Trong 2 ngày (29 và 30-8), Thường trực Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy tháng 7 và tháng 8 để thực hiện nhiều nội dung quan trọng. Dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo các vụ của Ban Tổ chức TW, Ủy ban Kiểm tra TW và Văn phòng TW Đảng. Đồng chí Phạm Xuân Đương, Ủy viên TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh chủ trì Hội nghị.
Trong ngày làm việc thứ nhất, các đồng chí trong BTV Tỉnh ủy đã nghe và cho ý kiến vào Báo cáo đánh giá Kết luận số 17-KL/TU ngày 23-11-2006 “Về một số chủ trương trong công tác cán bộ” và Kết luận số 57-KL/TU ngày 20-9-2007 “Về thực hiện chế độ chính sách động viên, khuyến khích đối với cán bộ”; thông qua nghị quyết về công tác cán bộ; Cho ý kiến vào Đề án sắp xếp, kiện toàn các tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ) trong các đơn vị doanh nghiệp (DN) trên địa bàn toàn tỉnh và trực thuộc Đảng bộ Khối DN tỉnh; Tờ trình về việc xem xét, phê duyệt Quy chế quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại tỉnh Thái Nguyên; cho ý kiến vào Đề án tiếp tục tổ chức thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Theo báo cáo tổng kết 5 năm thực hiện Kết luận số 17 và 57 thì nhiều đảng bộ cấp huyện và tương đương đã ban hành nghị quyết, đề án chuyên đề về công tác luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ... Trong 5 năm qua, toàn tỉnh đã luân chuyển 202 lượt cán bộ từ tỉnh xuống huyện, từ huyện xuống cơ sở và ngược lại. Kết quả hợp đồng theo Kết luận 17, mỗi xã, phường, thị trấn được bố trí từ 1-2 cán bộ chuyên môn kinh tế, kỹ thuật, khoa học công nghệ tốt nghiệp đại học chính quy làm việc theo chế độ hợp đồng để tạo nguồn lâu dài cho các cơ quan khối Đảng, Nhà nước, đoàn thể thuộc hệ thống chính trị... Thời gian qua đã có 699 người được hợp đồng theo Kết luận 17, trong đó số được tuyển dụng vào biên chế là 277 người, bằng 43,28%; số chuyển đi nơi khác và nghỉ việc 59, bằng 8,44%, số đang hợp đồng có mặt tại thời điểm 15-3-2011 là 363 người. Đây là chủ trương đúng đắn góp phần tăng cường đội ngũ cán bộ trẻ, đạt trình độ chuyên môn cho các xã, phường, thị trấn, các cơ quan, đơn vị, đồng thời từng bước bổ sung, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, thu hút và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực của tỉnh, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, một số cấp ủy, địa phương chưa nhận thức rõ chủ trương này nên chưa có kế hoạch cụ thể, còn có tư tưởng cục bộ, khép kín, chưa quan tâm giao việc, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ. Do điều kiện kinh tế - xã hội của tỉnh có nhiều khó khăn nên mức trợ cấp của tỉnh chưa thực sự thu hút được người tài, có trình độ cao về công tác tại địa phương…
Phát biểu đóng góp vào nội dung này, các đồng chí trong BTV Tỉnh ủy đều cơ bản nhất trí với đánh giá: Công tác luân chuyển cán bộ thời gian qua đã giúp nhiều cán bộ trưởng thành hơn, trình độ được nâng lên, đa số cán bộ được bố trí đúng người, đúng việc, phát huy được vai trò trên từng vị trí công tác. Tuy nhiên, cần đánh giá kỹ công tác điều động, luân chuyển cán bộ. Việc luân chuyển cán bộ từ tỉnh xuống huyện nhiều, nhưng từ huyện lên tỉnh, xã lên huyện còn ít... nên chưa tạo bước chuyển mạnh. Về giải pháp thực hiện tốt công tác cán bộ, các ý kiến đều cho rằng trong công tác đánh giá cán bộ cần gắn với những chủ trương, chính sách của TW. Phát huy dân chủ trong việc phát hiện, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ.
