Nhận diện 7 chi tiết “ẩn” trong tin tuyển dụng để ứng tuyển hiệu quả

Khi đọc tin tuyển dụng, nhiều người chỉ lướt qua những thông tin cơ bản như tên công việc, lương, địa điểm làm việc. Nhưng thật ra, ẩn sau những dòng chữ ngắn gọn đó là rất nhiều thông tin quan trọng mà nếu bạn tinh ý, có thể “đọc vị” được công việc có phù hợp với mình không. Dưới đây là vài mẹo giúp bạn nhận diện những chi tiết ẩn đó, hãy cùng tham khảo nhé. 

“Làm việc trong môi trường năng động, áp lực cao”: công việc bận rộn, làm thêm giờ có thể xảy ra

Khi bạn thấy cụm từ “áp lực cao” hay “môi trường năng động” trong tin tuyển dụng, đừng vội tưởng tượng đó là một văn phòng với những người trẻ chạy deadline đầy hứng khởi nhé. Thực tế, cụm từ này thường là lời “nhắc” nhẹ rằng: khối lượng công việc nhiều, tốc độ xử lý cao, thậm chí có thể phải làm thêm giờ. Nếu bạn là người chịu được tốc độ cao, thích thử thách thì không sao. Ngược lại, nếu bạn là người thích nhịp độ làm việc chậm rãi, cần thời gian để xử lý vấn đề, hãy cân nhắc kỹ.

“Thu nhập hấp dẫn, không giới hạn” nhưng không ghi mức cụ thể

Nếu tin tuyển dụng không ghi kèm con số cụ thể nào về mức lương, bạn nên bật radar cảnh giác nhẹ. Thường thì câu này ám chỉ thu nhập sẽ phụ thuộc vào hiệu suất làm việc, kiểu như lương cứng thấp, còn lại là hoa hồng, thưởng doanh số… Nghe có vẻ tiềm năng nhưng nếu công việc không ổn định hoặc bạn mới vào nghề thì mức thu nhập thực tế có thể không hấp dẫn như lời quảng cáo. Tốt nhất, hãy hỏi rõ cơ cấu lương trước khi quyết định nhé!

Yêu cầu “linh hoạt về thời gian”: có thể gọi bất kỳ lúc nào

Nếu công việc ghi yêu cầu “linh hoạt thời gian” hoặc “sẵn sàng làm việc cuối tuần/khi cần” thì bạn nên hiểu là sẽ có những lúc phải làm việc ngoài giờ hành chính, sếp gọi lúc 9h tối cũng phải nghe máy, thậm chí cuối tuần hoặc ngày nghỉ vẫn có thể được “hỏi thăm”. Điều này khá phổ biến ở các vị trí như chăm sóc khách hàng, vận hành hoặc các công việc liên quan đến dự án gấp gáp. Vậy nên, nếu bạn đang tìm một công việc đúng giờ, tan làm là nghỉ thì đây là tín hiệu nên cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển. 

Không mô tả rõ công việc: vai trò đa nhiệm, làm đủ thứ

Nếu bạn thấy tin tuyển dụng chỉ ghi mô tả công việc kiểu “hỗ trợ các công việc liên quan”, “thực hiện các nhiệm vụ được giao” mà không nói rõ là làm gì, thì hãy chuẩn bị tinh thần cho một vai trò có thể làm mọi thứ. Đây thường là dấu hiệu của một công việc đa nhiệm, có thể hôm nay bạn nhập dữ liệu, mai đi giao hàng, mốt trực fanpage. Điều này không phải lúc nào cũng xấu. Nếu bạn thích trải nghiệm nhiều và học việc nhanh thì khá ổn nhưng nếu bạn cần công việc rõ ràng, có giới hạn phạm vi thì đừng ngại hỏi lại nhà tuyển dụng cho rõ kẻo nhận việc rồi “ngỡ ngàng, ngơ ngác”.

“Cơ hội phát triển và thăng tiến” nhưng không ghi lộ trình rõ ràng

Khi nhà tuyển dụng nói đến cơ hội phát triển mà không kèm theo lộ trình hoặc vị trí cụ thể, có thể đó chỉ là lời hứa mang tính khuyến khích. Nếu bạn thực sự quan tâm đến sự nghiệp lâu dài tại đó, hãy hỏi rõ: sau bao lâu thì được xét tăng lương? Có thể lên vị trí nào? Có ai đã từng phát triển như vậy chưa? Nếu họ không trả lời rõ được những thắc mắc này thì nên cẩn thận. 

Cơ hội thì ai cũng có nhưng nếu không có kế hoạch rõ ràng, bạn rất dễ rơi vào tình thế làm hoài mà chẳng lên đâu. Vậy nên, cứ thẳng thắn hỏi để biết mình đang đi con đường có đích đến hay chỉ là chạy bộ lòng vòng.

Không ghi tên công ty hoặc ghi “công ty hàng đầu trong lĩnh vực...”

Nếu tin tuyển dụng không ghi rõ tên doanh nghiệp, chỉ mô tả chung chung như “tập đoàn lớn” hay “đơn vị uy tín hàng đầu”, hãy cẩn trọng. Việc ẩn danh có thể là vì lý do nội bộ, ví dụ như đang muốn tìm người thay người mà chưa muốn công khai, nhưng cũng có khả năng là tin tuyển dụng kém minh bạch, thậm chí là lừa đảo. Tốt nhất, bạn nên kiểm tra kỹ mô tả, tra số điện thoại hoặc email liên hệ xem có dấu hiệu đáng tin cậy không. 

“Chấp nhận sinh viên mới ra trường, sẽ được đào tạo”: công việc không yêu cầu chuyên môn cao

Nghe thì rất thân thiện và mở ra cơ hội cho người chưa có kinh nghiệm nhưng cũng đồng nghĩa với việc công việc đó thường không đòi hỏi chuyên môn quá cao. Bạn có thể sẽ bắt đầu từ những việc đơn giản, hỗ trợ là chính, lương khởi điểm cũng sẽ ở mức cơ bản. Điều này không có gì xấu, nhất là khi bạn muốn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm. Tuy nhiên, nếu bạn kỳ vọng được giao việc quan trọng hoặc mức thu nhập tốt thì nên hỏi rõ phạm vi công việc và lộ trình phát triển trước khi gật đầu.

Đừng chỉ nhìn vào mức lương hay tiêu đề công việc. Hãy tập “soi kỹ” từng dòng mô tả vì những chi tiết nhỏ thường tiết lộ rất nhiều về môi trường, văn hóa và phong cách làm việc. Biết cách đọc thông tin ẩn sau các dòng chữ giúp bạn chọn đúng việc, đúng người và tránh mất thời gian vào những nơi không phù hợp.