Xác định công tác thi đua - khen thưởng là động lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ, những năm qua, Kho bạc Nhà nước Thái Nguyên luôn coi trọng công tác này. Đơn vị thường xuyên quan tâm chỉ đạo, động viên đội ngũ công chức tích cực tham gia các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Với những thành tích đạt được, KBNN Thái Nguyên đã được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba; nhiều tập thể, cá nhân của đơn vị được các cấp, ngành Trung ương và tỉnh khen thưởng. Đảng bộ KBNN Thái Nguyên 3 lần được Tỉnh ủy tặng Cờ tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu 5 năm, tặng Bằng khen giai đoạn 2010-2014; nhiều chi bộ và đảng viên được cấp ủy cấp trên khen thưởng. |
Nhằm triển khai các phong trào thi đua đạt hiệu quả cao, hằng năm, Kho bạc Nhà nước (KBNN) tỉnh đều xây dựng nội dung giao ước thi đua, đồng thời tổ chức ký cam kết thi đua giữa Công đoàn với Ban Giám đốc đơn vị. Trên cơ sở đó, các phòng, ban cụ thể hóa nội dung thi đua thành chương trình hành động phù hợp; từng tập thể, cá nhân đăng ký thi đua và phấn đấu đạt các danh hiệu. Sau mỗi đợt thi đua, đơn vị đều tiến hành sơ kết, tổng kết và kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc.
Để công chức hiểu hơn về công tác thi đua – khen thưởng (TĐ-KT), KBNN tỉnh thường xuyên tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của công tác này; chương trình thi đua được thông qua tại Hội nghị công chức. Ban Giám đốc và Công đoàn đơn vị luôn có sự phối hợp tạo điều kiện về môi trường làm việc để mọi người phấn đấu và kiểm tra, giám sát thường xuyên. Vì vậy, 100% công chức trong đơn vị đăng ký thi đua phấn đấu đạt các danh hiệu từ lao động tiên tiến trở lên. Bám sát chức năng, nhiệm vụ chính trị được giao, KBNN tổ chức các đợt thi đua phù hợp theo từng thời điểm, với nội dung phong phú, mục đích chung là phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Nhiều phong trào thi đua đã được đơn vị triển khai như: thực hiện “Văn minh công sở, văn hóa nghề kho bạc”; nữ công chức “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; thực hiện “Quy định chuẩn mực, lối sống của công chức hệ thống KBNN”; hoặc các đợt thi đua nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ hàng tháng, quý, năm như: phong trào thi đua bảo đảm an toàn tiền, tài sản Nhà nước giao cho KBNN quản lý; thi đua hoàn thành khóa sổ cuối năm kịp thời chính xác; tổ chức các hội thi nghiệp vụ kế toán, kho quỹ, kiểm soát chi, tin học…
Bên cạnh đó, KBNN còn hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua do tỉnh phát động, như: “Thái Nguyên chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Bảo đảm trật tự an toàn giao thông”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “Thi đua thực hiện cải cách hành chính”, “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”; tuyên truyền hưởng ứng việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí; tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện... Từ đo, gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị để lồng ghép thành các nội dung, chỉ tiêu thi đua cụ thể. Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình như: Dương Thị Hương, Nguyễn Thị Thanh, kiểm ngân viên KBNN T.P Thái Nguyên; Đặng Kim Nga, kiểm ngân viên KBNN T.P Sông Công; Trịnh Thạch Lâm, kiểm ngân viên Kho bạc Nhà nước T.X Phổ Yên đã trả lại tiền thừa cho khách hàng... Đặc biệt, phong trào “Thi đua triển khai thành công dự án TABMIS trong hệ thống KBNN” đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi thực hiện các nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành, triển khai xây dựng các dự án, đề án thực hiện Chiến lược phát triển KBNN và dự án TABMIS...
Có thể nói, các phong trào thi đua ở KBNN Thái Nguyên đã tạo động lực cho đội ngũ công chức không những hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà còn góp phần xây dựng đội ngũ công chức chuyên sâu về nghiệp vụ, có tính kỷ luật cao, có tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, thống nhất, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chung của cả hệ thống KBNN và thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương.