Cuba chuẩn bị hủy bỏ hệ thống trả lương đồng đều cho tất cả mọi người và cho phép công nhân, những người quản lý được nhận tiền thưởng dựa trên những việc làm được.
Thứ trưởng phụ trách Lao động của Cuba, Carlos Mateu nói, hệ thống lương hiện nay có từ năm 1959 nên tới giờ không còn phù hợp. Theo ông, việc phân biệt mức lương sẽ cải thiện sản xuất và dịch vụ.
Đây là một trong loạt biện pháp cải tổ do Chủ tịch Raul Castro đưa ra, kể từ khi ông kế nhiệm người anh trai là Fidel hồi tháng 2. Ông Raul cũng đã tuyên bố dỡ bỏ một số hạn chế như cấm dùng điện thoại di động và máy vi tính.
Viết trên báo Granma, ông Mateu cho biết, công nhân sẽ nhận được khoản tiền thường tối thiểu là 5% nếu hoàn thành mục tiêu đề ra, và lương không có mức trần. Các nhà quản lý sẽ nhận được số tiền thưởng là 30% nếu nhóm nhân viên dưới quyền họ nâng cao sản lượng.
Thứ trưởng Carlos Mateu chỉ ra rằng, hệ thống lương hiện nay không khuyến khích được người lao động vì tất cả mọi người đều được trả lương ngang bằng nhau bất chấp họ làm việc như thế nào.
Mức lương trung bình ở
