Giám sát công tác quản lý, tuyển dụng và sử dụng biên chế

Chiều 28-11, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã tổ chức giám sát công tác quản lý, tuyển dụng và sử dụng biên chế và các loại hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp của tỉnh năm 2011. Đồng chí Nguyễn Thế Đề, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh chủ trì buổi giám sát.

Đồng chí Trần Dương Thịnh, Giám đốc Sở Nội vụ đã báo cáo với đoàn tình hình thực hiện biên chế năm 2011 và dự kiến kế hoạch biên chế năm 2012 của tỉnh. Theo đó, tổng số biên chế công chức được giao năm đầu năm 2011 là 2.121, số giao bổ sung trong năm 92 biên chế. Đã thực hiện được 1.838, số chưa thực hiện 375. Biên chế quản lý hành chính Nhà nước còn thiếu bao gồm số cán bộ, công chức do nghỉ hưu, thuyên chuyển công tác... Dự kiến sẽ tổ chức thi tuyển để tuyển dụng số còn thiếu vào đầu tháng 12 tới.

Đối với biên chế sự nghiệp, tổng biên chế được giao năm 2011 là 25.863. Số đã thực hiện đến 1-9-2011 là 23.340, số chưa thực hiện 2.523, bao gồm sự nghiệp giáo dục & đào tạo: 1.935 biên chế; y tế 318 biên chế, lĩnh vực văn hóa thể thao 28 biên chế và sự nghiệp khác 242 biên chế. Sự nghiệp giáo dục còn thiếu nhiều là do số cán bộ, viên chức đã nghỉ hưu, do tinh giản biên chế. Số biên chế còn thiếu này các đơn vị đang tiến hành xét tuyển, dự kiến đến 31-12-2011 sẽ tuyển đủ... Đối với số hợp đồng theo Kết luận 17 KL/TU của Tỉnh ủy hiện có 290, số còn thiếu 35, song một số chưa tuyển dụng là do hết tháng 12-2011 hết hạn hợp đồng theo Kết luận 17, lúc đó sẽ chấm dứt toàn bộ số hợp đồng này để thực hiện đúng theo Luật Cán bộ công chức. 

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Sở Nội vụ cũng đề nghị tỉnh kiến nghị với các bộ, ngành TW tiếp tục cải cách thủ tục thi tuyển, xét tuyển đảm bảo chất lượng. Đồng thời ban hành các chính sách thi tuyển cạnh tranh vào từng vị trí chức danh trong các cơ quan hành chính sự nghiệp.

Theo dự kiến kế hoạch biên chế năm 2012 mà Sở Nội vụ đưa ra tổng cộng cả tỉnh có 28.807 biên chế, trong đó khối hành chính Nhà nước dự kiến giữ nguyên so với năm 2011 là 2.221; biên chế sự nghiệp 26.190, tăng 32 biên chế so với năm 2011; hợp đồng theo Nghị định 68 là 396, tăng 40 trường hợp so với năm 2011.

Tại buổi giám sát, các thành viên trong đoàn đã trao đổi và đề nghị Sở Nội vụ làm rõ thêm công tác tham mưu của Sở trong việc tuyển dụng công chức, viên chức cũng như những nguyên nhân trong việc chậm trễ tuyển dụng công chức, viên chức...

Phát biểu kết luận đồng chí Nguyễn Thế Đề cho rằng việc tuyển dụng biên chế sự nghiệp giáo dục cần nêu rõ trong số gần 2 nghìn biên chế chưa được tuyển dụng chủ yếu nằm ở khối các huyện, thành, thị, vì hiện nay theo phân cấp hệ thống các trường mầm non, tiểu học, THCS do các địa phương quản lý. Vì vậy, Sở Nội vụ cần tách rõ biên chế của khối này và chỉ rõ trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương để đẩy nhanh công tác tuyển dụng. Đối với những đơn vị mới thành lập, đề nghị tăng biên chế trong năm 2012 cần nêu rõ từng vị trí việc làm để giao biên chế.