Về Tờ trình thực hiện Đề án phát triển tổ chức Đảng trong các DN tư nhân, công ty TNHH, DN có vốn đầu tư nước ngoài, các HTX và sắp xếp các TCCSĐ trong các DN của tỉnh, về đầu mối quản lý thì ở khu vực DN ngoài quốc doanh có tổ chức đảng và đảng viên hiện nay chưa nhiều (mới chiếm 2,33% trong tổng số TCCSĐ trong các DN với trên 200 đảng viên). Các TCCSĐ này còn khó khăn trong hoạt động, chưa thể hiện rõ vai trò hạt nhân chính trị. Mục tiêu của Đề án đề ra là nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng trong các DN, đảm bảo DN thực hiện đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần sản xuất, kinh doanh hiệu quả. Phấn đấu tới năm 2015 thành lập mới 20% TCCSĐ trở lên so với tổng số các DN ngoài quốc doanh…
Đóng góp vào Tờ trình này, các đồng chí trong BTV Tỉnh ủy cho rằng cần đẩy mạnh việc phát triển các tổ chức đoàn thể, bởi đây là hạt nhân để phát triển Đảng trong DN. Cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, tạo sự thống nhất trong cán bộ, đảng viên, chủ DN về nhiệm vụ xây dựng và phát triển tổ chức đảng, các đoàn thể nhân dân...
Phát biểu kết luận các nội dung trên, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cho rằng nhìn chung số cán bộ được luân chuyển, điều động đã có sự trưởng thành về nhiều mặt. Thông qua hợp đồng theo Kết luận 17, các ngành, địa phương đã lựa chọn được một số cán bộ có phẩm chất đạo đức, chuyên môn tốt. Tỉnh cũng đã xây dựng được một số chính sách ưu đãi để thu hút nhân tài. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn còn một số hạn chế, đó là công tác luân chuyển cán bộ từ huyện này sang huyện kia, xã này sang xã khác, từ ngành này sang ngành kia chưa có. Trong công tác quy hoạch còn một số hạn chế nên có ngành, địa phương bị hẫng hụt trong công tác cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ... Đây là vấn đề cần sớm khắc phục. Để xây dựng nghị quyết về công tác cán bộ trong giai đoạn 2011-2015 cần đánh giá kỹ kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ trong thời gian qua. Về mục tiêu, phải đào tạo được một lớp cán bộ có sự phân loại (lãnh đạo, quản lý điều hành, tư pháp, chuyên môn...), phấn đấu đến năm 2015 phải có đội ngũ cán bộ mạnh để góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các nghị quyết, phấn đấu đưa Thái Nguyên trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại trước năm 2020. Trong quá trình thực hiện cần phải có cơ chế giám sát người đứng đầu tập thể, các ban cán sự Đảng về công tác cán bộ, kiên quyết xóa bỏ tư tưởng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, tuyển dụng, sắp xếp cán bộ, qua đó tạo chuyển biến mới trong công tác này. Về Tờ trình Đề án phát triển TCCSĐ trong các DN..., đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cho rằng phải quan tâm đặc biệt tới phát triển đảng viên, TCCSĐ, các tổ chức đoàn thể trong các DN tư nhân, DN nước ngoài, HTX... Thông qua các tổ chức Đảng để tuyên truyền thực hiện các chủ trương, nghị quyết, góp phần đảm bảo lợi ích cho DN. Cấp tỉnh sẽ thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án do đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy làm Trưởng Ban, giao chỉ tiêu cho các huyện, thành, thị ủy để thực hiện. Đề án phải có mục tiêu cụ thể để phấn đấu. Đề án này giao cho Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Đảng ủy Khối DN tỉnh thực hiện…
Tại Hội nghị, các đồng chí trong BTV Tỉnh ủy cũng đã cho ý kiến vào báo cáo một số vấn đề thực hiện quy chế quản lý thống nhất hoạt động đối ngoại của tỉnh và nghe Đề án Tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” giai đoạn 2011-2015. Theo Đề án, 100% TCCSĐ, cơ quan, đơn vị, địa phương cần xây dựng chương trình, kế hoạch làm theo tấm gương đạo đức của Bác trong giai đoạn này…
Ngày mai 30/8, BTV Tỉnh ủy tiếp tục nghe và cho ý kiến vào Đề án tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; nội dung, chương trình tổ chức Festival Trà Quốc tế lần thứ nhất tại tỉnh ta vào tháng 11 năm nay; chủ trương thành lập Sở Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và cứu hộ cứu nạn tỉnh; bàn và quyết định một số nội dung về công tác cán bộ.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
