Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên - Vimico tiền thân là Xí nghiệp Liên hợp Luyện kim màu Bắc Thái, được thành lập ngày 28-2-1980, theo Quyết định số 60/CL-CB của Bộ trưởng Bộ Cơ khí và Luyện kim (nay là Bộ Công Thương).
Sau 35 năm xây dựng và phát triển, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn thử thách, song nhờ phát huy được sự đồng thuận, năng động, sáng tạo của cả đội ngũ, các thế hệ cán bộ, CNVC và người lao động đã xây dựng Công ty phát triển vững chắc, xứng đáng là “cái nôi ngành sản xuất kim loại màu của đất nước”.
Những năm đầu mới thành lập (giai đoạn 1980 - 1993), trong bối cảnh đất nước còn gặp nhiều khó khăn do hậu quả chiến tranh để lại; cơ chế kinh tế còn nặng về tập trung quan liêu bao cấp; đội ngũ cán bộ của Công ty và các đơn vị thành viên còn thiếu về số lượng, hạn chế về kinh nghiệm quản lý sản xuất kinh doanh (SXKD)... Tuy nhiên, với sự quan tâm chỉ đạo có hiệu quả của lãnh đạo các Bộ, ngành Trung ương, địa phương, cùng với lòng yêu nghề, năng động sáng tạo trong lao động sản xuất của mỗi cán bộ, CNVC và người lao động (CNVC-LĐ), Công ty không ngừng lớn mạnh về mọi mặt. Hoạt động SXKD liên tục phát triển; đời sống thu nhập của người lao động ngày càng được cải thiện; vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng được nâng cao, hoạt động của các tổ chức đoàn thể được duy trì; các sản phẩm của Công ty có sức cạnh tranh cao, khẳng định được uy tín với khách hàng trong và ngoài nước…
Trong giai đoạn từ năm 1993 - 2014, SXKD của Công ty tiếp tục được duy trì và phát triển với mức tăng trưởng hàng năm đạt trên 15%. Đặc biệt từ năm 2001 - 2010, thực hiện chủ trương đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước, sắp xếp đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nước theo Nghị quyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần 3 khóa IX, Công ty đã chuyển đổi sang mô hình công ty TNHH Nhà nước một thành viên. Công ty đã tập trung đầu tư sức người, sức của thăm dò khai thác tài nguyên khoáng sản một cách có hệ thống: Đầu tư phân xưởng điện phân thiếc chất lượng cao đạt 99,95%Sn; công nghệ luyện chì bằng lò đứng và điện phân chì tách bạc; đầu tư sản xuất bột ô xít kẽm 60%Zn, 90%ZnO bằng công nghệ lò quay; đầu tư công nghệ tuyển nổi tinh quặng kẽm Sunfua tại Xí nghiệp kẽm chì Chợ Điền (Bắc Kạn) và Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích (Đồng Hỷ -Thái Nguyên).
| Trong 35 năm xây dựng và phát triển, tập thể Công ty và một số cá nhân đã được Đảng, Nhà nước và các bộ, ngành Trung ương, UBND các tỉnh ghi nhận, trao tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý: 2 Huân chương Độc lập hạng Nhì, hạng Ba; 3 Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba và hàng trăm bằng khen, cờ thi đua… |
Từ năm 2003-2006, Công ty đã hợp tác với Tổng Công ty Tập đoàn luyện kim Vân Nam - Trung Quốc thực hiện chuyển giao công nghệ và xây dựng Nhà máy Kẽm điện phân với công suất 10.000 tấn kẽm thỏi/năm tại Khu công nghiệp số I Sông Công. Đây là Nhà máy Kẽm điện phân kim loại đầu tiên ở Việt Nam. Ngoài ra, Công ty còn tập trung khai thác tốt nguồn tài nguyên và xây dựng chiến lược phát triển lâu dài, triển khai hàng loạt các đề án thăm dò địa chất như: Đề án thăm dò kẽm chì mỏ Cúc Đường (Võ Nhai), thiếc gốc Tây Nam Núi Pháo, Titan (Đại Từ); đề án thăm dò bổ sung kẽm chì khu mỏ kẽm chì thuộc tỉnh Bắc Kạn…
Từ năm 2011 đến nay, nhờ làm tốt công tác dự đoán, dự báo và có chiến lược, định hướng phát triển SXKD bền vững, Công ty luôn tạo việc làm ổn định cho 1.500 - 1.800 lao động với mức thu nhập bình quân từ 4,5 - 5,5 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, trong năm 2014, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do giá bán sản phẩm thấp; giá vật tư, nguyên, nhiên vật liệu đầu vào và các loại thuế, phí không ngừng tăng; thời tiết không thuận lợi; tình trạng tranh chấp khai thác, mua bán trái phép tài nguyên diễn biến phức tạp…
Tuy nhiên, nhờ làm tốt công tác quản lý điều hành, thực hiện đồng bộ các giải pháp tiết giảm chi phí, mở rộng thị trường tiêu thụ, nên một số chỉ tiêu SXKD chủ yếu của Công ty vẫn đạt và vượt so với kế hoạch: Giá trị sản lượng công nghiệp thực hiện gần 137 tỷ đồng, đạt 101% kế hoạch năm, tăng 3,7% so với cùng kỳ năm 2013; tổng doanh thu đạt trên 500 tỷ đồng, bằng 112% kế hoạch năm, tăng 11,7% so với cùng kỳ năm 2013; nộp ngân sách Nhà nước trên 53 tỷ đồng, đạt 110% kế hoạch năm, tăng 2,6 lần so với cùng kỳ năm 2013; bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động với mức thu nhập bình quân đạt gần 6 triệu đồng/người/tháng…
Ngoài việc tiến hành thành công Đại hội đồng cổ đông và chuyển đổi hoạt động sang mô hình cổ phần hóa từ đầu tháng 7-2014, trong năm, Công ty cũng đầu tư hàng chục tỷ đồng xây dựng và hoàn thiện các công trình trọng điểm như: Hệ thống vận thăng chở người giếng đứng Làng Hích; nồi hơi tăng sôi NM kẽm và các công trình cải tạo môi trường tại Nhà máy Kẽm điện phân, Làng Hích, Công ty Kim loại màu Bắc Kạn; đầu tư duy trì sản xuất các đơn vị gồm: Đường điện TBA 35/0,4 Suốc; đường hạ thế Suốc – Boluong; xe vận tải ben tự đổ và xây dựng Nhà tắm công nhân Mỏ Ba Làng Hích.... đồng thời dành từ 2 - 3 tỷ đồng hỗ trợ cho các gia đình cán bộ, CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức tham quan, nghỉ mát, điều dưỡng và tham gia các hoạt động từ thiện xã hội, đóng góp xây dựng cơ sở hạ tầng, xây dựng nông thôn mới ở các địa phương.
Để hoàn thành kế hoạch phát triển SXKD trong năm 2015 và những năm tiếp theo, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên đã đề ra một số mục tiêu và giải pháp thực hiện, trong đó tập trung đầu tư chiều sâu, đổi mới công nghệ, thiết bị, nâng cao năng lực sản xuất, đa dạng hóa các sản phẩm và mở rộng thị trường tiêu thụ; tăng cường liên doanh liên kết và tiếp tục sắp xếp tổ chức sản xuất theo hướng gọn nhẹ, hiệu quả, phù hợp với mô hình quản lý mới; quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ CNVC - LĐ… tiếp tục khẳng định uy tín, thương hiệu sản phẩm, duy trì sự phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập.
