Đánh giá rõ người, rõ việc

Cuối năm là thời điểm các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện kiểm điểm, đánh giá và xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên. Năm 2025, công tác này diễn ra trong bối cảnh có nhiều điều chỉnh về cơ chế và phương pháp, nhất là sau khi Bộ Chính trị và Ban Tổ chức Trung ương ban hành các văn bản hướng dẫn mới, đề cao kết quả, sản phẩm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ, thay cho cách đánh giá chủ yếu dựa trên định tính trước đây.

Đảng viên phát biểu tại cuộc họp cuối năm. Ảnh: T.L

Điểm mới quan trọng nhất của năm nay là sự chuyển dịch từ kiểm điểm theo tiêu chí chung sang đánh giá theo kết quả được lượng hóa. Thực tế cho thấy, nhiều nội dung như tư tưởng chính trị hay đạo đức lối sống vốn rất khó lượng hóa. Cách tiếp cận mới yêu cầu phải soi vào năng lực thực thi như: Nhiệm vụ có hoàn thành đúng hạn hay không; chất lượng công việc thể hiện ở đâu; sản phẩm cuối cùng có tạo ra giá trị cụ thể cho tập thể hay không.

Đối với tập thể lãnh đạo, quản lý, nội dung kiểm điểm gắn trực tiếp với kết quả thực hiện các mục tiêu và chỉ tiêu trong nghị quyết, chương trình công tác năm, cũng như các nhiệm vụ đột xuất được giao. Với đảng viên, trọng tâm là mức độ hoàn thành công việc, tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp và sản phẩm cụ thể của từng nhiệm vụ. Điều này giúp phân định rõ đóng góp của mỗi cá nhân, tránh tình trạng đánh giá chung chung hoặc dựa nhiều vào nhận xét cảm tính.

Một điểm quan trọng khác là việc gắn kết chặt chẽ giữa đánh giá trong Đảng với đánh giá của hệ thống chính trị. Sự đồng bộ này tạo cơ chế giám sát chéo, bảo đảm kết quả đánh giá phản ánh đúng năng lực, hiệu quả công tác và thái độ phục vụ nhân dân của mỗi cán bộ, đảng viên.

Các tiêu chí được bổ sung theo hướng đề cao tinh thần đổi mới, trách nhiệm cá nhân và bản lĩnh dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đối diện với khó khăn. Những phẩm chất này là yêu cầu cần thiết trong bối cảnh phát triển mới và là thước đo quan trọng về năng lực lãnh đạo và tính tiên phong gương mẫu của mỗi tổ chức đảng, đảng viên.

Cách đánh giá dựa trên “sản phẩm cụ thể” cũng đặt ra yêu cầu minh bạch hơn. Khi kết quả công việc là tiêu chí quan trọng, đảng viên không thể lấy hình thức để che lấp hạn chế hoặc né tránh trách nhiệm. Điều này giúp khắc phục căn bệnh thành tích và tình trạng báo cáo đẹp, đồng thời thúc đẩy tinh thần chủ động, sáng tạo và sự cam kết đối với nhiệm vụ được giao.

Với những đổi mới nêu trên, đợt kiểm điểm năm 2025 không còn dừng lại ở thủ tục hành chính thường kỳ. Đây thực sự là một đợt “sát hạch” năng lực và tinh thần trách nhiệm của từng tổ chức đảng và đảng viên. Nhìn lại để tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện là việc làm cần thiết nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Khi mỗi cấp ủy và đảng viên đều được đánh giá công bằng, chính xác dựa trên sản phẩm và kết quả cụ thể, niềm tin của nhân dân vào bộ máy sẽ được củng cố, từ đó tạo động lực cho phát triển bền vững.