người đảng viên: “Cán bộ, công nhân như thép, như gang”.
Cách đây 55 năm, ngày 24/10/1959, Đảng bộ Công trường Khu Gang thép (nay là Đảng bộ Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên) được thành lập theo quyết định của Trung ương Đảng. Đảng bộ lúc này có 5.000 đảng viên/1,5 vạn cán bộ, công nhân viên (CNV) trên toàn Công trường. Ngay sau khi được thành lập, Đảng bộ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và động viên cán bộ, CNV nỗ lực, trí tuệ, vượt qua mọi khó khăn thử thách để Lò cao số 1 cho ra lò mẻ gang đầu tiên vào sáng ngày 29/11/1963. Đây là mốc son đánh dấu quá trình khắc phục khó khăn dám nghĩ, dám làm với tinh thần tự lực cánh sinh rất cao của trên 2 vạn cán bộ, đảng viên và công nhân toàn Công trường.
Từ đó đến nay, Đảng bộ đã tiến hành 14 kỳ Đại hội. Mỗi một kỳ Đại hội là một mốc son đánh dấu sự phát triển đi lên của Công ty... Sau 55 năm xây dựng và phát triển, lúc thuận lợi cũng như lúc khó khăn, Đảng bộ Công ty đã luôn luôn phấn đấu thực hiện tốt vai trò lãnh đạo của mình, là hạt nhân chính trị, đoàn kết và phát huy được mọi nguồn lực của Công ty tạo thành sức mạnh tổng hợp để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị hàng năm.
Năm 2009 đánh dấu bước phát triển mới của Công ty CP Gang thép Thái Nguyên, ngày 01-7-2009, Công ty đã chính thức chuyển mô hình hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) từ doanh nghiệp Nhà nước sang Công ty cổ phần. Sau khi thực hiện cổ phần hóa, Công ty đã thích ứng nhanh với mô hình quản lý mới. Dưới sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ, sự chỉ đạo, điều hành của HĐQT, Ban Giám đốc Công ty, hầu hết các chỉ tiêu chủ yếu đều vượt kế hoạch hàng năm đề ra, nhiều chỉ tiêu tăng trưởng từ 10-15% so thời kỳ chưa cổ phần hóa, nội bộ ổn định, công tác xây dựng Đảng và hoạt động của các tổ chức quần chúng tiếp tục được thực hiện đồng bộ theo mô hình quản lý mới. Kết quả trên là tiền đề, nhân tố quan trọng thúc đẩy SXKD tiếp tục tăng trưởng…
Từ năm 2010 đến nay, do tác động của khủng hoảng kinh tế thế giới, lạm phát tăng cao, thị trường thép xây dựng diễn biến phức tạp, lượng tồn kho tăng cao… trước thực trạng đó, Đảng bộ, HĐQT, Ban Giám đốc Công ty đã tập trung chỉ đạo nhiều giải pháp đồng bộ như: đẩy mạnh công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kiểm soát chặt chẽ việc tiết giảm các chi phí từ khâu chuẩn bị nguyên liệu, mua bán vật tư, phụ tùng, sửa chữa thiết bị; quản lý chặt chẽ hàng tồn kho và tập trung rà soát chi phí chung, chi phí sửa chữa lớn, sửa chữa thường xuyên; kiểm tra việc thực hiện tiết kiệm chi phí bắt buộc, thực hiện quy chế khoán giá thành.
Chỉ tính riêng trong 2 năm (2011-2012), kết quả SXKD của Công ty đã đạt được nhiều kết quả khả quan: giá trị sản xuất công nghiệp đạt gần 4.400 tỷ đồng; tổng doanh thu đạt trên 17.700 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước trên 900 tỷ đồng; bảo đảm việc làm cho gần 6.000 lao động với thu nhập bình quân đạt từ 5-6 triệu đồng/ người/tháng. Đặc biệt, từ đầu năm 2014 đến nay, trước những khó khăn do thị trường thép diễn biến khó lường…, Đảng bộ Công ty đã chỉ đạo các chi, đảng bộ cơ sở, lãnh đạo các đơn vị thành viên tập trung thực hiện các giải pháp lớn của HĐQT, Ban Chấp hành Đảng bộ để đẩy mạnh phát triển SXKD và tiêu thụ sản phẩm, bảo đảm việc làm thu nhập cho người lao động. Mặc dù một số chỉ tiêu SXKD chủ yếu chưa đạt như kế hoạch nhưng vẫn bảo đảm đóng góp ngân sách Nhà nước và tạo việc làm ổn định cho trên 5.700 lao động với mức thu nhập bình quân trên 5 triệu đồng/ người/tháng.
Bên cạnh việc tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc triển khai các giải pháp lớn của HĐQT như duy trì, phát triển SXKD, nâng cao chất lượng sản phẩm và đẩy nhanh tiến độ xây dựng Dự án đầu tư mở rộng sản xuất giai đoạn II, Đảng bộ Công ty còn quan tâm làm tốt công tác xây dựng Đảng và các tổ chức đoàn thể. Cụ thể: Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho cán bộ, đảng viên và người lao động xác định tư tưởng vượt qua các thời kỳ khó khăn trong sản xuất kinh doanh của Công ty; tổ chức quán triệt các nghị quyết của Trung ương và Đảng bộ cấp trên, đồng thời tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; đôn đốc các chi, đảng bộ cơ sở tổ chức đại hội nhiệm kỳ theo kế hoạch; chỉ đạo các chi, đảng bộ cơ sở rà soát, bổ sung xây dựng công tác quy hoạch cán bộ, quản lý nhiệm kỳ 2010-2015 và giai đoạn 2015-2020; tiếp tục triển khai kiểm điểm tự phê bình, phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI) ở cấp chi bộ, đảng bộ, đồng thời báo cáo sơ kết một năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 trong toàn Đảng bộ Công ty… Từ năm 2011 đến nay, Đảng bộ Công ty đã tổ chức cho hàng chục cán bộ, đảng viên đi học các lớp Cao cấp, Trung cấp lý luận chính trị; phối hợp tổ chức cho hàng trăm quần chúng ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới kết nạp. Trong gần 4 năm, toàn Đảng bộ đã tổ chức kết nạp được 423 đảng viên mới, trong đó 10 tháng năm 2014, kết nạp được 72 đảng viên, nâng tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ lên 2.134 đồng chí...
Phát huy những thành tích đã đạt được, trong thời gian tới, Đảng bộ Công ty CP Gang thép Thái Nguyên tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị thành viên phát huy tối đa năng lực sản xuất, tăng cường công tác kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị; thường xuyên duy trì, áp dụng có hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2008; thực hiện tốt công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, hạ giá thành sản phẩm; duy trì hoạt động đồng bộ của các chi, đảng bộ trực thuộc và các tổ chức đoàn thể quần chúng; giữ vững ổn định chính trị nội bộ, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD đã đề ra, tạo đà phát triển cho những năm tiếp theo.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
