Phạm Hữu Tuyên, Bí thư Đoàn Thanh niên Mỏ sắt Trại Cau (Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên) là một trong 9 người đại diện cho thanh niên trong tỉnh đi dự Đại hội thanh niên tiên tiến toàn quốc năm 2009 vừa qua.
Cảm nhận ban đầu của tôi khi tiếp xúc với anh là người nhanh nhẹn, hoạt bát, ít nói về mình. Nhưng qua trao đổi với Bí thư Đảng uỷ Nguyễn Văn Quảng tôi mới hiểu thêm về anh.
Hiện nay, công tác chuyên môn của anh là chuyên viên đào tạo; công tác đoàn là Bí thư Đoàn Thanh niên - đứng đầu tổ chức đoàn Thanh niên với 127 đoàn viên sinh hoạt tại 7 chi đoàn. Chỉ với công tác chuyên môn thôi cũng "ngốn" của anh khá nhiều thời gian. Mới nghe anh được giao làm công tác đào tạo, tôi nghĩ, đó chỉ là công việc đơn thuần. Nhưng đi sâu tìm hiểu, mới thấy tính chất công việc này cũng không đơn giản. Bởi, đặc thù của Mỏ sắt Trại Cau là đơn vị đã có 45 năm năm hoạt động, đến nay, nhiều máy móc thiết bị đã xuống cấp, lạc hậu, trong khi đó, vốn đầu tư mới hạn chế, làm ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất. Đội ngũ công nhân lành nghề đều lần lượt về nghỉ hưu. Để duy trì sản xuất, nhiều thiết bị phải thay thế nhưng lại không có bán. Bên cạnh đó, do điều kiện khai thác thay đổi nên thiết bị khai thác vận tải cũng phải thay đổi (trước đây khai thác sử dụng bằng tàu điện, nay khai thác xuống sâu phải sử dụng bằng ô tô). Hoặc có một số thiết bị trước đây Mỏ không làm được phải đi thuê bên ngoài sửa chữa (như thiết bị điện; gia công cơ khí). Để giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, đơn vị phải tự nghiên cứu chế tạo thiết bị thay thế và thay đổi thiết bị khác thác phù hợp với hiện tại.
Trong tình hình như vậy, đòi hỏi Mỏ phải tận dụng số lao động hiện có để đào tạo lại tay nghề cho công nhân có thể vận hành tốt các thiết bị, đáp ứng yêu cầu sản xuất. Ngoài ra, mỗi năm đơn vị còn đón nhận hàng trăm học sinh, sinh viên từ các trường dạy nghề về thực tập. Do vậy, công tác đào tạo luôn là vấn đề được Mỏ quan tâm để đáp ứng yêu cầu của đơn vị khi thay đổi thiết bị máy móc hoặc cần thay thế các vị trí công tác do luân chuyển cán bộ hay công nhân đến tuổi nghỉ hưu. Vì vậy, Phạm Hữu Tuyên đã được giao nhiệm vụ này. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, anh đã thường xuyên nắm bắt thông tin về sản xuất, các thiết bị máy móc cần thay thế sửa chữa, nhu cầu của đơn vị về luân chuyển cán bộ để tham mưu với Ban Giám đốc về kế hoạch đào tạo lại các ngành nghề phù hợp với cán bộ, nhu cầu sản xuất của đơn vị. Chủ động phối hợp với các phòng ban, phân xưởng tiếp nhận sinh viên đến thực tập và tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên có thể nắm bắt, vận dụng tốt giữa lý thuyết và thực hành. Hàng năm, anh đã tham mưu với Mỏ mở nhiều lớp đào tạo công nhân các ngành nghề tại chỗ cho đơn vị. Những nội dung không có trong chương trình, anh đề xuất đưa công nhân đến các trường để đào tạo lại. Việc làm của anh đã góp phần duy trì hoạt động sản xuất của đơn vị trong mọi hoàn cảnh.
Với cương vị là Bí thư Đoàn Thanh niên, anh luôn là người gương mẫu trong đạo đức, lối sống, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc. Bản thân anh không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nhận thức chính trị. Vì thế, khi vào công tác tại Mỏ, ban đầu anh chỉ là một công nhân bình thường, do phấn đấu học tập, năm 2006 anh đã tốt nghiệp đại học. Trong công tác đoàn, anh luôn chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức, động viên đoàn viên thanh niên (ĐVTN) tham gia tích cực các phong trào như: Phong trào "ôn lý thuyết, luyện tay nghề, rèn tác phong" để thi chọn công nhân viên chức giỏi do Công ty tổ chức đã thu hút mỗi năm từ 20- 25 cá nhân tham gia; phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, trong đó, ĐVTN làm chủ đề tài luôn chiếm tỷ lệ 30-35%...
Đặc biệt, từ năm 2007, phát động Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" đã anh động viên ĐVTN tham gia hưởng ứng. Trong đó, anh là người tích cực tham gia cuộc thi "Báo cáo viên giỏi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" và đạt giải Nhất tại hội thi cấp Mỏ; đạt giải Nhì tại hội thi cấp Công ty. Bên cạnh đó, anh đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai tới các chi đoàn nhiều hoạt động và việc làm thiết thực như: tham gia tích cực vào công tác sáng kiến cải tiến tiết kiệm; công trình việc làm mang tên Thanh niên; các hoạt động văn hoá thể thao; các hoạt động từ thiện, nhân đạo; hoạt động tình nguyện giúp dân ở một số xã xây nhà, khơi giếng … Khu vực Mỏ sắt Trại Cau luôn là nơi "nóng bỏng" của nạn "quặng tặc". Để góp phần giữ gìn tài nguyên Mỏ, với cương vị là Đội trưởng Thanh niên xung kích, anh đã chủ động đề xuất phối hợp với Đoàn Thanh niên Công an huyện Đồng Hỷ quản lý Mỏ, góp phần gìn giữ tài nguyên, tài sản khu vực Mỏ và trật tự an toàn giao thông trên địa bàn.
Những cố gắng của anh đã góp phần không nhỏ vào việc xây dựng phong trào Đoàn ở Mỏ sắt Trại Cau ngày càng mạnh, mà còn góp phần vào việc duy trì sản xuất, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của đơn vị. Anh đã xứng đáng được Đảng bộ Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên đề nghị Ban Chỉ đạo tỉnh khen thưởng sau hai năm thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"
