Những năm qua, Đảng bộ, chính quyền, nhân dân các dân tộc trong tỉnh đã ra sức thi đua xây dựng Thái Nguyên ngày càng giàu đẹp, qua đó xuất hiện ngày càng nhiều điển hình tiên tiến trên mọi lĩnh vực. Báo Thái Nguyên xin trân trọng giới thiệu một số tập thể, cá nhân tiêu biểu.
Triển khai công việc quyết liệt ngay từ đầu năm
Đồng chí Phạm Văn Chức, Cục trưởng Cục thuế tỉnh: Năm 2017, toàn tỉnh thu ngân sách đạt 12.585 tỷ đồng, trong đó ngành Thuế thu đạt 9.870 tỷ đồng, vượt dự toán tỉnh giao 3.110 tỷ đồng. Kết quả trên là do có sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Thường trực Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; sự phối hợp chặt chẽ của các ngành, địa phương, doanh nghiệp. Các đề án, dự án trọng điểm của tỉnh đang được tích cực triển khai thực hiện đã và đang đóng góp đáng kể vào thu ngân sách của tỉnh. Đặc biệt là ngành Thuế đã tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy sự cố gắng nỗ lực, đoàn kết nhất trí cao của toàn thể cán bộ, công nhân viên chức trong thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao. Cơ quan Thuế đã tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp, người nộp thuế.
Năm 2018, Chính phủ giao thu ngân sách cho tỉnh ta là 13.112 tỷ đồng. Để hoàn thành mục tiêu này, ngành Thuế sẽ chủ động tham mưu và bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của lãnh đạo tỉnh, Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Triển khai quyết liệt ngay từ đầu năm về công tác thu, đảm bảo khai thác cũng như dự báo kịp thời các khoản phát sinh phải nộp ngân sách theo quy định; thực hiện tốt quy chế phối hợp với các ban, ngành, địa phương trong tỉnh; đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện có hiệu quả kê khai, nộp thuế, hoàn thuế điện tử; siết chặt quản lý thu, thu hồi nợ đọng thuế, kiểm tra giám sát chống gian lận thương mại,… xây dựng kế hoạch quản lý nguồn thu kịp thời, hiệu quả.
Thi đua là động lực phát triển
Bác sĩ Lê Thành Cương, Giám đốc Bệnh viện Chỉnh hình và phục hồi chức năng tỉnh: Bệnh viện Chỉnh hình và phục hồi chức năng tỉnh hiện có 6 khoa, phòng, với gần 70 cán bộ, công chức. Những năm qua, Bệnh viện luôn xác định việc tổ chức thực hiện hiệu quả phong trào thi đua yêu nước là một trong những động lực chính giúp hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị. Do đó, hàng năm Bệnh viện đều phát động phong trào thi đua, động viên, khuyến khích các tập thể và cá nhân đăng ký thi đua, tích cực nghiên cứu các đề tài sáng kiến áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan. Đồng thời chú trọng việc xây dựng điển hình tiên tiến, biểu dương khen thưởng kịp thời để động viên cán bộ, công chức, viên chức trong từng lĩnh vực công tác. Để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được cấp trên giao, Bệnh viện từng bước đổi mới công tác cán bộ, ổn định tổ chức bộ máy; ban hành bổ sung, sửa đổi những quy định trong lĩnh vực quản lý hoạt động của Bệnh viện như: Cải cách thủ tục hành chính, quy chế hoạt động, quy chế chi tiêu nội bộ... qua đó góp phần làm tốt công tác chăm sóc điều trị cho bệnh nhân.
