Tập trung xây dựng môi trường làm việc “xanh - sạch - đẹp”

Công ty cổ phần (CP) Nước sạch Thái Nguyên có nhiệm vụ chính là sản xuất, kinh doanh (SXKD) n­ước sạch cung cấp cho các đơn vị, nhân dân Thành phố Thái Nguyên và các huyện, thị trong tỉnh. Ngoài ra, Công ty còn lập dự án đầu tư­, t­ư vấn giám sát các công trình hạ tầng kỹ thuật; kiểm định đồng hồ đo n­ước; đồng thời thi công xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi và các công trình cấp thoát n­ước.

Đảng bộ Công ty có 217 đảng viên với 12 chi bộ trực thuộc; tổng số cán bộ, công nhân viên, người lao động (CNV-LĐ) trong đơn vị là 600 ng­ười, tổ chức bộ máy gồm: 10 xí nghiệp, 2 phân xưởng, 1 trung tâm tư vấn, 6 phòng chức năng và 1 ban quản lý dự án.

Nhận thấy tầm quan trọng và ý nghĩa của việc xây dựng, bảo vệ môi trường làm việc trong doanh nghiệp hướng tới xanh - sạch - đẹp, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, trong nhiều năm qua, Công ty đã tổ chức tuyên truyền sâu rộng phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ; phát động các phong trào thi đua nhằm vận động cán bộ, đảng viên, CNV-LĐ tham gia tích cực công tác bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc và bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Hưởng ứng phong trào này, các đơn vị đã tổ chức nhiều hoạt động như trồng cây xanh, chăm sóc vườn hoa cây cảnh, vệ sinh nơi làm việc và đơn vị sạch đẹp; cải thiện điều kiện làm việc, làm cho môi trường khu vực sản xuất ngày càng trong lành. Đồng thời, Công ty đã đầu tư sân bóng chuyền, bóng đá, cầu lông, nhà đa năng, trang bị hệ thống âm thanh ánh sáng ... phục vụ hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm tạo sân chơi lành mạnh bổ ích về sức khỏe và tinh thần cho cán bộ, đảng viên, CNV-LĐ; Hàng năm Công ty tổ chức cho cán bộ, đảng viên, CNV-LĐ đi tham quan, nghỉ mát tạo không khí gần gũi, phấn khởi, đoàn kết trong đơn vị.

Đảng ủy, lãnh đạo Công ty đã xây dựng văn hóa sản xuất, văn hóa an toàn để đội ngũ cán bộ, đảng viên, CNV-LĐ ngày càng gần gũi, thân thiện, thêm gắn bó với đơn vị, góp phần nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả công tác. Nhiều nội dung phong trào được cụ thể hóa bằng các hình thức thi đua thiết thực, lôi cuốn được đông đảo cán bộ, đảng viên, CNV-LĐ tham gia, phù hợp với điều kiện thực tế của Công ty. Điển hình là phong trào xây dựng nhà xưởng sạch sẽ; công trình vườn hoa cây cảnh của các xí nghiệp nước sạch Tích Lương, Sông Công, Võ Nhai; chương trình bảo vệ nguồn nước do Đoàn Thanh niên Công ty phát động... Môi trường, điều kiện lao động của Công ty được cải thiện rõ rệt, đáp ứng yêu cầu về quản lý chất lượng. Từ phong trào này, đội ngũ an toàn vệ sinh viên của Công ty được củng cố và không ngừng phát triển, công tác quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ sản xuất đạt hiệu quả cao nhờ vào việc bố trí các tổ trưởng công đoàn làm tổ trưởng an toàn vệ sinh viên của từng đơn vị, với tổng số 38 tổ trưởng an toàn vệ sinh viên. Công ty còn thường xuyên tổ chức các đợt sinh hoạt mạng lưới an toàn vệ sinh viên bằng nhiều hình thức đa dạng, thiết thực như tập huấn công tác bảo hộ lao động, sử dụng cụ thể các loại dụng cụ chữa cháy thông dụng…

Vì sự phát triển ổn định và bền vững của Công ty, Công đoàn, Ban bảo hộ lao động đã tham mưu cho Đảng ủy, lãnh đạo Công ty đầu tư hệ thống nhà xưởng, đổi mới công nghệ nhằm cải thiện điều kiện lao động, nghiên cứu trang bị các loại thiết bị, dây chuyền sản xuất thân thiện, bảo vệ môi trường như áp dụng công nghệ sản xuất Zaven tại chỗ thay thế cho công nghệ sử dụng Clo trong công đoạn khử trùng nước. Thường xuyên chăm sóc, bảo quản máy móc, thiết bị, công cụ, dụng cụ để luôn tốt, bền, đẹp.

Công ty luôn động viên cán bộ, đảng viên, CNV-LĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu áp dụng các tiến bộ khoa học và cải thiện điều kiện lao động, ATVSLĐ; nhiều sáng kiến được áp dụng đã góp phần làm cho môi trường Công ty ngày càng xanh sạch đẹp, bảo vệ sức khỏe, tăng năng suất lao động, làm lợi cho Công ty. Kết quả Công ty luôn hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD, tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước; tạo đủ việc làm và thu nhập cho 600 lao động với mức thu nhập bình quân đạt 5,8 triệu đồng/người/tháng, tạo sự yên tâm, tin tưởng trong công tác lãnh đạo của Đảng với cán bộ, đảng viên, CNV-LĐ.

Trong nhiều năm qua, Công ty CP Nước sạch Thái Nguyên luôn là đơn vị dẫn đầu có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào xanh - sạch - đẹp và công tác bảo hộ lao động, bảo đảm ATVSLĐ. Công ty được Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ và bằng khen. Những thành tích mà cán bộ, đảng viên, CNV-LĐ Công ty đạt được trong phong trào là những đốm sáng nhỏ trong vùng sáng của phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ của tỉnh; những đốm sáng ấy chính là những ánh lửa mà toàn thể cán bộ, đảng viên, CNV-LĐ Công ty CP Nước sạch Thái Nguyên luôn nâng niu, gìn giữ, góp phần bảo vệ môi trường sống và làm việc trong lành, góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.