Ngày 25-9, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) do đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh về việc công đoàn tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và đối thoại tại doanh nghiệp.
Tỉnh Thái Nguyên hiện có 214 nghìn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó có trên 175 nghìn CNVCLĐ do tỉnh trực tiếp quản lý với hơn 152 nghìn đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 1.371 công đoàn cơ sở. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm đến công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và đối thoại tại doanh nghiệp.
Từ năm 2016 đến hết 6 tháng đầu năm nay, LĐLĐ tỉnh đã ban hành 9 văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn tham gia thực hiện công tác này. Hàng năm, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị gặp gỡ, tiếp xúc và đối thoại trực tiếp giữa Chủ tịch UBND, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh với người lao động nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, giải quyết nguyện vọng của CNVCLĐ trên địa bàn. Hiện 100% cơ quan, đơn vị phối hợp với công đoàn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, bầu ban thanh tra nhân dân. Trung bình hằng năm, 85,3% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thuộc các thành phần kinh tế tổ chức hội nghị người lao động; 100% cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong hệ thống công đoàn được phổ biến, quán triệt, học tập các văn bản của Đảng, Nhà nước.
Kết luận tại buổi làm việc, đại diện Đoàn khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ghi nhận những kết quả LĐLĐ tỉnh đạt được trong thời gian qua. Đồng thời đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục phát huy hiệu quả công tác này, nâng cao chất lượng việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, nhất là tại các doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp làm việc phân tán, dây chuyền và những doanh nghiệp mới thành lập.
Trước đó ngày 24-9, Đoàn khảo sát đã làm việc tại Công đoàn Công ty TNHH Mani Hà Nội và LĐLĐ T.X Phổ Yên.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
