Bộ GD-ĐT tuyển dụng công khai 47 công chức

08:50, 27/07/2008

Bộ  GD-ĐT vừa ra thông báo về việc tuyển dụng công chức về công tác tại các đơn vị thuộc Bộ. Theo đó, Bộ sẽ tuyển dụng 47 chỉ tiêu, bao gồm cả công chức và công chức dự bị. Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển bắt đầu từ ngày 15/8 đến 30/8/2008  

Chỉ tiêu cụ thể: Văn phòng Bộ  tuyển nhiều nhất với 10 chỉ tiêu (gồm 4 công chức, 6 công chức dự bị), tiếp đó đến  Cục Đào tạo với nước ngoài với 7 công chức dự bị. Vụ Giáo dục Dân tộc, Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng GD và Cục cơ sở vật chất và Thiết bị trường học, đồ chơi trẻ em chỉ tuyển 1 chỉ tiêu duy nhất. Trung bình các đơn vị còn lại tuyển từ 2 đến 4 công chức.

 

Bộ GD-ĐT đưa ra nhiều tiêu chuẩn chung cho các đối tượng dự tuyển như là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; tuổi đời từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi (nếu dự tuyển công chức), đến 40 tuổi (nếu dự tuyển công chức dự bị);không trong thời gian bị kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

 

Thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước từ 3 năm (đủ 36 tháng) trở lên; có kinh nghiệm về lĩnh vực chuyên môn đăng ký tuyển dụng (nếu dự tuyển công chức).

 

Về ngoại ngữ, yêu cầu phải biết ít nhất một ngoại ngữ thông dụng (Anh, Nga, Pháp, Trung, Đức)... Ưu tiên người có học vị thạc sĩ trở lên đúng chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, những người tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.

 

Người dự tuyển vào vị trí công chức hoặc công chức dự bị sẽ thi tuyển với 2 hình thức: thi viết và thi trắc nghiệm với môn Hành chính nhà nước; thi viết và thi nói đối với môn Ngoại ngữ; thi thực hành trên máy hoặc trắc nghiệm đối với môn Tin học văn phòng.

 

Đối với người đã là công chức hoặc viên chức dự tuyển vào vị trí công chức, sẽ được tiến hành kiểm tra, sát hạch năng lực và trình độ chuyên môn, gồm: phỏng vấn các vấn đề về chính trị, xã hội, chuyên môn; kiểm tra soạn thảo văn bản quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ của vị trí tuyển dụng.

 

Phạm vi về nội dung từng môn thi và kiểm tra, sát hạch Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo cho từng đối tượng khi đến nộp hồ sơ.Thời gian thi tuyển và kiểm tra, sát hạch diễn ra trong hai ngày, 27 và 28/9/200. Về thời gian sơ tuyển (đối với công chức dự bị), hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo sau khi hết hạn nộp hồ sơ.