Thời gian qua, phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” ở T.P Sông Công được chú trọng và đi vào nền nếp. Phong trào đã khích lệ cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ, xây dựng môi trường làm việc văn minh.
Tỷ lệ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận danh hiệu văn hóa trên địa bàn T.P Sông Công ngày một tăng. Nói về các giải pháp triển khai Phong trào trên địa bàn thành phố, ông Nghiêm Văn Hà, Trưởng Phòng Văn hóa, Thông tin T.P Sông Công cho biết: Xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức, người lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp là một phần không thể tách rời, góp phần tạo nên kết quả chung của phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa". Do đó, phong trào "Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Ban Chỉ đạo cấp tỉnh, lãnh đạo T.P Sông Công và sự hưởng ứng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Để triển khai thực hiện hiệu quả phong trào này, Ban Chỉ đạo phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa" thành phố đã xây dựng bảng tiêu chí chấm điểm các tiêu chuẩn văn hóa. Trong đó, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải đạt nhiều tiêu chí như: 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trở lên; 90% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệ nạn xã hội…
Ban Chỉ đạo cũng đã thành lập và giao cho Ban Vận động Phong trào hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chủ động trong việc thực hiện các tiêu chí văn hóa; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh; từng bước cải cách thủ tục hành chính. Đồng thời đẩy mạnh việc tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với xây dựng cơ quan văn hoá, xây dựng công sở xanh, sạch, an toàn; xây dựng gia đình đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa...
Các cán bộ, công chức, viên chức T.P Sông Công tích cực hưởng ứng phong trào "Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa".
Với những nỗ lực đó, chất lượng phong trào "Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá” trên địa bàn T.P Sông Công ngày càng được nâng cao và lan tỏa sâu rộng.
Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã chủ động xây dựng kế hoạch, và phát động các phong trào thi đua thiết thực, như: “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo” trong khối các trường học; Thực hiện “14 điều y đức” trong khối y tế; Cải cách thủ tục hành chính; Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong khối các cơ quan công sở....
Cùng với đó, các doanh nghiệp đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...
Ngoài ra, nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cũng chú trọng đầu tư xây dựng, phát huy hiệu quả các thiết chế văn hóa, thể thao; tổ chức các hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể dục thể thao nhằm xây dựng đời sống văn hóa.
Các hoạt động xã hội, từ thiện cũng được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng như: Phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng; đóng góp Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Mái ấm công đoàn”; ủng hộ nạn nhân chất độc da cam; giúp đỡ nhân dân vùng bị thiên tai...
Nhờ thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua mà nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã đạt được kết quả tích cực, góp phần vào việc xây dựng môi trường làm việc, kinh doanh lành mạnh, giữ gìn nếp sống văn minh. Trong giai đoạn 2015 - 2021 vừa qua, tỷ lệ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn T.P Sông Công đạt chuẩn văn hóa tăng khá. Nếu như năm 2015 đạt 92,68% thì đến hết năm 2021 thành phố có 96,48% số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt danh hiệu này.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