Hết lòng với công việc vì yêu nghề, mến trẻ
Bà Bồ Thị Yến, Hiệu trưởng Trường Mầm non thị trấn Giang Tiên (Phú Lương): Tôi chưa bao giờ cảm thấy nản lòng vì đã theo nghề giáo viên mầm non, dù từng phải đối diện với nhiều khó khăn, thử thách. Trong tôi luôn có sự thôi thúc được cống hiến tâm sức, trí tuệ ở mức cao nhất có thể cho công việc mà tôi yêu thích bằng tất cả nhiệt huyết và sự đam mê, nhưng không phải vì thành tích mà đơn giản là mong muốn hằng ngày nhìn thấy các cháu nhỏ trong Trường ngoan ngoãn, thông minh, khỏe mạnh, an toàn tuyệt đối cả về thể chất lẫn tinh thần. Để đạt kết quả đó, tôi luôn chú trọng việc xây dựng mối đoàn kết nội bộ, đổi mới công tác quản lý, giáo dục trẻ theo quan điểm “lấy trẻ em làm trung tâm” . Tôi chỉ đạo Nhà trường triển khai thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, như “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”...; duy trì và giữ vững danh hiệu Trường Mầm non đạt chuẩn Quốc gia mức độ 1. Trường đã hoàn thành tự đánh giá vào tháng 3 năm 2017, được đánh giá ngoài đạt tiêu chuẩn cấp độ 3. Cá nhân tôi và tập thể Nhà trường đã được nhận nhiều Bằng khen, Giấy khen của các cấp, bộ, ngành vì hoàn thành suất xắc mọi nhiệm vụ được giao; Chi bộ nhiều năm liền đạt trong sạch, vững mạnh; từ năm 2009-2016, tôi liên tục đạt “Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.
Dám nghĩ, dám làm, chịu trách nhiệm trước tập thể
Bà Nguyễn Thị Hải, Giám đốc Hợp tác xã Chè La Bằng (Đại Từ): Là Giám đốc Hợp tác xã Chè La Bằng (HTX), tôi luôn xác định cho mình trách nhiệm của người đứng đầu là phải gương mẫu trong chấp hành các quy định của pháp luật, Luật HTX; dám nghĩ, dám làm và chịu trách nhiệm trước tập thể; quan tâm đến đời sống của các thành viên, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động. HTX đã tập trung vào việc sản xuất ra sản phẩm an toàn cung cấp cho thị trường, áp dụng đúng các quy trình kỹ thuật từ việc chăm sóc, chế biến, bảo quản chè theo tiêu chuẩn VietGAP. Hoạt động sản xuất của HTX ngày càng phát triển ổn định, thương hiệu Chè La Bằng được Cục Sở hữu trí tuệ công nhận. Đời sống của cán bộ, người lao động trong HTX ngày càng được nâng lên. Bình quân mỗi năm HTX thu nhập 1,5 tỷ đồng, thu nhập của người lao động ổn định từ 4 triệu - 5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài việc phát triển kinh tế, gia đình tôi luôn quan tâm đến hoạt động nhân đạo, từ thiện, giúp đỡ cho 15 gia đình có hoàn cảnh khó khăn không lấy lãi bằng cây, con giống, tiền mặt trị giá trên 50 triệu đồng; ủng hộ 80 triệu đồng cho các hoạt động chung của xã...
Tổ chức tốt phong trào thi đua lao động giỏi
Ông Nguyễn Công Thịnh, Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Một thành viên Khai thác thủy lợi Thái Nguyên: Để thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý, khai thác các công trình thủy lợi trong phạm vi toàn tỉnh, đảm bảo nguồn nước tưới cho sản xuất nông nghiệp và các nhu cầu dùng nước khác trên địa bàn, hỗ trợ nước tưới cho tỉnh lân cận… ngay từ đầu năm, tại hội nghị người lao động, Ban Thường vụ Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Một thành viên Khai thác thủy lợi Thái Nguyên đã phối hợp với chính quyền tuyên truyền, vận động tập thể cán bộ, công nhân viên trong toàn Công ty ký giao ước thi đua và phát động các phong trào thi đua yêu nước trong lao động sản xuất. Trong năm 2017, có thể kể đến một số nội dung thi đua đạt được nhiều kết quả của Công ty như: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn; phong trào “hai giỏi” trong nữ công nhân lao động; thi đua tự rèn luyện, nâng cao nhiệm vụ chuyên môn… Từ việc triển khai hiệu quả các phong trào thi đua đã góp phần giúp Công ty hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao và có nhiều thành tích được các cấp, ngành ghi nhận. Năm 2018, Công ty tiếp tục phát động các phong trào thi đua hướng đến các mục tiêu: Đảm bảo cấp nước tưới đạt 100% diện tích tưới, tiêu tại những công trình do Công ty trực tiếp quản lý; mỗi đơn vị đạt được từ 80% số lao động tiên tiến trở lên; Công ty đạt danh hiệu Doanh nghiệp xuất sắc năm 2018.
