Chỉ một lần tới thăm Trường THCS Yên Lãng, xã Yên Lãng - (Đại Từ) đã để lại trong chúng tôi những ấn tượng tốt đẹp. Ngôi trường khang trang, sạch, đẹp; các phòng chức năng và phòng học được trang bị khá đầy đủ các trang thiết bị dạy và học hiện đại; có đủ công trình vệ sinh, giếng nước sạch phục vụ học sinh, giáo viên; sân chơi, bãi tập đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định. Khuôn viên nhà trường có bồn hoa cây cảnh, cây bóng mát…
Trong 10 năm qua, Trường THCS Yên Lãng là đơn vị đứng đầu của huyện Đại Từ trong phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư".
Để đạt được thành tích trên và giữ vững danh hiệu cơ quan văn hoá trong nhiều năm liên tục, nhà trường xác định phải xây dựng đội ngũ giáo viên có trình độ chuyên môn vững vàng, đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Tập thể cán bộ, giáo viên Nhà trường luôn tâm niệm: Thầy phải giỏi mới có trò giỏi, trò ngoan. Nhà trường đã tổ chức học tập các chỉ thị, nghị quyết và nhiệm vụ năm học đầy đủ, kịp thời tới từng cán bộ, giáo viên. Thực hiện nghiêm túc chương trình thời khoá biểu đã quy định, không cắt xén, không dồn ép; triển khai đầy đủ các chuyên đề tới giáo viên. Thanh tra, kiểm tra toàn diện, dự giờ đột xuất, định kỳ; các giáo viên chủ động giúp đỡ nhau qua các tiết thao giảng, học tập bồi dưỡng chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ. Mỗi giáo viên có đầy đủ sách giáo khoa, sách tham khảo để giảng dạy. Hàng tuần, nhà trường có lịch báo giảng, giáo viên phải soạn bài đầy đủ trước khi đến lớp, thực hiện việc dạy học theo phương pháp mới, chuẩn bị đồ dùng, thiết bị thực hành đầy đủ, tạo điều kiện để học sinh học tập một cách tốt nhất.
Hàng tuần, hàng tháng các tổ chuyên môn tổ chức thao giảng, sinh hoạt chuyên môn, triển khai các chuyên đề để nâng cao nghiệp vụ và chọn giáo viên giỏi các cấp. Ban Giám hiệu có kế hoạch chỉ đạo dự giờ, thăm lớp, kiểm tra giáo án, kiểm tra số điểm lớp, thanh tra toàn diện giáo viên, tham dự sinh hoạt chuyên môn, dự triển khai các chuyên đề ở các tổ để trao đổi kinh nghiệm, tham quan học tập các trường điển hình. Từng giáo viên chủ động có kế hoạch bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.
Đến nay, 100% số giáo viên trong nhà trường đã được chuẩn hoá (tổng số 50 cán bộ, giáo viên với 900 học sinh), trong đó 23 giáo viên có trình độ đại học, 25 giáo viên có trình độ cao đẳng; 2 cán bộ hành chính có trình độ trung cấp; 100% gia đình cán bộ, giáo viên đạt gia đình văn hoá. Nhà trường đã xây dựng đội ngũ cờ đỏ hoạt động đều, theo dõi nền nếp của nhà trường. Có lịch bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, kém. Nhà trường tham mưu với cấp uỷ, chính quyền địa phương, các ngành giúp đỡ học sinh nghèo, học sinh tàn tật đến trường. Kiểm tra thường xuyên đồ dùng, sách vở, dụng cụ học tập của học sinh. Động viên kịp thời những học sinh ngoan, học giỏi; phân công giúp đỡ học sinh yếu kém…
Trong 10 năm qua, số học sinh khá, giỏi không ngừng tăng qua các năm; nhà trường liên tục đạt danh hiệu trường tiên tiến và tiên tiến xuất sắc cấp tỉnh; Công đoàn vững mạnh cấp tỉnh; Liên đội vững mạnh xuất sắc cấp tỉnh…
