Ở đâu có công nhân, ở đó có công đoàn

Thái Nguyên hiện có trên 230.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Trong đó, có 175.701 CNVCLĐ do tỉnh trực tiếp quản lý, với 156.360 đoàn viên đang sinh hoạt tại 1.392 công đoàn cơ sở. Với phương châm "Lấy người lao động làm trung tâm", thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Với vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động hướng về cơ sở, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn, yên tâm thi đua sản xuất, ổn định cuộc sống. 

Cụ thể, công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh đã phối hợp với đơn vị sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp tổ chức, vận động NLĐ tham gia các phong trào thi đua sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực, nhất là thi đua lao động, sản xuất, cải tiến kỹ thuật. Từ các phong trào này, đã có hàng nghìn sáng kiến của công nhân, NLĐ được áp dụng vào sản xuất - kinh doanh, làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp. Qua đó, đã phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực lao động, sản xuất của công nhân, góp phần tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả làm việc.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp đã tích cực phối hợp với tổ chức công đoàn thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với NLĐ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ; quan tâm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc; tạo điều kiện cho NLĐ nâng cao tay nghề; tăng tiền lương, hỗ trợ tiền thuê nhà; triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực và hiệu quả để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ...

Đoàn viên, NLĐ được khám bệnh và tư vấn miễn phí nhân dịp Tháng công nhân năm 2022.

Điển hình như hoàn cảnh của chị Nguyễn Thị Thu Hằng, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Mani Hà Nội. Chồng mất do tai nạn giao thông khi con gái mới 2 tuổi, cuộc sống của mẹ con chị Hằng gặp nhiều khó khăn. Một mình chị vừa đi làm vừa chăm sóc con nhỏ và mẹ già. Biết được hoàn cảnh của gia đình, Công đoàn và đoàn viên Công ty Mani đã thường xuyên động viên, thăm hỏi, hỗ trợ nhằm tiếp thêm động lực cho chị yên tâm làm việc. Đặc biệt, các cấp công đoàn còn chung tay giúp đỡ chị Hằng thực hiện được ước mơ xây dựng căn nhà mới.

Chị Hằng bày tỏ: Căn nhà cấp 4 của hai mẹ con tôi được xây dựng từ lâu nên đã xuống cấp, mỗi khi mưa lớn, mái nhà bị dột, khắp nền lõng bõng nước. Tôi luôn mơ ước có một căn nhà chắc chắn để che mưa, nắng nhưng kinh tế eo hẹp nên mãi không thực hiện được. Phải đến khi được Công đoàn Công ty hỗ trợ 15 triệu đồng và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) cấp trên hỗ trợ 50 triệu đồng xây dựng nhà Mái ấm công đoàn, mong ước của tôi mới trở thành hiện thực. Tôi rất vui mừng.

Hoặc như hoàn cảnh của chị Nguyễn Thị Mận, một trong 10 công nhân có thu nhập cao ở Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG. Hiện nay, mỗi tháng, chị Mận có thu nhập 10 triệu đồng. Để có mức thu nhập trên, ngoài sự nỗ lực của bản thân, chị còn nhận được sự hỗ trợ không nhỏ của các cấp công đoàn.

Chị Mận chia sẻ: Khi mới vào Công ty làm việc cũng là lúc chồng tôi không may qua đời. Lúc đó, tôi rơi vào khủng hoảng và có ý định nghỉ làm để ở nhà chăm 2 con nhỏ. Tuy nhiên, Ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty nhiều lần đến nhà thăm hỏi, động viên tôi tiếp tục gắn bó và tạo điều kiện trong quá trình làm việc, tôi đã yên tâm lao động. Ngoài ra, tôi còn được Công ty và tổ chức công đoàn hỗ trợ 55 triệu đồng xây dựng ngôi nhà rộng hơn 90m2.

Tìm hiểu thêm chúng tôi được biết, chỉ tính riêng từ đầu năm 2022 đến nay, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chăm lo hỗ trợ cho hàng trăm nghìn công nhân, NLĐ thông qua các hình thức như: Tặng quà Tết Nguyên đán 2022 cho 128.964 công nhân, lao động với tổng trị giá gần 40 tỷ đồng; tặng 1.850 vé xe và hỗ trợ trên 1,223 tỷ đồng cho NLĐ về quê đón Tết. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng 12 nhà Mái ấm công đoàn và Nhà tình nghĩa cho lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng trị giá trên 420 triệu đồng.

Đồng thời, công đoàn các cấp tiếp tục duy trì thỏa thuận hợp tác với 26 đối tác về thực hiện Chương trình nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, với trên 12.000 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các ưu đãi có giá trị trên 3,1 tỷ đồng; tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với NLĐ, cán bộ công đoàn tại các doanh nghiệp, đơn vị. Ngoài ra, các cấp công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Vinh danh công nhân, viên chức, NLĐ tiêu biểu xuất sắc và biểu dương gia đình công nhân lao động tiêu biểu...

Đồng chí Phạm Việt Dũng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Nhằm phát huy tốt hơn nữa vai trò là tổ chức đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã đề ra một số nhiệm vụ giải pháp gồm: Đẩy mạnh tuyên truyền về việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hoạt động Công đoàn đến toàn thể đoàn viên, NLĐ; triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; đẩy mạnh việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ hướng vào mục tiêu" Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả", "Việc làm - Đời sống - Dân chủ và Công bằng xã hội"; đồng thời nỗ lực tạo thêm việc làm và tăng thu nhập, cải thiện đời sống công nhân, lao động... Qua đó, đóng góp tích cực vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế và hoàn thành nhiệm vụ chính trị của tỉnh.