Chủ động, sáng tạo, tập trung xây dựng Công ty phát triển bền vững

Với mục tiêu “Tăng cường và nâng cao năng lực, sức chiến đấu của Đảng bộ; phát huy sức mạnh tổng hợp các nguồn lực; tiếp tục đưa Công ty ngày càng phát triển bền vững đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước…”, trong nhiệm kỳ 2010-2015, Công ty cổ phần (CP) Kim loại màu Thái Nguyên - Vimico đã vượt qua mọi khó khăn, thử thách, duy trì đà tăng trưởng trong sản xuất, kinh doanh (SXKD). Cùng với đó, Công ty luôn chú trọng cải thiện đời sống, thu nhập cho người lao động và thực hiện tốt nghĩa vụ ngân sách với Nhà nước.

Bước vào thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ IX (nhiệm kỳ 2010-2015), Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên - Vimico gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới; giá kim loại màu thế giới và trong nước giảm mạnh; chi phí vật tư, nguyên liệu đầu vào không ngừng tăng cùng với việc khó thu xếp vốn đầu tư cũng như những thay đổi về Luật Khoáng sản, Luật Đất đai làm chậm tiến độ các dự án đầu tư của Công ty, đặc biệt là các dự án chế biến sâu, dự án cải thiện môi trường, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Song, được sự giúp đỡ của các bộ, ngành Trung ương, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Tổng Công ty khoáng sản - Vinacomin và các địa phương; nhờ làm tốt công tác dự đoán, dự báo và phát huy được sự đồng thuận, nỗ lực, sáng tạo của cả đội ngũ; đổi mới công tác quản lý, điều hành, thực hiện đồng bộ các giải pháp tiết giảm chi phí và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm nên một số chỉ tiêu SXKD chủ yếu của Công ty từ năm 2010 đến nay vẫn đạt và vượt so với mục tiêu Nghị quyết như: Giá trị sản xuất công nghiệp đạt 133,3/132,3 tỷ đồng, bằng 100,75% kế hoạch (bình quân trong 5 năm 2010-2014); doanh thu bình quân đạt 469,4/378,6 tỷ đồng, bằng 123,99% kế hoạch; nộp ngân sách Nhà nước bình quân đạt 49,6 tỷ đồng/năm; thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 5 triệu đồng/người/tháng, bằng 109,5% kế hoạch…

Thực hiện công tác đổi mới doanh nghiệp, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ Công ty đã triển khai các bước của lộ trình tái cơ cấu theo hướng tinh giảm bộ máy gián tiếp; giảm các đầu mối quản lý; tăng năng lực điều hành. Cụ thể: Cuối năm 2010, sáp nhập Công ty CP Kim loại màu Bắc Kạn và Xí nghiệp Kẽm chì Chợ Điền để thành lập Công ty TNHH Một thành viên Kim loại màu Bắc Kạn. Từ năm 2011 đến nay, hoạt động SXKD của Công ty này đã có bước tiến vượt bậc, sản lượng quặng khai thác và chế biến tăng 1,5 lần, năng suất lao động tăng 1,3 lần so với năm 2010. Năm 2011-2012, tổ chức giải thể Xí nghiệp Luyện kim màu I, chuyển đổi mô hình quản lý của Nhà máy Kẽm điện phân và Xí nghiệp Luyện kim màu II về Công ty để hạch toán trực tiếp nhằm giảm một bước lao động quản lý trung gian. Cuối năm 2013, Công ty đã tích cực triển khai công tác cổ phần hóa theo đúng lộ trình và chính thức hoạt động theo mô hình cổ phần từ đầu tháng 7-2014.

Về thực hiện các dự án đầu tư phát triển sản xuất, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn trong công tác huy động vốn đầu tư phát triển nhưng Công ty cũng đã nỗ lực thu xếp hàng trăm tỷ đồng, tập trung đầu tư một số dự án trọng điểm như: Dự án cải tạo nâng cao chất lượng Nhà máy kẽm; Dự án đầu tư Mỏ kẽm chì Cúc Đường, Mỏ Thiếc gốc Tây Nam Núi và Dự án thăm dò bổ sung trữ lượng Mỏ kẽm chì Chợ Điền và Mỏ kẽm chì Làng Hích… Ngoài ra, Công ty còn đầu tư trên 30 tỷ đồng xây dựng các dự án bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động như: Dự án xây các bãi chứa bã, xử lý khí khói, thoát nước mặt và xử lý nước thải tại Nhà máy kẽm, Phân xưởng Luyện kim màu I và II; Dự án xây dựng bãi thải sau tuyển, tời chở người và nhà tắm sấy liên hoàn tại các mỏ Chợ Điền và Làng Hích…

Về công tác xây dựng Đảng và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng, sau Đại hội Đảng bộ lần thứ IX, Đảng bộ Công ty đã tập trung xây dựng Quy chế làm việc của BCH và các bộ phận có liên quan đảm bảo đúng các nguyên tắc của Đảng. Gắn việc phát huy dân chủ với nâng cao trách nhiệm của cấp uỷ đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo phát triển SXKD, đồng thời thực hiện tốt công tác cán bộ, giữ ổn định chính trị nội bộ. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị và Đề án số 09-ĐA/TU của Tỉnh ủy.

Công tác phát triển đảng được quan tâm và thực hiện thường xuyên ở hầu hết các chi, đảng bộ, đảm bảo về số lượng và nâng cao chất lượng. Từ đầu nhiệm kỳ đến hết quý II/2015, Đảng ủy Công ty đã mở 4 lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng cho 350 quần chúng ưu tú; kết nạp 256 quần chúng vào Đảng, vượt 22% chỉ tiêu Nghị quyết của Đại hội IX. Ngoài ra, Đảng bộ còn làm tốt công tác cán bộ. Việc đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ được thực hiện dân chủ, đúng quy chế, đúng quy trình. Trong nhiệm kỳ, Công ty đã thực hiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức vụ cho 108 đồng chí; tổ chức luân chuyển, sắp xếp lại 30 đồng chí… Bên cạnh đó, Đảng bộ còn tập trung lãnh đạo xây dựng các tổ chức đoàn thể quần chúng vững mạnh, tạo cơ chế đồng bộ để các tổ chức đoàn thể quần chúng thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ.

Trong nhiệm kỳ 2015-2020, với mục tiêu “Nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ; đoàn kết, đổi mới, chủ động, sáng tạo; huy động mọi nguồn lực; xây dựng Công ty phát triển bền vững…”, Đảng bộ Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên đề ra một số chỉ tiêu chủ yếu và giải pháp thực hiện, trong đó chú trọng: Tiếp tục đổi mới công tác quản trị, thực hiện đồng bộ các biện pháp tiết giảm chi phí sản xuất đầu vào, hạ giá thành sản phẩm; đẩy mạnh công tác đầu tư, nghiên cứu, đổi mới hiện đại hóa dây chuyền công nghệ… Công ty phấn đấu phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập, xứng đáng là “cái nôi ngành sản xuất kim loại màu của đất nước”.