Tuyển dụng viên chức giáo dục: Lấp bớt “khoảng trống” hợp đồng thuê khoán

Ngành Giáo dục và các địa phương trong tỉnh đang tiến hành tuyển dụng viên chức theo chỉ tiêu biên chế (BC) được giao. Đây là tin vui đối với nhiều giáo viên đang dạy hợp đồng thuê khoán tại các cấp học trong tỉnh. Việc tuyển dụng viên chức giáo dục trong giai đoạn toàn Ngành đẩy mạnh tinh giản BC sẽ “lấp” phần nào khoảng trống nhân sự ở các nhà trường.

Giờ học của lớp 9A2, Trường THCS Hùng Sơn (Đại Từ).

Những ngày này, cùng với việc giảng dạy trên lớp, cô Nguyễn Thị Ngọc Hân, giáo viên môn Toán Trường THCS Hùng Sơn (Đại Từ) đang tập trung nghiên cứu Luật Viên chức, Luật Giáo dục, chuẩn bị bài thi soạn giáo án và đăng ký dự tuyển, với hy vọng sẽ được vào BC.

Sau khi tốt nghiệp Khoa Toán, Trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên, cô Hân đã học tiếp thạc sĩ. Năm 2019, cô xin dạy hợp đồng thuê khoán tại Trường THCS Hùng Sơn. Với mức lương hợp đồng 5,3 triệu đồng/tháng, không được tham gia đóng bảo hiểm, nuôi hai con nhỏ nên cuộc sống của gia đình cô khá vất vả.

Cô Hân tràn đầy hy vọng nói: Đợt này, nhiều huyện tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập, em đã nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển tại huyện Phú Lương và Đại Từ. Em cũng đang tìm hiểu xem trường THPT nào tuyển giáo viên Toán để tiếp tục nộp hồ sơ.

Năm học 2022-2023, Trường THCS Hùng Sơn có 46 cán bộ, giáo viên, nhân viên, trong đó có 9 giáo viên hợp đồng định mức khoán. Theo cô giáo Triệu Thị Mai Dung, Hiệu trưởng, Trường hiện thiếu 10 BC. Sau khi tuyển dụng viên chức, UBND huyện mới phân công về các trường. Tôi cũng mong các giáo viên hiện đang dạy hợp đồng thuê khoán của Trường đợt này tham gia tuyển dụng ở các địa phương được xét tuyển vào BC, để yên tâm công tác và được hưởng đầy đủ chế độ.

Năm 2023, ngành Giáo dục huyện Đại Từ được giao 2.433 BC, số hiện có (đến thời điểm 01/01/2023) là 2.144 BC; BC còn thiếu so với BC được giao là 289 (mầm non 112, tiểu học 111, THCS 66). Số BC tinh giản đến năm 2026 là 130 BC (mầm non 46, tiểu học 45, THCS 39); số BC dự kiến để lại thực hiện tinh giản là 72; số viên chức nghỉ ưu đúng tuổi đến 31/12/2025 là 88. Số chỉ tiêu tuyển dụng năm 2023 là 217 BC, trong đó giáo viên mầm non 88 chỉ tiêu, tiểu học 82 chỉ tiêu, THCS 45 chỉ tiêu và kế toán cấp tiểu học 2 chỉ tiêu. Đây là cơ hội để nhiều giáo viên dạy hợp đồng thuê khoán trong và ngoài huyện nộp hồ sơ dự tuyển.

Đối với huyện Định Hóa, đầu năm 2022 ngành Giáo dục được giao 1.517 BC, số BC thực tế thiếu theo định mức là 1.798. Hiện toàn huyện hợp đồng 321 giáo viên định mức khoán. Theo bà Nguyễn Thị Thu Hoài, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Định Hóa: với 50 BC được giao bổ sung năm 2023 theo quyết định của HĐND tỉnh, Phòng Giáo dục và Đào tạo đã rà soát nhu cầu cấp bách đối với những môn học thiếu giáo viên để đảm bảo thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018; ưu tiên tuyển dụng giáo viên dạy các môn tiếng Anh và Tin học, giáo viên mầm non. Phòng đang phối hợp với Phòng Nội vụ xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình UBND huyện.

Không riêng Định Hóa, 125 chỉ tiêu BC UBND huyện Võ Nhai tuyển dụng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục năm 2023 tập trung vào số giáo viên dạy các môn theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 hiện đang thiếu. Riêng cấp tiểu học, trong số 37 chỉ tiêu, tuyển 16 BC dạy môn tiếng Anh và Tin học; cấp mầm non cũng được đặc biệt quan tâm với số chỉ tiêu tuyển dụng 60 BC.

Đối với khối các trường THPT trực thuộc Sở GDĐT, năm 2023 Sở được giao tuyển 59 BC, trong đó 58 trường hợp là giáo viên, 1 nhân viên. Trong số vị trí tuyển dụng này có 8 BC giáo viên dạy môn Âm nhạc. Đây là môn học mới trong Chương trình giáo dục phổ thông 2018  mà năm học vừa qua 100% trường THPT không có giáo viên dạy.

Quyết định số 72-QĐ/TW của Bộ Chính trị giao bổ sung cả nước tuyển dụng thêm 65.980 BC giáo viên trong giai đoạn 2022-2026, tỉnh Thái Nguyên được giao bổ sung 1.157 BC sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm học 2022-2023. Thực hiện số BC giáo dục được giao, Sở Giáo dục và Đào tạo và các địa phương trong tỉnh đang khẩn trương thực hiện kế hoạch tuyển dụng giáo viên hoàn thành trong tháng 3 tới.

Tổng số cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên toàn tỉnh trong học kỳ I năm học 2022-2023 là 25.073 người. Thái Nguyên tiếp tục thực hiện kế hoạch tinh giản BC trong năm học. Tổng số BC được giao của toàn tỉnh là 18.306 và tổng số BC đang thực hiện 17.597. Tổng số BC giáo viên thiếu so với định mức quy định của toàn Ngành là 4.894 giáo viên.

Số viên chức giáo dục được tuyển dụng lần này so với số BC giáo viên còn thiếu theo định mức vẫn còn khoảng cách khá lớn, nhưng phần nào lấp “khoảng trống” hợp đồng thuê khoán chuyên môn. Đây là cơ sở để ngành Giáo dục thực hiện hiệu quả mục tiêu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.