Phát triển doanh nghiệp gắn với trách nhiệm xã hội
Ông Nguyễn Xuân Tốt, Giám đốc Công ty TNHH Trung Thành, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh, Phó Chủ tịch kiêm nhiệm Liên minh Hợp tác xã tỉnh: Công ty TNHH Trung Thành Thái Nguyên tiền thân là doanh nghiệp tư nhân nhỏ với lĩnh vực chủ yếu là sản xuất - kinh doanh vật tư công nghiệp nặng. Qua 17 năm hoạt động Công ty đã có bước phát triển nhanh và bền vững (doanh thu năm 2017 đạt 2.600 tỷ đồng, tăng 35% so với năm trước). Trong quá trình phát triển, nhất là những năm gần đây do tác động tiêu cực của thị trường, Công ty cũng gặp nhiều khó khăn. Nhưng với chiến lược và các giải pháp phù hợp với từng giai đoạn như: Từng bước đầu tư mở rộng sản xuất - kinh doanh, đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực của người lao động, đặc biệt là luôn giữ chữ tín với các đối tác…, Công ty vẫn liên tục phát triển với mức tăng trưởng khá. Có được kết của đó, cùng với các giải pháp đúng đắn, Công ty đã phải nỗ lực rất lớn. Bên cạnh việc phát triển sản xuất - kinh doanh, chúng tôi luôn xác định phải thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, trước hết là thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho gần 100 lao động. Đặc biệt hằng năm, Công ty đều dành một khoản tiền khá lớn để ủng hộ các hoạt động xã hội từ thiện, tổng số tiền đã ủng hộ từ khi thành lập đến nay là khoảng 3 tỷ đồng. Riêng năm 2017, Công ty đã ủng hộ các hoạt động xã hội từ thiện 400 triệu đồng, dự kiến ủng hộ trong dịp Tết Nguyên đán này khoảng 150 triệu đồng.
Sâu sát cơ sở, gần gũi với người lao động
Bà Phạm Thị Lan, Chủ tịch Công đoàn Liên minh Hợp tác xã tỉnh, nhiệm kỳ 2012-2017: Trên cương vị là Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã (HTX) tỉnh, tôi luôn xác định bản thân phải luôn gương mẫu thực hiện tốt các phong trào thi đua. Hằng năm, tôi đều có các sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả. Lãnh đạo Công đoàn Liên minh HTX tỉnh phát động, tổ chức tốt các phong trào thi đua, tạo không khí thi đua sôi nổi trong các công đoàn cơ sở thành viên và giữa các công đoàn cơ sở với nhau. Trong đó, đặc biệt là việc tổ chức hiệu quả phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động, tôi cùng tập thể lãnh đạo Công đoàn Liên minh HTX tỉnh thường xuyên quan tâm và thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tích cực vận động các đơn vị thành viên tham gia hoạt động từ thiện.Trong quá trình công tác, tôi luôn tích cực đi cơ sở để nắm bắt tình hình, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của của người lao động. Từ đó đề ra các giải pháp phù hợp trong hoạt động, hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cơ sở thành viên thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống cho người lao động. Tôi luôn xác định, các hoạt động của công đoàn phải thiết thực, hướng về cơ sở và gần gũi với người lao động. Có như vậy thì tổ chức công đoàn mới thực sự là “tổ ấm” của đoàn viên.
