Phát huy sức sáng tạo của cả tập thể

Thực hiện lời dạy của Bác “thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, những năm qua, Mỏ sắt Trại Cau (Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên) đã tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong cán bộ, công nhân, lao động toàn đơn vị, từ đó làm lợi cho Công ty hàng tỷ đồng mỗi năm.

Anh Nguyễn Đức Cường, Bí thư Chi đoàn khối cơ quan (Đoàn thanh niên Mỏ sắt Trại Cau), cán bộ Phòng Kỹ thuật của Mỏ là một trong những thành viên tích cực tham gia và vận động đoàn viên, thanh niên chi đoàn tham gia các hoạt động sáng tạo nhằm cải tiến kỹ thuật trong sản xuất. Bản thân anh đã có ý tưởng và biết biến ý tưởng đó thành hiện thực, giúp làm lợi không chỉ cho cơ quan mà cho cả địa phương. Công trường khai thác quặng sắt của Mỏ ở Quang Trung Bắc nằm giáp với xóm Đồng Mỏ, xã Nam Hoà. Muốn vào Đồng Mỏ, người dân phải đi qua con đường cắt ngang Công trường. Trước yêu cầu của đơn vị về khai thác tận thu khoáng sản và nhu cầu đi lại cấp thiết của người dân, được sự đồng ý của Ban Giám đốc Mỏ, anh Cường đã cùng với nhóm cộng sự của mình tiến hành khảo sát địa bàn và đưa ra ý tưởng mở đường mới nằm cách xa đường cũ khoảng 20m. Con đường mới mở dài khoảng 500m, rộng 7m, trải cấp phối đã làm hài lòng người dân trong xóm Đồng Mỏ. Anh Cường cho biết: Nếu vẫn để con đường cũ thì sẽ xảy ra tình trạng mất an toàn vì vừa phải tiến hành khai thác  mỏ lại vừa để các phương tiện lưu thông trên đường. Sau khi con đường mới hoàn thành, chúng tôi đã được Giám đốc Mỏ động viên và khen thưởng xứng đáng.

Phát huy vai trò sức trẻ sáng tạo, cùng với các đoàn viên thanh niên khác trong Mỏ, anh Trần Anh Tiến cũng đã tích cực nghiên cứu cải tiến máy móc thiết bị nhằm tăng năng suất, giảm sức lao động cho công nhân. Từ thực tế sản xuất, anh đã cùng nhóm cộng sự mày mò tìm kiếm biện pháp cải tạo đường kính lỗ bánh đà nghiền quặng tại Phân xưởng tuyển khoáng. Trước đây, lỗ bánh đà nghiền có kích thước bé nên lực quay yếu, tốc độ nghiền chậm khiến năng suất sản phẩm hạn chế. Sau khi tiến hành mở rộng đường kính lỗ bánh đà nghiền, tạo trục quay to ra làm tăng độ bền của trục máy nghiền khiến lực quay khoẻ hơn, có thể cho ra nhiều sản phẩm hơn trong cùng một thời gian sản xuất. Từ đó giảm được nhân công, tăng lợi nhuận sản xuất cho đơn vị.

Trên đây chỉ là hai trong số 143 sáng kiến cải tiến kỹ thuật của cán bộ, công nhân Mỏ sắt Trại Cau được công nhận và áp dụng trong thực tế kể từ đầu năm 2010 đến hết tháng 6 năm 2011. Riêng năm 2010, toàn Mỏ có 105 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trong đó có trên 50 sáng kiến là của đoàn viên thanh niên, làm lợi cho đơn vị tới trên 2,6 tỷ đồng. Trong đó, Phân xưởng Tuyển khoáng và Phân xưởng Cơ điện chiếm tỷ lệ cao nhất với gần 50 sáng kiến. Mặc dù từng sáng kiến cải tiến kỹ thuật không làm lợi lớn (trung bình khoảng 30 đến 40 triệu đồng) nhưng đã góp phần quan trọng tạo phong trào và động lực thi đua trong lao động sản xuất của toàn đơn vị. Là thủ trưởng của cơ quan, ông Mạc Đăng Niên, Giám đốc Mỏ ngoài sát sao chỉ đạo và động viên phong trào, còn tự mình nghiên cứu và làm chủ một số sáng kiến mang lại lợi nhuận cao cho đơn vị. Cụ thể như sáng kiến về thay đổi công nghệ đóng bánh sao bằng thủ công sang dùng máy ép 2,5 tấn; cải tiến phần nắp hệ thống thuỷ lực cho súng bắn nước của máy tuyển; cải tiến đấu nối 2 bơm tăng áp lực nước; thiết kế công nghệ tuyển quặng sắt nghèo nhằm tận thu quặng trên công trường khai thác khoáng sản ở Núi Quặng… Trò chuyện về vấn đề này, ông Niên tâm sự: Để phong trào thi đua phát triển ngày càng mạnh mẽ và rộng khắp trong toàn đơn vị, bản thân người đứng đầu phải cùng tham gia trực tiếp với anh em. Ngoài ra, còn động viên, khuyến khích kịp thời những sáng kiến hay, mang lại hiệu quả thiết thực. Từ đó phát huy được sức mạnh trí tuệ của cả tập thể. Thực tế thì các thành phần lao động từ công nhân đến kỹ sư rồi cán bộ quản lý trong Mỏ đều có sáng kiến được công nhận, trong đó chúng tôi đặc biệt khuyến khích những người lao động trực tiếp có sáng kiến.

Như vậy, một lần nữa có thể khẳng định, những năm qua, phong trào thi đua cải tiến kỹ thuật ở Mỏ sắt Trại Cau đã mang lại hiệu quả thiết thực. Trong đó, lực lượng sôi nổi nhất phải kể đến chính là các đoàn viên, thanh niên. Với 136 người, tổ chức Đoàn thanh niên của Mỏ mỗi năm đóng góp khoảng 40% sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Anh Đặng Trí Dũng, Bí thư Đoàn thanh niên Mỏ, người cũng đã trực tiếp tham gia một số sáng kiến làm lợi cho đơn vị cho biết: Tại 6 chi đoàn, chúng tôi thành lập 6 tiểu ban sáng kiến tiết kiệm và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các trưởng tiểu ban. Những đoàn viên, thanh niên không là thành viên thì được các tiểu ban giúp đỡ đề xuất và thực hiện sáng kiến. Bởi thế mà hầu hết các đoàn viên, thanh niên trong các phân xưởng của Mỏ đều tham gia vào các nhóm thực hiện sáng kiến. Nhờ vậy, hoạt động sản xuất của Mỏ ngày càng ổn định và phát triển. Đơn vị hàng năm đều được Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên khen thưởng và được bình chọn là một trong những đơn vị thành viên có phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật sôi nổi trong toàn Công ty.