Trong những năm qua các địa phương trên địa bàn tỉnh đã đẩy mạnh việc thực hiện Kế hoạch số 11-KH/TU ngày 20/6/2016 của Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2016-2020 trong phạm vi toàn tỉnh. Trên cơ sở đó, các đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy đã cụ thể hoá thành các đề án, kế hoạch luân chuyển cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ ở địa phương, đơn vị mình.
Trong 2 năm qua, số cán bộ cấp huyện luân chuyển về làm cán bộ chủ chốt cấp xã, phường, thị trấn là 47 lượt, bằng 26,1%, vượt chỉ tiêu đề ra (mỗi huyện, thành, thị có trên 20% số xã, phường, thị trấn có cán bộ cấp huyện, thành, thị luân chuyển về cơ sở). Riêng T.P Thái Nguyên có trên 40% số cán bộ luân chuyển về các xã, phường.
Các đảng bộ làm tốt công tác luân chuyển cán bộ cấp huyện về làm cán bộ chủ chốt cấp xã, phường, thị trấn như: T.P Thái Nguyên, huyện Đồng Hỷ, huyện Phú Lương, T.P Sông Công.
Việc luân chuyển đã gắn với quy hoạch cán bộ ở từng cấp, có chính sách hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển. Đối tượng luân chuyển là cán bộ đương nhiệm và dự nguồn các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ thành ủy, thị ủy, huyện ủy quản lý, được đào tạo cơ bản, có triển vọng phát triển.
