Quản lý trực tiếp nhiều lĩnh vực về xã hội nên tổ chức bộ máy của Sở Lao động Thương binh và Xã hội có tới 10 đầu mối thực hiện công tác quản lý nhà nước, 11 đầu mối là đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Về biên chế, Sở có 70 biên chế hành chính, 390 biên chế sự nghiệp và lao động hợp đồng ngắn, dài hạn.
Do vậy, khi triển khai Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII), Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã bám sát sự chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh để mạnh dạn sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế đối với những chỗ đã rõ, thuận lợi. Đến đầu tháng 10-2018, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã hoàn thành được một số kết quả theo kế hoạch…
Đến ngày 01/10/2018, Sở lao động Thương binh và Xã hội là một trong các đơn vị trong khối Sở quản lý Nhà nước của tỉnh thực hiện việc đổi mới, sắp xếp tổ chức, bộ máy theo hướng tinh gọn để hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Trao đổi cùng chúng tôi về vấn đề này, đồng chí Bùi Tuấn Thịnh, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội, cho biết: Thực hiện sự chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, tập thể lãnh đạo đơn vị xác định phải làm tốt công tác tuyên truyền đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên. Chỉ có như vậy Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII) mới đi vào cuộc sống nhanh chóng và thuận lợi. Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở đã triệu tập nhiều cuộc họp để bàn, thống nhất xây dựng kế hoạch tổ chức sắp xếp lại các đơn vị, phòng trực thuộc theo hướng tinh gọn nhưng hiệu quả.
Hiện, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã hoàn thành việc sắp xếp bộ máy để giảm 2 đơn vị trực thuộc. Cụ thể, Trung tâm Bảo trợ xã hội và Trung tâm Công tác xã hội sáp nhập thành Trung tâm Bảo trợ và Công tác xã hội; Trường Trung cấp nghề Nam Thái Nguyên và Trường Trung cấp nghề Dân tộc nội trú Thái Nguyên cũng đã cơ bản hoàn tất các bước sắp xếp tổ chức bộ máy, chờ cấp có thẩm quyền ban hành các quyết định về nhân sự; Trung tâm Dạy nghề tỉnh và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thành cũng trong quá trình sắp xếp thành 1 đơn vị. Cùng đó là Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng liên quan của tỉnh họp bàn về cách thức chuyển giao Bệnh viện Chỉnh hình về ngành Y tế quản lý theo mô hình phù hợp và hiệu quả nhất.
Riêng 10 đầu mối thực hiện công tác quản lý (9 phòng và 1 chi cục) cũng đã được Sở Lao động Thương binh và Xã hội xây dựng xong Đề án Sắp xếp thành 7 đơn vị trực thuộc gồm: Văn phòng; Phòng Người có công; Phòng Chính sách lao động; Phòng Phòng, chống tế nạn xã hội; Phòng Giáo dục nghề nghiệp và Việc làm; Phòng Bảo trợ - Trẻ em và Bình đẳng giới; Thanh tra. Đề án này của Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã trình và được cấp có thẩm quyền phê duyệt, chờ sự chỉ đạo thống nhất của Trung ương, của tỉnh sẽ triển khai thực hiện ngay. Với tốc độ này, đến tháng 1-2019, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, tối thiểu giảm được 3 đầu mối (vượt 01 đầu mối so với chỉ đạo của tỉnh).
Đối với công tác tinh giản biên chế, lãnh đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã liên tục chỉ đạo các đơn vị trực thuộc rà soát, đánh giá tổng số 70 biên chế hành chính, 390 biên chế sự nghiệp, 100% lao động vụ việc để xem xét các trường hợp cụ thể, như: có nguyện vọng chuyển công tác, về hưu trước tuổi theo quy định... Do vậy, đến nay Sở Lao độngThương binh và Xã hội đã cơ bản cắt giảm hết lao động vụ việc ký hợp đồng ngắn hạn tại các đơn vị sự nghiệp; giảm được 3 công chức và 11 viên chức do đến tuổi nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế đã, đang triển khai tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội cũng tạo tâm lý lo lắng trong tập thể cán bộ, ít nhiều ảnh hưởng đến hoạt động chuyên môn của một số đơn vị nhưng do có sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở lao động Thương binh và Xã hội từ công tác tuyên truyền, vận động đến các bước triển khai rất cẩn trọng, chi tiết, cụ thể nên 100% đơn vị sau sắp xếp không bị xáo trộn lớn mà đã từng bước ổn định, duy trì hoạt động chuyên môn.
Ngay năm đầu tiên, Sở Lao động Thương binh Xã hội đã hoàn thành giảm 10% đầu mối trực thuộc và số biên chế. Do vậy, đến năm 2021, chắc chắn đơn vị này sẽ thực hiện đạt và vượt mục tiêu của Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII) về tinh giảm 10% số đầu mối và biên chế nhưng vẫn hoạt động hiệu lực, hiệu quả.